Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Talcahuano /

    Cargo

    (866-1440) Coordinadora CR de Especialidades, 44 horas, Hospital Penco Lirquen

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    Lirquén

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.392.426

      Objetivo del Cargo

      Planificar, coordinar, supervisar y evaluar los procesos vinculados a la Atención otorgada en Centro de Responsabilidad Especialidades y la gestión de éstos de acuerdo a Programas, Manuales y Normas vigentes.
       
      Funciones Principales:
      - Supervisar los requerimientos de insumos, materiales y equipos necesarios para la atención de enfermería, definidos en conjunto con enfermeras clínicas.
      - Asesorar al Jefe del Centro de Responsabilidad y otros que lo requieran en materia de enfermería.
      - Supervisar y Coordinar la atención de Enfermería.
      - Efectuar reuniones con enfermeras clínicas y personal a cargo, en relación con la gestión de su competencia.
      - Colaborar con los programas y subprogramas de vigilancia epidemiológica.
      - Colaborar con la Enfermera de Calidad en la elaboración, mantención, actualización y difusión de las normas asistenciales y administrativas de enfermería, como igualmente, de los programas de evaluación, supervisión y control de ellas en el Servicio.
      - Realizar con Médico Jefe de CR de Especialidades, el proceso de precalificación de personal de enfermería que se desempeña en la unidad.
      - Participar en la descripción de requisitos para cada cargo de enfermería de las unidades en especialidades, así como en la selección del personal requerido, de acuerdo a las normas establecidas sobre la materia.
      - Ejecutar el programa de orientación para el personal de enfermería que ingresa a la Unidad. 
       
      Funciones Eventuales:
      - Participar en reuniones y/o comités en que se requiera su asesoría y/o presencia.
      - Participar en actividades de investigación en Enfermería.
      - Realizar docencia en actividades de capacitación de personal.
      - Colaborar en docencia, atendiendo las necesidades de internos y/o alumnos de enfermería y/o TENS.

    Requisitos Generales / Específicos

    Título profesional de carreras del área de la Salud de, a lo menos, ocho semestres de duración otorgado por una Universidad del  Estado o reconocida por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
    Certificado de la Superintendencia de Salud.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título profesional de carreras del área de la Salud de, a lo menos, ocho semestres de duraciónotorgado por una Universidad del  Estado o reconocida por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
    Certificado de la Superintendencia de Salud.

    Especialización y/o Capacitación

    IAAS
    Curso de Gestión y/o Administración de Servicios de Salud.
    Curso de Gestión de la Calidad y Acreditación en Salud.
    Curso de Trato al Usuario
    Curso de Liderazgo y/o Trabajo en Equipo
    Curso de Probidad y/o Estatuto Administrativo
    * Horas mínimas de capacitacipon: 140 horas

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia Total en el servicio público y/o privado (3 Años)
    Experiencia en cargos similares (2 Años)

    Competencias

    Liderazgo
    Planificación y Organización
    Orientación al Usuario
    Proactividad y Mejora Continua
    Toma de Decisiones
     

Mecanismo de Postulación

    ADJUNTAR EN SOBRE CERRADO DOCUMENTACION REQUERIDA.
    PARA POSTULAR DEBE DEJAR PERSONALMENTE LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS A:

    OFICINA DE RECURSOS HUMANOS, HOSPITAL PENCO-LIRQUÉN, DIRECCIÓN: CAMINO A LIRQUÉN S/N. PENCO  
                                          
     (Lunes a Jueves: 8:00-17:00 hrs. y Viernes: 8:00-16:00 hrs.)           
     
     NO SE REALIZAN POSTULACIONES A TRAVES DE CORREO ELECTRÓNICO.
    Si reside fuera de Concepción y alrededores, puede enviar sus antecedentes mediante Correos de Chile o Chilexpress.
     


Documentos requeridos para postular

1) Currículum Vitae sin fotografía y según formato (Disponible en http://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php , opción Descargar o en Oficina de Recursos Humanos de cada Establecimiento), junto a declaración jurada contenida en formato, completada y firmada.

2) Certificado de Título solicitado (Copia Simple)
 
3) Certificado Registro en Superintendencia de Salud (sólo si aplica).).

4) Certificado Relación Laboral de sus trabajos (Debe indicar: Cargo, funciones y periodo desde-hasta trabajado en la empresa, firmado por jefatura directa o RR.HH.) (Copia Simple)

5) Copia Simple de Certificados de Cursos de Perfeccionamiento (Incluir Nº Horas y Nota Aprobación).  No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas y sin nº de horas. Se considerarán desde mes en que se hace el llamado hasta el mismo mes del año 2012 (5 años de antigüedad máximo). Diplomados y Postítulos sin fecha de límite.
 
No se recibirán postulaciones que no se ajusten a esta modalidad.

 
***** Para postular debe Indicar el Código del Cargo que figura en el título del llamado a selección******
Ejemplo: (Código del Cargo) Nombre del Cargo, Establecimiento.**********************
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación13/07/2017-26/07/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante27/07/2017-29/08/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso30/08/2017-05/09/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 26/07/2017.

    Correo de Consultas

    carolina.ruizp@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.sstalcahuano.cl/seleccion_llamado.php

    Condiciones Generales

    Las fechas publicadas son estimativas y la institución podrá modificar los plazos, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulante.