Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule

Cargo

JEFE DE PERSONAL DIRECCION SERVICIO SALUD MAULE

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región del Maule

Ciudad

TALCA

Tipo de Vacante

Contrata

Objetivo del Cargo

El Servicio de Salud Maule, requiere profesional para supervisar el desarrollo efectivo de los procesos de mantención del ciclo de vida laboral de los funcionarios, realizando las actividades correspondientes a administración y registro de información del personal de la Dirección de Servicio, además de asesorar a los establecimientos hospitalarios de la Red, para dar cumplimiento a las normas relativas a derechos y obligaciones de los funcionarios, garantizando el cumplimiento oportuno de los procesos.

Requisitos Generales / Específicos

a.      Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,


b.      Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos año, en el sector público o privado.


c.      Ser ciudadano (a)


d.      Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;


e.      Tener salud compatible con el desempeño del cargo


f.       Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la Ley.


g.      No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.


h.      No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Formación Educacional

 
Título Profesional del área de la Administración, Ciencias Sociales o Ingeniería.

Especialización y/o Capacitación

Estatuto Administrativo Ley 18.834, 19.664, 15.076, 19.937, decretos atingentes a la unidad para procesos de acreditación, gestión de pago de asignaciones, bonos, sistema de información de Recursos Humanos (SIRH).


Estudios posteriores a la formación profesional en materias RRHH o Gestión en Salud.

Experiencia sector público / sector privado

Más de 5 años de experiencia profesional en sector público o privado del sector de salud.
Más de 4 años de experiencia profesional en cargos de jefaturas, dirección, supervisión y/o gestión de administración de personal en entidades públicas del  sector de salud.

Competencias

·      Trabajo en Equipo


·      Compromiso Organizacional


·      Manejo de Conflictos


·      Resolutividad


·      Orden y Control


·      Asertividad

Las personas interesadas en postular deberán realizar lo siguiente:
Informarse a través de las Bases del Proceso de Selección las cuales están publicadas en www.ssmaule.cl, Link Trabaje con Nosotros.
Para efectuar la postulación deberán realizar los pasos descritos a continuación:
Postular a través de la página web www.ssmaule.cl link TRABAJE CON NOSOTROS, para lo cual tiene que registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú Mi Currículum Vitae), llenar los datos y adjuntar los documentos solicitados.

Los documentos que deben adjuntar para hacer efectiva su postulación en el Portal son:

·         Título Profesional del área de la Administración, Ciencias Sociales o Ingeniería.

·         Acreditación de Experiencia Laboral (la cual deberá ser subida al sistema y presentarse en la instancia psico-laboral con documentos originales o legalizados los cuales serán revisados y visados por profesionales del Dpto. Administración de las Personas).

·         Certificación de Capacitaciones Pertinentes (la cual deberá ser subida al sistema y presentarla y ser respaldada en la instancia psicolaboral con documentos originales o legalizados los cuales serán revisados y visados por profesionales del Dpto. Administración de las Personas).