Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Biobío / Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz

Cargo

Técnico en Odontología o Técnico en Enfermería para Centro de Costo Odontología.

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región del Biobío

Ciudad

Los Angeles

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

454.364

Objetivo del Cargo

Realizar labores de apoyo al Odontológo, antes, durante y después de la atención de usuarios, respecto del ámbito clínico directo e indirecto como asimismo del ámbito administrativo.

Requisitos Generales / Específicos

Los establecidos en los Art. 12° y 13° del DFL 29/2005 que fija texto, refundido, coordinado y sistematizado sobre Estatuto Administrativo:
·         Ser ciudadano, en casos excepcionales extranjeros.
·         Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
·         Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
·         Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
·         No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de 5 años desde la fecha de expiración de funciones.
.          No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Formación Educacional

- Título de Técnico en Odontología o Tecnico en Enfermería.

Especialización y/o Capacitación

Deseables:
- Curso IAAS 20 de horas.
- Curso de RCP Básico.
- Curso de Acreditación.
- Curso GES. 

Competencias

Competencias:


·         Orientación a las personas: Capacidad para mantener relaciones positivas con los usuarios, escuchándolos, asesorándolos y/o solucionando sus dificultades. Entiende sus necesidades y requerimientos y presenta la disposición por resolverlos.


·         Trabajo en equipo: facilidad de integrar equipos de trabajo, respetando diferencias individuales, fomentando el respeto mutuo y la búsqueda de acuerdos. Expresa interés y comprensión por los puntos de vista de otros.


·         Capacidad de organización y planificación: Capacidad para estructurar, planificar y organizar en forma lógica, realista, ordenada.


·         Autocrítica: es capaz de aceptar la crítica de manera constructiva.


·         Capacidad de trabajar bajo presión y alta demanda: Responder de forma adecuada y alto desempeño en situaciones de mucha exigencia y presenta la habilidad para resolver imprevistos y emergencias.


·         Compromiso organizacional: Orientación al logro colectivo, tendencia a dirigir la conducta para satisfacer necesidades, prioridades y metas de la organización.


·         Habilidades de Comunicación y Empatía: Capacidad para poder transmitir apropiadamente conceptos e ideas de forma clara, precisa, directa y apropiada, siendo convincente en la expresión oral o escrita. Tiene en cuenta las características del receptor, entendiendo sus necesidades, para que éste comprenda. También brindará retroalimentación constante, asegurándose que el mensaje llegó correctamente.


·         Manejo de Relaciones Interpersonales: Capacidad para desarrollar buenas relaciones humanas y laborales, contribuyendo a un clima laboral de armonía y cordialidad.


·         Integridad y probidad pública: Actuar con transparencia y honradez en el desempaño de las funciones pertinentes al cargo, comportándose de forma ética, velando por que las normas como funcionarios públicos sean cumplidas.


.          Credibilidad: Capacidad para generar confianza en las personas.


 

Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos deberán completar currículum vitae según formato “Curriculum Ciego” y “Declaración Jurada Simple” que se encuentran disponibles en la página Web del Complejo Asistencial www.hospitallosangeles.cl, link “Proceso de Selección”.
Los postulantes deben remitir su Curriculum Ciego y certificados según corresponda, a la Unidad de Gestión de Documentos del Complejo Asistencial “Dr. Víctor Ríos Ruiz” Los Ángeles, ubicada en la Avenida Ricardo Vicuña 147 (Edificio Administrativo Manque número III, primer piso), de Lunes a Jueves en horario de 08:00 a 17:00 horas y Viernes en horario de 08:00 a 16:00 horas. No se aceptarán postulaciones por correo electrónico.
La presentación de Antecedentes sin el Formato Curriculum Ciego y/o la no presentación de documentos que respalden el cumplimiento de requisitos, será considerada incumplimiento de éstos, por lo cual la postulación será rechazada. 
Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del mismo, podrán canalizarse a través de:


-          Teléfono: 43-2336848 / 43-2336774


-          Correos: sebastian.fuentes@ssbiobio.cl ; leonardo.andrade@ssbiobio.cl

-  Fotocopia simple de Título de Técnico en Odontología o Técnico en Enfermería (Requisito excluyente para participar del Proceso de Selección). Para aquellas personas que se han desempeñado en Servicios Públicos podrán acreditar su Título Técnico mediante una Relación de Servicio.

-  Fotocopia simple de Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud. (Requisito excluyente para participar del Proceso de Selección).

-  Fotocopia simple de Certificados o Documentos que acrediten su Experiencia Laboral señalada en el Curriculum Ciego. (Requisito para asignar puntaje a la Experiencia Laboral). Si la empresa es privada podrá presentar una fotocopia simple del contrato o finiquito que señale las funciones realizadas, o también podrá presentar una fotocopia simple de un certificado con el timbre correspondiente del empleador o jefatura que señale las funciones realizadas, el periodo en el que se desempeñó y las horas de trabajo semanales realizadas. Para aquellas personas que se han desempeñado en Servicios Públicos podrán acreditar su experiencia mediante una Relación de Servicio o un certificado con el timbre correspondiente del jefe directo que señale las funciones realizadas, el periodo en el que se desempeñó y las horas de trabajo semanales realizadas.

-  Fotocopia simple de Certificados de los Cursos, Capacitaciones, en caso de haberlos realizado. (Requisito para asignar puntaje a la Formación y Capacitación atingente al Perfil del Cargo).