Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río

    Cargo

    Código. 026 Auxiliar – Estafeta Unidad Gestión de las personas

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Recursos Humanos

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      397.930

      Objetivo del Cargo

      Efectuar labores de apoyo administrativo y operativo, desde y hacia fuera de la unidad de gestión de las personas, respondiendo a las actividades o necesidades que se requieran en el Casr.

    Requisitos Generales / Específicos

     

    Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.
    No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
    Cumplir con lo solicitado en el DFL N°37 del SSMSO:
    Poseer Licencia de Enseñanza media o Equivalente.
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Licencia de Educación media o equivalente. Lo señalado en DFL Nº 37 (ver en requisitos).

    Especialización y/o Capacitación

    Otros: 
    Manejo de herramientas informáticas nivel usuario.
    Salud compatible con el desempeño del cargo.

    Experiencia sector público / sector privado

     
    Deseable experiencia en cargos administrativos similares, tales como estafeta y/o junior,  en Instituciones públicas y /o privadas. 

    Competencias

    Trabajo en equipo                                              

    Efectividad Laboral                                            

    Responsabilidad                                                

    Orientación y Trato al Usuario

    Probidad y Conducta Ética

    Proactividad e iniciativa.

Mecanismo de Postulación

    Se recibirán los antecedentes únicamente a través de  la página www.hospitalsoterodelrio.cl, link en “Trabaje con Nosotros”, postulando en el código correspondiente a este aviso.

Documentos requeridos para postular

Licencia Enseñanza media o equivalente.

Fotocopia de Cedula de Identidad

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación18/05/2017-25/05/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante26/05/2017-06/06/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso07/06/2017-16/06/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 25/05/2017.

    Correo de Consultas

    seleccionsotero@ssmso.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.hospitalsoterodelrio.cl en el link "Trabaje con Nosotros"

    Condiciones Generales

    • Cada postulante es responsable de que los datos ingresados en el formulario de postulación y acompañados a éste sean fidedignos, haciéndose responsable de dicha información así como de toda posible omisión.
    • Todo postulante debe proporcionar íntegra y oportunamente los antecedentes de postulación que le sean requeridos por la Institución, aceptando además que esta documentación quedará en poder del Complejo y no será devuelta una vez finalizado el proceso de selección del cargo.
    • Las personas interesadas en postular deberán hacerlo exclusivamente a través de la página institucional www.hospitalsoterodelrio.cl (en el enlace Trabaje con Nosotros).
    • Es de responsabilidad exclusiva del candidato(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados dentro de los  antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.
    • Las etapas del proceso de selección son: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual  y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección, así también, se señala que las etapas b, c y d son de carácter presencial, las cuales se realizarán en la Ciudad de Santiago, Comuna de Puente Alto, y que el gasto que implique el traslado es de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes.
    • Los postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones que le sean informadas por la UDO durante la ejecución de las etapas del proceso de selección. En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el mencionado cargo, pero que no implicará su inhabilitación para futuros procesos de selección dentro del Complejo.
    • Las evaluaciones psicolaborales aplicadas como parte del proceso de selección servirán únicamente para el  cargo al que se encuentra postulando, por lo que, en caso de postular a otras vacantes dentro de la institución, el/la interesado(a) deberá realizar nuevamente las etapas que el proceso de selección indica.
    • Los plazos mencionados en el aviso del cargo para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguiente, en tanto que para las etapas siguientes, sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso.
    • El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados serán informados con la debida antelación.
    • Para todos los procesos de selección, en caso de ser seleccionado, existirá un periodo de evaluación inicial de 3 meses en el desempeño del cargo.