Aviso Pizarrón: Concurso de Contrata


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Centro de Referencia de Salud de Maipú /

    Cargo

    Admisor(a) Grado 12º, 4to TURNO, CÓD 90

    Nº de Vacantes

    3

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    MAIPU

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

       
      MISIÓN
      Recepcionar,  orientar y referir a los usuarios; velando tanto por la óptima calidad de la atención, del trato y la resolución de problemas a su alcance, ya sea que provengan del usuario o de la gestión administrativa de la sección Admisión. Realizando todo lo anterior preocupándose permanentemente por minimizar en la medida de lo posible el tiempo de espera de los usuarios
       
      FUNCIONES
       

      -      Realizar la admisión de los usuario, recogiendo y registrando adecuadamente toda la información del paciente que resulte necesaria para elaborar la ficha clínica para pacientes nuevos, dispensando una buena acogida y buen trato.

      -      Orientar al usuario respecto a las condiciones de la atención dependiendo de su previsión, informándole sobre la forma de pago, lugar de atención y espacios donde pueda resolver todas sus consultas y solicitudes.

      -      Mantener constante el flujo de admisión de pacientes.

      -      Asegurar que la ficha de control médico de los pacientes se encuentre disponible de manera oportuna y no signifique un retraso en la atención del usuario.

      -      Resolver oportunamente cualquier problema de los usuarios que signifique un obstáculo para la atención expedita, o bien, referir al usuario donde su dificultad pueda ser resuelta adecuadamente.

      -      Resolver con discreción los problemas que se generen con impacto al usuario producto de un procedimiento administrativo interno, buscando resolverlo idealmente sin que tenga que enterarse el usuario.

      -      Efectuar eficaz y eficientemente todos los procedimientos administrativos establecidos para la referencia y contrarreferencia de los pacientes.

      -      Realizar y mantener actualizados los distintos registros de la sección, por ejemplo

      -      Registro de pacientes después de ser atendidos (retroalimentación).

      -      Completación de  planillas o documentos necesarios para la atención o derivación de los pacientes (IPD, interconsultas, notificación paciente Ges, entre otros)

      -      Controlar que la información del documento clínico sea correcta y completa.

       -      Ocupar eficaz y eficientemente la agenda electrónica interna, agendando (ya sea presencialmente o telefónicamente según lo indicado),  y recepcionando a pacientes.

      -      Realizar el correcto reagendamiento de pacientes solicitados cuando corresponda.

      -      Cuando corresponda reemplazar a otro Admisor debe desempeñar todas las funciones que éste realice.

      -      Coordinarse con otro Admisor para mantener cubierta la admisión durante los momentos en que deba ausentarse de su puesto de trabajo.

      -      Actuar conforme a la normativa interna del servicio y a los valores del CRS Maipú.

      -      Realizar estratégicamente las gestiones necesarias para obtener resultados positivos en todos los indicadores de actividad de la unidad.

      -      Asumir todas las demás tareas que le encomiende su Jefatura, la Subdirectora de Gestión y Planificación y el Director del establecimiento.

       

    Requisitos Generales / Específicos

     
     
    COMPETENCIAS REQUERIDAS
    Competencias funcionales
     

    -      Conocimientos sobre funcionamiento red asistencial

    -      Atención de usuarios

    -      Manejo de Office nivel usuario (correo electrónico, elaboración de documentos y planillas en Excel).
     
    Perfil Psicolaboral:
    Las siguientes características de personalidad, con un alto nivel de desarrollo

    -      Responsabilidad y orientación al logro de objetivos.

    -      Autocrítica y disposición al cambio.

    -      Interés por mejorar permanentemente la calidad de su trabajo.

    -      Capacidad adaptarse y de establecer y mantener buenas relaciones interpersonales.

    -      Empatía frente a las necesidades de sus usuarios. Persona considerada y respetuosa con su entorno.

    -      Asertividad en la expresión de sus opiniones y respuestas.

    -      Autocontrol emocional y tendencia a la racionalización de las experiencias.

    -      Probidad y transparencia reflejada en su comportamiento y trabajo.

    -      Flexibilidad para adaptarse y aprender nuevas tareas permanentemente.

    -      Habilidades de comunicación.
     
    PERFIL CURRICULAR
    Los requisitos específicos son aquellas experiencias y/o  conocimientos indispensables para el desempeño del cargo, mientras que los requisitos deseables refieren a componentes relevantes y complementarios, sin poseer la condición de indispensabilidad.

    A

    Requisitos Específicos

    Modo de acreditación

    1

    Certificado enseñanza media Completa

    Deseable capacitación en materias relacionadas con las funciones del cargo

    Fotocopia simple de certificado/s
    2
    Experiencia en funciones equivalentes y/o directamente relacionadas
    Fotocopia simple de certificado/s de experiencia laboral emitido por área RR.HH o equivalente
     
    B
    Requisitos Deseables
    Modo de acreditación
    1
    Experiencia directamente relacionada en  organizaciones de similares caracteristicas o de mayor complejidad
     

    Fotocopia simple de certificado/s

     
     

Mecanismo de Postulación

     
    PARA POSTULAR AL CARGO DEBE REVISAR LAS BASES DEL CONCURSO, SEGÚN CÓDIGO DE POSTULACIÓN EN EL SIGUIENTE SITIO:

    http://crsmaipu.redsalud.gob.cl/concursos-crs-maipu-2/ 
     
    Sobre las bases y la Postulación
     
    Las bases del presente Concurso estarán disponibles en el sitio Web  http://crsmaipu.redsalud.gob.cl/concursos-crs-maipu-2/   durante el periodo de recepción de postulaciones.
     
    Las postulaciones serán recibidas en la Oficina de Recursos Humanos del CRS Maipú, ubicada en Camino a Rinconada Nº 1001 2º Piso Maipú, Centro de Referencia de Salud de Maipú.  
     
    El horario de recepción de postulaciones será de lunes a viernes, de 08:30 a 16:00 horas
     
    LOS DOCUMENTOS PARA LA POSTULACIÓN DEBEN SER PRESENTADOS DENTRO DE UN SOBRE CERRADO QUE INDIQUE EN SU EXTERIOR LO SIGUIENTE:

     
    POSTULACIÓN A CARGO
    CÓDIGO:
    NOMBRE DEL CARGO – GRADO- JORNADA - UNIDAD DE DEPENDENCIA
    AMBOS APELLIDOS
     

Documentos requeridos para postular

 
Para poder ser considerado postulante habilitado para el Proceso de Selección, el(la) interesado(a) deberá presentar al momento de la postulación los siguientes antecedentes:
 
Currículo ciego (Descargable desde  http://crsmaipu.redsalud.gob.cl/concursos-crs-maipu-2/)
Formulario de Postulación (Descargable desde http://crsmaipu.redsalud.gob.cl/concursos-crs-maipu-2/)
Declaración Jurada simple (Descargable desde http://crsmaipu.redsalud.gob.cl/concursos-crs-maipu-2/ Copia simple de la Cédula Nacional de Identidad por ambos lados.
Copia simple de Certificado que acredite poseer el nivel educacional que se requiere (según el perfil del cargo).
Copia simple de certificados que acrediten el cumplimiento de requisitos y/o deseables para el desempeño del cargo: título, experiencia y capacitación (ver perfil del cargo)
Certificado de Experiencia Laboral (Descargable desde http://crsmaipu.redsalud.gob.cl/concursos-crs-maipu-2/ )
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación16/05/2017-29/05/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante30/05/2017-04/07/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso05/07/2017-15/07/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 29/05/2017.

    Correo de Consultas

    postulaciones.crsm@redsalud.gov.cl