Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Requisitos Generales / Específicos

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Conocimientos y/o Habilidades Técnicas:

Experiencia sector público / sector privado

Funciones y responsabilidades relevantes del cargo

Competencias

Competencias Transversales	Nivel de Desempeño
Competencias Transversales	A	B	C	D	E
Orientación al Cliente Externo e Interno					x
Adaptación Cambio-Innovación				x
Compromiso Organizacional				x

Competencias Específicas	Nivel de Desempeño
Competencias Específicas	A	B	C	D	E
Liderazgo			x
Orientación a la Eficiencia			x
Orientación a la Calidad			x

Mecanismo de Postulación

seleccion.hrrio@redsalud.gov.cl

ndicando en el asunto del mail lo siguiente: “POSTULACIÓN CARGO JEFE DE HIGIENE HOSPITALARIA”

REQUISITO EXCLUYENTE

PROCEDIMIENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN

METODOLOGÍA DE SELECCIÓN

ETAPA	FACTOR	SUBFACTOR	CRITERIO	PUNTAJE SUBFACTOR	PUNTAJE MÁXIMO POR FACTOR	PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN ETAPA
1	Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación	Formación Educacional	Formación técnica de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo	25	25	25
			No posee formación de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo	0
2	Experiencia Laboral	Experiencia Laboral como Jefatura	Experiencia laboral de 1 año o más como Jefatura en el Servicio Público o privado idealmente sector salud .	25	25	15
			Experiencia laboral entre 6 meses y 1 año como Jefatura en el Servicio Público o privado idealmente sector salud .	15
			Experiencia laboral menor a 6 meses como Jefatura en el Servicio Público o privado idealmente sector salud .	0
3	Evaluación Técnica	Entrevista Técnica	El postulante es Apto para el cargo	25	25	15
			El postulante es Apto con Observaciones para el cargo	15
			El postulante es No Apto para el cargo	0
4	Aptitudes específicas para el desempeño de la Función	Adecuación Psicolaboral para el cargo	Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como Recomendable para el cargo	25	25	15
			Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como Recomendable con Reparos para el cargo	15
			Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como no Recomendable para el cargo	0
Total					100
Puntaje mínimo para ser considerado postulante idóneo						70

Documentos requeridos para postular

a) Currículum Vitae
b) Copia de Cédula de Identidad
c) Copia de Certificado de Título
d) Certificados que acrediten capacitación si la posee.
e) Certificados que acrediten experiencia referente a los cargos indicados en el Currículum Vitae y que tengan relación con las áreas de desempeño del cargo (ver punto 5.1 letra b). REQUISITO EXCLUYENTE

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	19/07/2017-24/07/2017
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	25/07/2017-28/07/2017
Finalización
Finalización del Proceso	31/07/2017-31/07/2017

13:00

24/07/2017

Correo de Consultas

Condiciones Generales

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.