Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / CRS Hospital Provincia Cordillera

    Cargo

    TÉCNICO PARAMÉDICO UNIDAD OFTALMOLOGÍA

    Nº de Vacantes

    2

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Puente Alto

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      459.651

      Objetivo del Cargo

      Brindar cuidados asistenciales de enfermería y colaborar con el equipo de salud en la recuperación del paciente en el contexto del plan de tratamiento integral, entregando una atención oportuna, amable, bajo los estándares de seguridad y calidad vigentes en el CRS e incorporando en el proceso a la familia del usuario.
       
      Realizar las actividades de apertura, habilitación, reposición y cierre de las consultas y procedimientos.
       
      • Notificar al Supervisor (a) de Consultas y Procedimientos los hallazgos encontrados que puedan alterar la
       
      atención.
       
      • Asistir al paciente de manera oportuna y amable, colaborando en la entrega de indicaciones y contenidos
       
      educativos al paciente y su familia.
       
      • Ejecutar los procedimientos de atención al paciente propio de la especialidad, definido en los Manuales de
       
      Procedimientos.
       
      • Cuidar y optimizar la utilización de recursos materiales de la Unidad.
       
      • Registrar en forma clara y oportuna la atención prestada al usuario.
       
      • Participar en la recepción de insumos e intercambio de ropa e instrumental.
       
      • Brindar un servicio de calidad, expresado en un trato empático y respetuoso hacia el usuario.
       
      • Cumplir correctamente con los procedimientos y normas de seguridad establecidos por el CRS.
       
      • Colaborar en la realización de labores docente-asistenciales con el personal que desarrolla su pasantía por
       
      la Unidad.
       
      • Desempeñar funciones en las diferentes áreas de la Unidad según las necesidades del Servicio.
       
      • Moverse o reubicarse de área, sea ésta programada o no, de acuerdo a las necesidades de la Unidad.
       
      • Participar en reuniones técnico administrativas y en capacitaciones programadas por la Unidad o
       
      Institución.
       
      • Cumplir con otras tareas encomendadas por su Jefe Directo.
       
      • Apoyar en todas las materias referidas por su jefatura directa.
       

    Requisitos Generales / Específicos

    Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señaladas en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.
    • Decreto con Fuerza de Ley Nº 37
    o Título Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a un año, en el sector público o privado; o,
    Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a dos años, en el sector público o privado; o,
    Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y además, acreditar una experiencia laboral no inferior a tres años como auxiliar paramédico en el sector público o privado

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título de Técnico de Enfermería de al menos 1600 horas o TENS otorgado y/o visado por Instituto
     
    Profesional del Estado o título extranjero reconocido y homologado por el Ministerio de Salud de Chile.
     
    - Acreditar Título en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la
     
    Superintendencia de Salud.

    Especialización y/o Capacitación

    Cursos de la especialidad de oftalmología ( deseable)
    Curso RCP Básico (deseable)
     
    IAAS 20 horas (deseable)

    Experiencia sector público / sector privado

    Al menos 2 años de experiencia clínico-asistencial en áreas de ambulatorio y/o hospitalizados en el sector de salud público o privado

    Competencias

    FLEXIBILIDAD
    Modifica y adapta sus objetivos de mediano y largo plazo a las estrategias o directrices institucionales, respondiendo con rapidez y eficiencia a los cambios que se generan en su entorno y a las necesidades del Servicio de Salud.
     
    COMPROMISO
     
    Busca permanentemente resolver las necesidades de los usuarios anticipándose a sus pedidos o solicitudes. Propone acciones dentro de su institución para lograr la satisfacción de los usuarios.
     
    TRABAJO BAJO PRESIÓN
     
    Responde a los objetivos de su trabajo bajo condiciones de alta presión, manteniendo la motivación por el trabajo, la consecución de objetivos y efectuando un trabajo de calidad. Se ocupa de su auto-cuidado físico y mental, para evitar consecuencias de la presión constante.
    INICIATIVA
    Se adelanta y prepara para los acontecimientos que puedan ocurrir en el corto plazo. Crea oportunidades o minimiza los problemas potenciales. Es capaz de evaluar las principales consecuencias de una decisión a largo plazo. Es ágil en la respuesta a los cambios. Aplica distintas formas de trabajo con una visión de mediano plazo.

Mecanismo de Postulación

    Enviar Cv y certificado digital de título técnico al correo seleccion@hpcordillera.cl indicando en el ASUNTO  del correo "TECNICO OFTALMOLOGIA"

Documentos requeridos para postular

 - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- CV formato libre(Propio)

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación20/06/2017-27/06/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante27/06/2017-04/07/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso05/07/2017-10/07/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 27/06/2017.

    Correo de Consultas

    seleccion@hpcordillera.cl

    Condiciones Generales

      • Todo postulante debe proporcionar íntegra y oportunamente los antecedentes de postulación que le sean requeridos
         
        • Es de responsabilidad exclusiva de el/la candidata(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados dentro de los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.
         
        • Las etapas del proceso de selección son: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección, así también, se señala que las etapas b, c y d son de carácter presencial, las cuales se realizarán en la Ciudad de Santiago, Comuna de Puente Alto, y que el gasto que implique el traslado es de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes.
         
        • Los postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones que le sean informadas durante la ejecución de las etapas del proceso de selección. En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el mencionado cargo, pero que no implicará su inhabilitación para futuros procesos de selección.
         
        • Las evaluaciones psicolaborales aplicadas como parte del proceso de selección servirán únicamente para el cargo al que se encuentra postulando, por lo que, en caso de postular a otras vacantes dentro de la institución, el/la interesado(a) deberá realizar nuevamente las etapas que el proceso de selección indica.
         
        • Los plazos mencionados en el aviso del cargo para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguiente, en tanto que para las etapas siguientes, sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso.
         
        • El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados serán informados con la debida antelación.
        • Para todos los procesos de selección, en caso de ser seleccionado, existirá un periodo de evaluación inicial de 3 meses en el desempeño del cargo.

       
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