Requisitos Generales / Específicos

a)       Ser ciudadano;

b)      Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

c)       Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

d)      Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

e)      No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y

f)        No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

 
Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

• Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
• Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
• Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
• Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
• Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio Nacional, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Formación Educacional

Título Universitario de Trabajador Social o carrera afín otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocida por éste.

Especialización y/o Capacitación

·         ASI, VIF, Maltrato Infantil.

·         NCFAS.

·         Intervención Familiar.

·         Conocimiento de Leyes:  Marco Convención Internacional de los Derechos de la Infancia. Familia, Tribunales de Familia, Divorcio, menores, VIF, LRPA.
                         Deseable Post Titulo en temática Infanto Juvenil o Vulneración de Derechos.

Experiencia sector público / sector privado

Competencias

SEÑORES

HOSPITAL DEL SALVADOR

CARGO A POSTULAR: TRABAJADOR SOCIAL 44 HORAS – SUBDEPARTAMENTO DE ATENCION INFANTO JUVENIL.

PRESENTE