Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Talcahuano /

    Cargo

    (850-1445) Encargado(a) Remuneraciones, 44 horas, Dirección Servicio de Salud Talcahuano

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Remuneraciones en el Sector Público

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    Talcahuano

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.794.238

      Objetivo del Cargo

      Gestionar el proceso de remuneraciones de la institución, velando por la oportunidad, calidad y eficiencia del proceso, a fin de dar respuesta a los requerimientos de la organización, funcionarios, instituciones relacionadas y a las normativas que rigen la administración pública de personal. Así como cautelar y propender hacia una gestión activa respecto de la administración del gasto en personas representada en el subtítulo 21 de la glosa presupuestaria.
       
      Funciones Principales:
      - Coordinar y supervisar la implementación de los procesos de remuneraciones en los distintos establecimientos de la Red Asistencial.
      - Apoyar en la ejecución operativa del proceso de remuneraciones en los establecimientos dependientes del Servicio de Salud Talcahuano.
      - Implementar y mantener un sistema de control constante respecto del correcto pago de remuneraciones en la red del Servicio de Salud Talcahuano.
      - Asesorar y atender a requerimientos del equipo directivo en materias de sueldos, previsión social, descuentos, bonos y otras materias relacionadas a su cargo.
      - Asesorar al equipo directivo en la planificación y proyección del ítem presupuestario del gasto del subtitulo 21.
      - Apoyar en aspectos de gestión y control de personas, de manera de fortalecer la integración de funciones tendientes a la mantención de recursos humanos.
      - Coordinar permanentemente con área de Gestión de Personas con el objetivo de determinar factores críticos de riesgo con efecto en las remuneraciones.
      - Realizar procesos de auditorías internas de líneas trazadoras a convenir durante el año y que favorezcan a la implementación de planes de mejora, preparación de manuales de procedimientos, entre otros.
      - Monitorear renta anual.
      - Monitorear la ejecución y registro del subtítulo 21.
      - Analizar y revisar normativa vigente de manera periódica con el objeto de mantener conocimientos actualizados, vigentes y de asesoría en la Red.
      - Diseñar e implementar proceso de planificación de remuneraciones.
      - Supervisar y controlar las remuneraciones, asignaciones especiales, leyes sociales y tributarias.
      - Coordinar con administrador del sistema de remuneraciones, respecto de cuadratura de pagos previsionales y analizar comparativamente con el departamento de Finanzas.
      - Revisar y supervisar planillas accesorias de sueldos, previamente procesadas por funcionarios de las Unidades de remuneraciones.
      - Preparar charlas informativas acerca de los temas relacionados con remuneraciones del personal recogidos por la ley N°18.834, N°19.664 y N°15.076 para usuarios externos al departamento.
      - Atender y orientar a funcionarios/as del Servicio de Salud Talcahuano, en materias relativas al proceso de remuneraciones.
      - Planificar y dirigir reuniones de trabajo con integrantes de las Unidades de Remuneraciones de la Red, actualizando a través de análisis conjunto, las disposiciones legales referidas al cálculo y pago de remuneraciones.
       
      Funciones Eventuales:
      - Realizar labores encomendadas por jefatura directa, vinculadas a temas de su competencia.

    Requisitos Generales / Específicos

    Título Profesional de una carrera del área de la administración de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente tales como: Ingeniería Comercial, Administración Pública, Ingeniería (e) en Administración, Contador Auditor, Ingeniería Civil, Ingeniería (e) en Recursos Humanos.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título Profesional de una carrera del área de la administración de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente tales como: Ingeniería Comercial, Administración Pública, Ingeniería (e) en Administración, Contador Auditor, Ingeniería Civil, Ingeniería (e) en Recursos Humanos.

    Especialización y/o Capacitación

    Magister en Administración de Recursos Humanos, Administración o similar
    Diplomado en Administración de Recursos Humanos, Administración o similar
    Administración de Remuneraciones, Introducción a remuneraciones o Remuneraciones avanzado de Contraloría general de la República.
    Contabilidad Gubernamental
    Cursos en normativa pública, estatuto administrativo y/o gestión pública
    * Horas mínimas de capacitación: 60 horas

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia Laboral Total servicio público y/o privado (2 años)
    Experiencia en el Área de Recursos Humanos (1 año)

    Competencias

    Trabajo en Equipo
    Liderazgo
    Planificación y Organización
    Comunicación Efectiva
    Orientación al Usuario
     

Mecanismo de Postulación

    ADJUNTAR EN SOBRE CERRADO DOCUMENTACION REQUERIDA. 
    PARA POSTULAR DEBE DEJAR PERSONALMENTE LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS A:

    DEPTO. PLANIFICACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL, DIRECCIÓN SERVICIO DE SALUD TALCAHUANO. 
    COLON # 3030, TALCAHUANO 

    (Lunes a Jueves: 8:30-13:00 hrs y de 14:00-17:30 hrs. y Viernes: 8:30-13:00 hrs y de 14:00-16:30 hrs.)

    NO SE REALIZAN POSTULACIONES A TRAVES DE CORREO ELECTRÓNICO
     

    Si reside fuera de Concepción y alrededores, puede enviar sus antecedentes mediante Correos de Chile o Chilexpress.


Documentos requeridos para postular

1) Currículum Vitae sin fotografía y según formato (Disponible en http://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php, opción Descargar en Oficina de Recursos Humanos de cada Establecimiento) ), junto a declaración jurada contenida en formato, completada y firmada.
 
2) Certificado de Título (Copia Simple).
 
3) Certificado Registro en Superintendencia de Salud (sólo si aplica).
 
4) Certificado Relación Laboral de sus trabajos (Debe indicar: Cargo, funciones y periodo desde-hasta trabajado en la empresa, firmado por jefatura directa o RR.HH.) (Copia Simple)
 
5) Copia simple de Certificados de Cursos de Perfeccionamiento (Incluir Nº Horas y Nota Aprobación).  No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas y sin nº de horas. Se considerarán desde mes en que se hace el llamado hasta el mismo mes del año 2012 (5 años de antigüedad máximo). Diplomados y Postítulos sin fecha de límite.
 
 
 No se recibirán postulaciones que no se ajusten a esta modalidad.

***** Para postular debe Indicar el Código del Cargo que figura en el título del llamado a selección*****
******************Ejemplo: (Código del Cargo) Nombre del Cargo, Establecimiento.**********************

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación20/07/2017-02/08/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante03/08/2017-04/09/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso05/09/2017-11/09/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 02/08/2017.

    Correo de Consultas

    postulaciones.sst@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.sstalcahuano.cl/seleccion_llamado.php

    Condiciones Generales

    Las fechas publicadas son estimativas y la institución podrá modificar los plazos, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes.