Objetivo del Cargo
Velar por el abordaje de todas aquellas temáticas asociadas al desarrollo de las personas al interior del Servicio de Salud, que permitan generar diversos planes de mejoramiento en materias a su cargo, a fin de contribuir a la mantención de salud y seguridad de las personas.
Funciones:
· Coordinar y supervisar la ejecución de los Programas de Salud Ocupacional, evaluando su Cumplimiento.
· Responsable de la Ejecución y Seguimiento de los Programas de Vigilancia sobre la salud de los funcionarios del servicio, velando por su optima implementación en el Organismo Administrador del Seguro de la ley 16.744, conforme a la estrategia de desarrollo de recursos humanos y el mejoramiento continuo de los procesos a su cargo.
· Responsable de hacer que se cumplan los Programas de Vigilancia de la Salud de los Funcionarios, a través de procedimientos técnicos y administrativos normados de acuerdo a las políticas establecidas por el Servicio de Salud y por la ley 16.744.
· Estudiar y monitorear los casos de Enfermedades Profesionales y Accidentes de Trabajo.
· Coordinar la realización de los exámenes ocupacionales, pre y post ocupacionales y la toma de muestras, tanto en terreno como en clínica.
· Analizar los resultados obtenidos en los exámenes y colaborar en el reforzamiento y cumplimiento de las indicaciones médicas.
· Implementar planes de capacitación para su cuidado en aquellos trabajadores expuestos a riesgos, de acuerdo a los Programas de Vigilancia Epidemiológica.
· Colaborar en la supervisión del cumplimiento de normas, protocolos, respecto a los Accidentes Corto-punzantes, estándares de calidad y otros.
· Colaborar con los procedimientos administrativos de registro, ingreso, egreso y censo de los pacientes que hayan sufrido siniestralidad o que consulten al Centro de Salud Funcionaria.
· Coordinar traslados, exámenes e interconsultas de los pacientes de Salud Ocupacional, de acuerdo indicaciones médicas.
· Participar en los procesos de los programas de prevención de riesgos, Gestión Ambiental, Inducción y Orientación Funcionaria, conforme a lineamiento ministerial.
· Generar iniciativas para la implementación del Código de Buenas Prácticas Laborales.
Realización de tareas solicitadas por la Jefatura directa.