Ministerio

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

Institución / Entidad

Gendarmería de Chile /

Cargo

PROFESIONAL ANALISTA ESTADÍSTICO CONDICIÓN CONTRACTUAL CONTRATA, PARA DESEMPEÑARSE EN LA UNIDAD DE ESTADÍSTICA, DIRECCIÓN NACIONAL

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.160.034

Objetivo del Cargo

Apoyar en los estudios que realiza el Servicio, enfocándose en los procesos de Análisis estadísticos, aportando con datos relevantes y oportunos para la Gestión de la Subdirección Técnica.
Funciones a Desempeñar
. Responder a los diversos requerimientos del Servicio, en lo que respecta al análisis e interpretación de los datos de Gendarmería de Chile.
. Elaborar informes de resultados de indicadores de gestión, aplicando metodología de análisis estadístico.
. Caracterizar, sintetizar, predecir, investigar, resumir y presentar datos en forma clara y entendible.
. Realizar proyecciones y estimaciones de la población penal y las diversas variables utilizadas en la toma de decisiones y gestión del servicio.
. Elaborar informes técnicos estadísticos para diferentes áreas o departamentos del servicio.
. Realizar otras funciones asociadas a su cargo, encomendadas por su jefatura.

Requisitos Generales / Específicos

Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el artículo 12º del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario cumplir los siguientes requisitos:
a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2001 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
.Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con Gendarmería de Chile.
.Tener litigios pendientes con Gendarmería de Chile, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
.Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con Gendarmería de Chile.
.Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos de Gendarmería de Chile hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive o su equivalente.
.Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro de Gendarmería de Chile, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales, conforme a lo dispuesto en el art. 87 del DFL N°29/04 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N°18.834 sobre Estatuto Administrativo.

Formación Educacional

Título profesional de Ingeniero Estadístico o Sociólogo. De a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste. Su equivalente en el caso de profesionales titulados en el extranjero

Especialización y/o Capacitación

Capacitaciones:
.Deseable en software estadístico y análisis cualitativo.
.Deseable planificación, Formulación, Gestión y Evaluación de Proyectos.
Conocimientos:
.Deseable en Series de tiempo y Modelos de regresión.
.Deseable en Técnicas de Muestreo y Diseño de Encuestas.
.Deseable en Control de Calidad, Modelos de Probabilidad y Estadística No Paramétrica.
.Deseable en Análisis Multivariado y Simulación, Métodos y Técnicas de Investigación.
.Deseable en SPSS.
Herramientas Computacionales:
.Manejo de MS-Office, Paquetes informáticos aplicados a la estadística.
.Manejo nivel intermedio de Microsoft Office, correo electrónico e internet

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia general de a lo menos 2 años cumpliendo funciones en ámbitos de la investigación.
Deseable experiencia específica de a lo menos 1 año ejerciendo funciones en el ámbito de estadística.

Competencias

COMPETENCIA	DEFINICIÓN
Comunicación efectiva	Capacidad para recibir  información, transmitiendo de forma clara, asertiva y eficaz un mensaje, facilitando la comprensión de lo que se desea comunicar.
Trabajo en equipo	Capacidad de trabajar en colaboración con grupos multidisciplinarios y/o con otras áreas del Servicio u organismos externos en forma cooperativa e integrada, fomentando el apoyo de los demás, para el logro de los objetivos institucionales comunes.
Planificación y organización	Capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea, estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la utilización de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.
Pensamiento analítico	Capacidad para comprender, percibir, diversas situaciones, para así identificar sus partes y organizarlas sistemáticamente, a fin de determinar sus interrelaciones y establecer prioridades para su actuar.
Conocimientos técnicos	Capacidad de alcanzar los estándares definidos en la aplicación de conocimientos técnicos y profesionales en las áreas relacionadas con el cargo.

 

Las postulaciones se extenderán desde el 19 junio hasta el 30 de junio  2017 (ambas fechas inclusive y sólo días hábiles) desde las 9:00 a las 17:00 Horas. Y deberán ser entregadas en un sobre cerrado al Departamento de Recursos Humanos, Sección Reclutamiento y Selección Compañía # 1048 6to piso oficina 605, Santiago Centro.
La documentación completa de postulación debe ser entregada en un sobre cerrado, en cuyo anverso se consigne:


Señores Gendarmería de Chile  DIRECCIÓN NACIONAL “LLAMADO A RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES, ANALISTA ESTADÍSTICO” UNIDAD DE ESTADÍSTICA DIRECCIÓN NACIONAL COD. DN-12 Departamento de Recursos Humanos,  Sección Reclutamiento y Selección Compañía # 1048 6to piso oficina 605, Santiago Centro.

No serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recepcionadas fuera del plazo máximo  establecidos en las siguientes Bases y aquellas enviadas a través de correo electrónico.
 
EVALUACIÓN DE LOS POSTULANTES
La metodología definida para la evaluación de los postulantes se compone de tres etapas sucesivas que se detallan a continuación:
Etapa I: Revisión Curricular de estudios, formación y capacitación.
Etapa II: Revisión Curricular de experiencia laboral.
Etapa III: Entrevista de valoración global del candidato.
*Nota: La Etapa III  sólo se realizará de manera  presencial y se llevará a cabo en la ciudad de Santiago.
 
PROCESO DE SELECCIÓN
Los resultados de aquellos postulantes que pasan a cada una de las Etapas siguientes serán informados a través de la página web de Gendarmería (www.gendarmeria.gob.cl, banner “trabaje con nosotros”, “Dirección Nacional”), en donde se indicará la fecha, lugar y el horario en que le corresponderá presentarse.

1. Currículum Vitae actualizado. (Como mínimo debe contener el número de cédula de identidad, número de contacto y correo electrónico)
2. Fotocopia simple de cédula de identidad (Por ambos lados).
3. Fotocopia simple del Título Profesional.
4. Deseable fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación. El certificado debe indicar: a) El tema de la capacitación; b) Los nombres del organismo capacitador y del capacitado, y; c) La cantidad de horas de capacitación.
5. Deseable fotocopia simple de certificado de experiencia laboral.

 
Nota: no se devolverán antecedentes remitidos para la postulación.
*Los postulantes que no cumplan con cualquiera de los requisitos, o no remitan la totalidad de antecedentes necesarios para la postulación, quedarán excluidos automáticamente del proceso de selección