Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Dirección Servicio de Salud Valparaíso San Antonio

Cargo

Jefe(a) Subdepartamento de Desarrollo de las Personas

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Valparaíso

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

2.189.921

Objetivo del Cargo

Liderar al equipo de trabajo que tiene como propósito asesorar y generar estrategias para el desarrollo del potencial humano en base a la gestión de competencias laborales, mediante procesos de inducción, reclutamiento y selección, capacitación, formación y promoción del personal a fin de contribuir al desarrollo y retención del capital humano.

Requisitos Generales / Específicos

REQUISITOS GENERALES:	DESCRIPCIÓN
ESTUDIOS SOLICITADOS DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EL ARTÍCULO 2, NUMERAL Nº2 DEL DFL Nº14/2008 DEL MINISTERIO DE SALUD, QUE FIJA LA PLANTA DE PERSONAL DEL SERVICIO DE SALUD VALPARAÍSO – SAN ANTONIO:   (FACTOR DE EVALUACIÓN Nº1).	·           Título profesional de una carrera de, a los menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

OTROS:

·         Los establecidos en el Art. 12 del DFL Nº 29 de 2004 para ingreso a la Administración Pública. ·         Salud compatible con el cargo. ·         Disponibilidad inmediata para asumir el cargo.

 

Formación Educacional

REQUISITOS GENERALES:	DESCRIPCIÓN
ESTUDIOS SOLICITADOS DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 2, NUMERAL Nº2 DEL DFL Nº14/2008 DEL MINISTERIO DE SALUD, QUE FIJA LA PLANTA DE PERSONAL DEL SERVICIO DE SALUD VALPARAÍSO – SAN ANTONIO:   (FACTOR DE EVALUACIÓN Nº1).	·           Título profesional de una carrera de, a los menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

PROFESIÓN:   (FACTOR DE EVALUACIÓN Nº1).

·           Título Profesional de Ingeniero Comercial, Asistente Social o Trabajador Social, Psicólogo, Sociólogo, Administrador Público u otros del ámbito de la administración.

 

Especialización y/o Capacitación

CAPACITACION Y/O FORMACIÓN EN:   (FACTOR DE EVALUACIÓN Nº1).

Capacitaciones y/o formación relacionadas con las funciones del cargo como:   Deseable Capacitación Formal en alguna de las siguientes temáticas:   ·         Ley Nº 2.763 de Reorganización del Ministerio de Salud. ·         Ley Nº 15.076 – Estatuto Médico. ·         Ley Nº 18.834 – Estatuto Administrativo. ·         Ley Nº 19.937 del Ministerio de Salud. ·         Ley Nº 19.664 – Ley Médica ·         Decreto Supremo Nº 15 del Ministerio de Salud. ·         Ley Nº 19.886 del Ministerio de Hacienda, Ley de bases sobre contratos administrativos de suministro y prestación de servicios.   Obs.: Capacitaciones en otras temáticas no reemplazan la formación en estas áreas deseables.   Deseable Magíster y/o Diplomado en   Gestión de Personas en Instituciones del Sector Público. Gestión y Administración de Recursos Humanos. Gestión en Salud Pública y/o Gestión Sanitaria. Desarrollo Organizacional.   (En el caso de los cursos, se considerará cursos con certificados en donde se señale que están aprobados y evaluados con nota al menos de 4.0, y con un mínimo total de 16 hrs. Cronológicas y/o 21 hrs. Pedagógicas).

 

Experiencia sector público / sector privado

EXPERIENCIA SOLICITADA DE ACUERDO AL DFL.Nº 14:   (FACTOR DE EVALUACIÓN Nº1).

·         Para las carreras de a lo menos, diez semestres, debe acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.   ·         Para las carreras de a lo menos, ocho semestres, debe acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado.

EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN:   (FACTOR DE EVALUACIÓN Nº1).

Experiencia laboral de al menos 1 año en cargos de jefatura o supervisión en los últimos 5 años, en el área de administración de RRHH.

 

Competencias

COMPETENCIAS PSICOLABORALES:   (FACTOR DE EVALUACIÓN N º2).

Competencias Transversales: ·         Planificación y Organización. ·         Trabajo en Equipo. ·         Adaptación. Competencias Específicas:  ·         Liderazgo. ·         Habilidades Comunicacionales. ·         Influencia y Negociación. ·         Tolerancia a la Presión de Trabajo. ·         Iniciativa/Proactividad. ·         Conciencia Organizacional.

COMPETENCIAS TÉCNICAS:   (FACTOR DE EVALUACIÓN Nº3).

Características, destrezas o habilidades técnicas que requiere el cargo:   ·         Definición e implementación de políticas de desarrollo de las personas. ·         Diseño y gestión de procesos de reclutamiento, selección e inducción de personas. ·         Diseño de perfiles de competencias y descripción de cargos. ·         Diseño y gestión de planes y procesos de capacitación, formación y acreditación. ·         Gestión de procesos pertinentes a las relaciones asistenciales docentes. ·         Gestión de procesos de formación de especialistas. ·         Gestión de procesos de capacitación.

 

Lugar de recepción de postulaciones:
 
Los antecedentes serán recepcionados de manera personal o por correo vía carta certificada, en la Oficina de Partes del Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio, ubicado en Av. Brasil nº 1435, Primer piso, Valparaíso; en el plazo establecido por el cronograma del proceso, es decir, entre el 19 de Junio y el 4 de Julio de 2017; desde 8:30 a 14:00 hrs. de Lunes a Viernes.
 
Los antecedentes deberán ser entregados o enviados en sobre cerrado, indicando el cargo al que postula, tomando precaución que la recepción de la documentación llegue dentro del plazo establecido para ello.
 
Tener especial consideración aquellas personas que envíen su postulación vía correo, pues éstas deben llegar dentro del plazo establecido.
 
Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
 
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

No se aceptarán entregas parciales ni se podrán agregar nuevos antecedentes una vez recibida la postulación.
 
No serán consideradas las postulaciones y/o documentos recepcionados fuera de las fechas establecidas por el cronograma del proceso y por medios distintos a la vía ya señalada (NO se aceptan postulaciones vía email).
 

1.       Certificado de Título en fotocopia simple.

2.       Currículum en la forma establecida en el formulario señalado en el ANEXO N° 2, que consigne ambos apellidos, RUT, antecedentes de estudios, antecedentes laborales, correo electrónico y teléfono de contacto actuales.

3.       En los casos en que los postulantes especifiquen experiencia laboral en el ANEXO N° 2 o en su C.V., deberán adjuntar Certificados de experiencia laboral en original o fotocopia simple que señalen las funciones o tareas realizadas, emitido por su Jefatura Directa o por Oficina de RRHH, especificando el período laboral - fechas de inicio y término que indique día, mes y año - al cual corresponde, referidos en su C.V.

4.       Certificados en copia simple de los Cursos, Diplomados o Magíster solicitados en el perfil del cargo, con el estado de aprobado; evaluados con nota de 4.0, y con un mínimo total de 16 horas cronológicas y/o 21 horas pedagógicas. (En los casos que corresponda también será válido el certificado SIRH firmado por el Jefe de Capacitación del respectivo establecimiento).

 
Nota: El Servicio de Salud se reserva el derecho de validar los antecedentes presentados por los (as) postulantes.