Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Minería

    Institución / Entidad

    Servicio Nacional de Geología y Minería /

    Cargo

    Ingeniero(a) Geoinformático(a)

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Area para cumplir misión institucional

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

      Diseñar e implementar soluciones informáticas en el ámbito de las aplicaciones geográficas de escritorio y ambiente servidor.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título profesional de Ingeniero Informático de, a lo menos 8 semestres o más de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Técnico Profesional reconocido por el Estado.

    Para el caso de títulos de postulantes extranjeros, estos deben encontrase validados por el Ministerio de Relaciones Exteriores, en el caso de países en convenio de cooperación; y validado por la Universidad de Chile, en el caso de títulos fuera de convenio.  

    Especialización y/o Capacitación

    ·         Ingeniería de software. (Requerimientos, diseño, modelamiento de datos e implementación)

    ·         Diagramación en UML.

    ·         Plataformas Windows y Linux (suficientes para publicación de sistemas)

    ·         Tecnología ArcGIS Server 10.X, tanto en la publicación de servicios como en la administración de la plataforma.

    ·         Lenguaje de programación Python, específicamente en las librerías asociadas al ámbito geográfico.

    ·         Lenguaje de programación Javascript y HTML5.

    ·         Lenguaje IDL (ENVI)

    ·         Producción cartográfica avanzada y sensores remotos para interactuar y vincular con profesionales de la USIG, tanto del área TI como Geológica.

    ·         Manejo de versiones de softwares y testing (QA).

    Experiencia sector público / sector privado

    5 años en cargos como desarrollador de sistemas/soluciones informáticas, asociados a proyectos informáticos con componente geoespacial (GIS)

    Competencias

    ·         Trabajo en equipo

    ·         Capacidad de gestión

    ·         Comunicación efectiva

    ·         Relaciones interpersonales
                     Proactividad

Mecanismo de Postulación

    Las bases y sus respectivos formularios de postulación se encontrarán disponibles en la página del Servicio Nacional de Geología y Minería  http://www.sernageomin.cl/, y se publicará un aviso de este concurso en el portal de Empleos Públicos www.empleospublicos.cl de la Dirección Nacional del Servicio Civil a contar 22 de mayo de 2017, entendiéndose de esta forma, conocidas plenamente por todos los postulantes. 

    La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el día 22 de mayo de 2017 al 09 de junio de 2017, hasta las 17:00 horas. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo.

    Los antecedentes deberán ser enviados por carta certificada o entregados directamente en la Oficina de Partes de este Servicio , ubicada en Av. Santa María N° 0104, Primer piso, comuna de Providencia, Región Metropolitana, desde las 9:00 a 17:00 horas, en sobre dirigido a:
     

    “SRES DEPTO. DESARROLLO DE LAS PERSONAS

    SERNAGEOMIN

    REF.: Postula a cargo “Ingeniero Geoinformático

    Código 006
     

    Serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recepcionadas que hubieren sido enviadas por correo postal, a través de carta certificada, en las que se consignen en el timbre de la empresa de correos, que se despacharon dentro del plazo señalado.

    Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se podrán recibir nuevas postulaciones, como tampoco ser enviadas por fax o correo electrónico. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales, a menos que el Comité de Selección así lo requiera para aclarar los ya presentados.

    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al concurso, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados en su postulación.

    Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en la ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este concurso.                                        

    Las consultas sobre el proceso de selección, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través del correo electrónico dirigido a seleccion@sernageomin.cl

Documentos requeridos para postular

·         Ficha de postulación al cargo con pretensiones de renta (Anexo 1)

·         Fotocopia simple de la Cédula Nacional de Identidad.

·         Curriculum Vitae Resumido Actualizado (Anexo 2), sin perjuicio de acompañar su Curriculum Vitae Extendido.

·         Certificado del empleador (actual y/o anterior) que acredite experiencia laboral en el sector público y/o privado y en funciones relacionadas. (Anexo 3).  En el caso de no contar con dicha documentación, remitir referencias (nombre, cargo, empresa, teléfono de contacto) de jefaturas directas de los cargos desempeñados.

·         Fotocopia del Certificado de Titulo legalizada ante Notario Público.

·         Fotocopia legalizada ante Notario de Certificados que acrediten capacitación y postítulos o postgrados.

·         Certificado de situación militar al día, en el caso de los hombres, si procediere, de la Dirección General de Movilización Nacional.

·         Declaración jurada simple (anexo 4) que acredite lo señalado en las letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo y que no se encuentra afecto a las inhabilidades e incompatibilidades contempladas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación22/05/2017-09/06/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante12/06/2017-11/08/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso14/08/2017-18/08/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 09/06/2017.

    Correo de Consultas

    seleccion@sernageomin.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.sernageomin.cl

    Condiciones Generales

    1.     Las fechas indicadas son estimativas y los eventuales cambios serán informados oportunamente.

    2.     Quienes no se presenten a una etapa o no presenten los antecedentes necesarios, obtendrán puntaje cero en el subfactor y factor respectivo.

    3.     Los documentos originales que acrediten los requisitos legales y de formación educacional, serán solicitados al postulante elegido/a por el Jefe Superior del Servicio, una vez finalizadas todas las etapas de este proceso.

    4.     La declaración jurada (Anexo 4) no puede tener una fecha anterior a 1 mes desde el inicio del concurso.

    5.     No se considerarán válidas declaraciones juradas y/o certificados de experiencia laboral que no cuenten con las firmas correspondientes.

    6.     Para efectos de acreditar experiencia laboral (cargo actual y/o anteriores), los/as postulantes deberán presentar certificado de experiencia laboral y/o referencias correspondientes. Lo relevante del certificado es la acreditación formal por parte de un organismo (empleador) de las funciones desempeñadas por el/la postulante y el período (desde y hasta). En el caso de referencia, debe detallar el nombre de la jefatura directa, teléfono de contacto, y empresa en la que se desempeñó. Quienes no acrediten esta información, no serán considerados para las diversas etapas de evaluación definidos en el proceso.

    7.     Quienes no acrediten a través de certificados  la capacitación, no serán considerados para las diversas etapas de evaluación, factores y subfactores definidos en el proceso.

    8.     Los costos de traslado para la realización de las entrevistas y de la evaluación psicológica  serán asumidos por cada candidato/a.

    9.     Idealmente se requiere disponibilidad inmediata para asumir funciones.