Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo

    Cargo

    Profesional Departamento Salud Pública 14 EUS

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Fiscalización

    Región

    Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo

    Ciudad

    Coyhaique

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

      Diseñar, monitorear  y evaluar las distintas estrategias que se desarrollan en el contexto de la promoción de la salud, asesorando técnicamente a los equipos del sector salud y otros en la implementación de estrategias de promoción de la salud.
      Principales funciones
      - Colaborar en el diseño, implementación y evaluación del programa de Promoción de la Salud que se ejecuta en la Región de Aysén.
      - Coordinar e implementar intra e intersectorialmente el programa de promoción de la Salud y sus respectivas estrategias (Establecimientos Educacionales Promotores de Salud, Lugares de Trabajo Promotores de Salud y Municipios y Comunidades Saludables).
      - Asesorar a los referentes de promoción de la salud de la red asistencial del Servicio de Salud Aysén en las estrategias de promoción de salud que se desarrollan en la Región de Aysén 
      - Asesorar y supervisar a los referentes de promoción de la salud de los municipios, en las estrategias de promoción de salud que se desarrollan en la Región de Aysén.
      - Diseño, Coordinación e implementación de Estrategias Creativas en alimentación Saludable. 
      - Elaborar Material técnico con pertinencia local (orientaciones, pautas, material educativo, etc., en promoción de la salud para el apoyo de las distintas estrategias del programa.
      - Elaborar informes técnicos (monitoreo, minutas, estado de avance, etc.) de las distintas estrategias del programa, promoción de la salud que se desarrollan en la Región de Aysén.
      - Desempeñar otras funciones encomendadas por la Jefatura, dentro de su ámbito de responsabilidad.
      - Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la información vigentes en la institución, actuando acorde a los mismos, conociendo las implicancias de las acciones propias y del equipo en el acceso y uso de la información y reportando posibles eventos de riesgos.
       

    Requisitos Generales / Específicos

    Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el artículo 12º del estatuto administrativo, el cual señala que para ingresar a la administración del estado será necesario cumplir los siguientes requisitos:
     
    a) ser ciudadano;
    b) haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
    c) tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    d) haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    e) no haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
    f) no estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste. Profesional del área de la Salud, Psicología, Educación o Sociología.

    Experiencia sector público / sector privado

    Con experiencia mínima de 2 años en cargos a fines.

    Competencias

    - Liderazgo para convocar a equipo de trabajo multidisciplinarios
    - Disposición al trabajo en equipo.
    - Compromiso con los objetivos propios de la institución.
    - Respuesta oportuna a los requerimientos de su trabajo.
    - Estudio continuo de materias relativas a su área de trabajo.
    - Perseverancia en el logro de las metas del Depto.
    - Probidad.
    - Orientación a la Eficiencia.
    - Orientación al Usuario.
     

Mecanismo de Postulación

    Los postulantes deberán llenar el Currículo ciego en formato adjunto, todos los documentos que respalden estos antecedentes deberán ser entregados en un sobre cerrado en la Oficina de Partes de la Seremi ubicada en Moraleda Nº 437, ciudad de Coyhaique, antes del cierre de la Postulación, consignando en el sobre lo que a continuación se ilustra en las bases administrativas
     
    Estas se pueden descargar en http://www.seremidesaludaysen.gob.cl/
     
     
     
     

Documentos requeridos para postular

Ficha de postulación firmada (Anexo Nº 1). *
Formulario de Currículo Vital Ciego (Anexo Nº 2).*
Fotocopia simple del título profesional.*
Fotocopia simple de Certificados que acrediten Capacitaciones realizadas.
Fotocopia simple de Certificados que acrediten estudios de Especialización.
Fotocopia simple de Certificado que acredite experiencia en cargo similar o a fines.
Declaración Jurada Simple firmada (anexo Nº 3)*. 
Cumplir con  lo señalado en los artículos 12  y 13 del DFL Nº 29/2004, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834, sobre estatuto administrativo.
Otros que se desee complementar.
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación18/07/2017-28/07/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante31/07/2017-18/08/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso21/08/2017-25/08/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 28/07/2017.

    Correo de Consultas

    claudio.duran@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.seremidesaludaysen.gob.cl/