Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González

    Cargo

    Kinesióloga(o) 44hrs U.Medicina Física y Rehabilitación

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    SANTIAGO

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.088.473

      Objetivo del Cargo

      Atención directa de pacientes derivados de Neurorehabilitación, respiratorio Infantil hospitalizados y ambulatorios.

    Requisitos Generales / Específicos

     Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración Pública consignados en el artículo Nº 12 de la Ley N.º 18.834 (Estatuto Administrativo).

    No encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el Artículo 56 de la Ley N.º 19.653.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título de Kinesiólogo otorgado por una institución reconocida por el estado. 

    Especialización y/o Capacitación

    Requisito Obligatorio:
    Post grado en terapias neurológicas “Intervención terapéutica según Vöjta”.
     
    Deseable:
    Curso Bobath pediátrico
    Curso IRA y/o terapia respiratoria
    Especialidad kinésica en neuro kinesiología y/o kinesiología intensiva 

    Experiencia sector público / sector privado

    Requisito Obligatorio:
    Experiencia laboral de 3 años.

    Competencias

    FUNCIONES PRINCIPALES
    •Atención directa de pacientes ambulatorios y hospitalizados
    •Asistencia a reuniones de equipo de neurorehabilitación
    •Turnos de fin de semana y festivos
    •Relacionarse adecuadamente con familiares de pacientes y cuidadores para realizar educación en cuidados y ejercicios kinésicos en domicilio.
    •Realizar tareas administrativas propias del equipo de kinesiólogos y de la unidad, como registro diario de atención, participación en reuniones administrativas
    •Cumplimiento de protocolos de calidad para la unidad en el marco de las políticas institucionales.
     
    COMPETENCIAS
    a) competencias transversales a la organización
    Enfoque al Usuario: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los usuarios de los servicios ofrecidos por el Hospital.
    Capacidad de hacerse cargo: Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros.
    •Adaptación al cambio: Capacidad de enfrentar creativamente y con optimismo las situaciones de cambio en los ambientes y entornos de trabajo, en cualquier dimensión que estos cambios se presenten (innovaciones tecnológicas, rediseño de tareas, rediseño de equipos de trabajo, etc.). Implica poseer flexibilidad y disposición para responder en forma oportuna a nuevos escenarios.
    •Trabajo en equipo y cooperación: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados niveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática, y relaciones sinérgicas.
    •Probidad: "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar” Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular".
    •Proactividad: capacidad de proponer activamente cursos de acción en ámbitos terapéuticos y administrativos, con una conciencia crítica y constructiva.
     
    b) Competencias específicas asociadas al cargo
    •Dominio de terapias neurológicas, Terapia Vôjta
    •Manejo de terapia respiratoria.
    •Manejo de pacientes con problemas traumatológicos.
    •Manejo de pacientes en Unidad de Pacientes Críticos
     
    c) Competencias específicas conductuales asociadas al cargo
    •Planificación y Organización: Capacidad para determinar eficazmente las metas y prioridades de su área, estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.
    •Comunicación: capacidad de informar y de escuchar activamente a los involucrados en proceso terapéutico a fin de establecer la mejor manera de resolver el correcto funcionamiento de la unidad, respetando los derechos y la dignidad de los pacientes.
    •Iniciativa: se refiere al reconocimiento perceptivo, espontáneo y no programado de los problemas y oportunidades que surgirán y a la forma de actuar para enfrentarlos. A la habilidad para anticipar los problemas que puedan surgir e iniciar acciones para superar los obstáculos y alcanzar metas específicas.
    •Tolerancia en situaciones críticas: Capacidad para mostrar resistencia en situaciones tensas o complicadas, barreras encontradas en el camino, cargas o ritmos no habituales manteniendo el mismo nivel de calidad en el trabajo realizado.

Mecanismo de Postulación

    Interesados/as enviar antecedentes exclusivamente vía correo electrónico a: hospitalexequiel.seleccion@gmail.com, especificando en asunto: "(68) Kinesiologo(a) 44hrs U.Medicina Rehabilitación" 

Documentos requeridos para postular

- CV actualizado (formato pdf)
- CI por ambos lados  (formato pdf)
- Copia de certificado de título  (formato pdf)
- Certificado inscripción superintendencia de salud  (formato pdf)
- Certificado de post título en terapias neurológicas " Intervención terapeutica según Vöjta" o similar. (formato pdf)
- Certificado de otros cursos y/o diplomados atingentes al cargo. (formato pdf)
- Certificado que acredite experiencia laboral. (formato pdf)

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación15/06/2017-28/06/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante29/06/2017-06/07/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso07/07/2017-14/07/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 28/06/2017.

    Correo de Consultas

    seleccion.exequiel@redsalud.gov.cl

    Condiciones Generales

    - Remuneración publicada corresponde a una planta PROFESIONAL en modalidad cuarto turno en GRADO 14°, cuyo sueldo bruto corresponde a  $1.088.473 y a un sueldo líquido de $870.778 aprox.

    - Primer nombramiento a prueba por tres meses, renovable previa evaluación de la jefatura directa 

    - Los plazos publicados pueden ser modificables en razón del adecuado desarrollo del proceso.

    - Sólo se considerarán las postulaciones que envíen todos los antecedentes mencionados.

    - Sólo se contactará, vía telefónica y/o vía mail a los candidatos preseleccionados que aprueben el filtro curricular, los que serán citados a evaluación psicolaboral de competencias (segunda etapa) y una entrevista con comisión de selección especialmente creada para estos fines (tercera etapa).

    - La inasistencia a cualquiera de estos llamados, dejará automáticamente fuera a los postulantes.

    - No se devolverán a los postulantes los antecedentes recabados para efectos de esta convocatoria.

    - El hospital se reserva el derecho de declarar el proceso desierto de no hallar los candidatos idóneos.

    - Los antecedentes deben ser enviados al correo electrónicos hospitalexequiel.seleccion@gmail.com, no se aceptarán postulaciones en el correo de consultas.