ETAPA
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FACTOR
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SUBFACTOR
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CRITERIO
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PUNTAJE SUBFACTOR
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PUNTAJE MÁXIMO POR FACTOR
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PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN ETAPA
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1
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Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación |
Formación Educacional
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Formación profesional de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo |
15
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25
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15
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No posee formación de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo |
0
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Capacitación |
Capacitación de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo |
10
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No posee capacitación de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo |
0
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2
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Experiencia Laboral
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Experiencia Laboral en Unidad de Estadística o similares
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Experiencia laboral de 1 año o más en el Servicio Público o privado sector salud . |
25
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25
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15
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Experiencia laboral entre 6 meses y 1 año en el Servicio Público o privado sector salud . |
15
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Experiencia laboral menor a 6 meses en el Servicio Público o privado sector salud. |
0
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3
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Evaluación Técnica
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Entrevista Técnica
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El postulante es Apto para el cargo |
25
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25
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15
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El postulante es Apto con Observaciones para el cargo |
15
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El postulante es No Apto para el cargo |
0
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4
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Aptitudes específicas para el desempeño de la Función |
Adecuación Psicolaboral para el cargo |
Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como Recomendable para el cargo |
25
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25
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15
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Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como Recomendable con Reparos para el cargo |
15
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Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como no Recomendable para el cargo |
0
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Total |
100
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Puntaje mínimo para ser considerado postulante idóneo |
60
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