Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Fondo Nacional de Salud /

Cargo

Jefe de Subdepto. Explotación y Plataforma

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Informática y Sistemas

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Planta

Renta Bruta

2.729.191

Objetivo del Cargo

Velar por la correcta continuidad operacional de los sistemas informáticos, y plataforma tecnológica que da soporte al seguro público de salud. El Jefe del Subdepartamento, tendrá a su cargo un grupo de profesionales, técnicos y administrativos que a su vez tendrán el rol de operar, controlar  y gestionar la correcta entrega de los servicios asociados.


Funciones del cargo.


Controlar y fiscalizar las actividades relacionadas a la explotación y continuidad operativa de los sistemas de información en producción, considerando el resguardo de los niveles de servicio, la autorización y visación de los pasos a producción requeridos por las unidades de negocio, elaborando y ejecutando los planes de contingencia para el resguardo de la continuidad operativa.


Implementar todo nuevo sistema de información y/o modificación de uno existente, previo control de calidad aprobado, como de la mantención, explotación y continuidad operativa de los sistemas de información institucionales de inteligencia de negocios.


Efectuar la explotación, el monitoreo y mantener la continuidad operativa de las plataformas que soportan la operación de los sistemas de información, considerando el resguardo de los niveles de servicios definidos en cada uno de los contratos de prestación de servicios o provistos internamente, la autorización de los cambios en las plataformas, el control y supervisión, los proyectos de implementación de nuevas plataformas, la integridad e interoperabilidad de las distintas plataformas, y la elaboración y ejecución de los planes de contingencia para el resguardo de la continuidad operativa de las plataformas.


Mantener la continuidad operativa de las redes de comunicaciones, computadores e impresoras institucionales asociadas a la operación en sucursales y direcciones zonales, de la telefonía celular y fija, de la mesa de ayuda corporativa, resguardando y fiscalizando en todo lo anterior los niveles de servicios comprometidos por los proveedores.


Ser responsable de la seguridad institucional en relación a las tecnologías de información.


Recepcionar,  certificar y analizar las necesidades funcionales planteadas por las áreas de negocio, para la elaboración de propuestas de solución a los requerimientos consensuados.


Ser responsable frente a procesos de auditorías tecnológicas tanto internas como externas.


Gestionar contratos y relacionarse con  proveedores.


Controlar y supervisar el nivel de los servicios informáticos.


Participar en la evaluación, ejecución y aprobación de los procesos de servicios y componentes tecnológicos relacionados a compras a través de licitación pública abierta, gran compra en empresas convenio marco, compra directa y/o requerimientos de cambios en alguno de los contratos de servicio existentes en FONASA.


Ser administrador de contratos tecnológicos y contraparte técnica con proveedores, servicios públicos y ministerios. Elaborar bases técnicas y liderar procesos de licitación cuando corresponda. Coordinar, supervisar y gestionar equipos de trabajo.


Planificar la capacidad de los diferentes ambientes de acuerdo a requerimientos de los Subdepartamentos de Seguro Público, Proyectos y Gestión de Información.


Asegurar la documentación de procedimientos del área, incluyendo planes de recuperación.


Cumplir con los estándares y metodologías para el control de gestión y proyectos, de arquitectura, de aseguramiento de calidad y de explotación de sistemas aprobadas por el Jefe de Departamento TIC.


Mantener la arquitectura de datos institucional.


En el ámbito de la Seguridad Informática deberá:


Promover, revisar y controlar el cumplimiento de las Políticas de Seguridad de la Información de FONASA.


Tomar medidas preventivas y correctivas, ante incidentes.


Establecer auditorías periódicas de análisis de vulnerabilidades tanto a nivel de perímetro externo como interno.


Establecer auditorías y control de nivel de cumplimiento de los distintos decretos de seguridad de información que se establezcan a nivel Gubernamental.

Requisitos Generales / Específicos

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, a saber:


a)      Ser ciudadano.


b)      Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.


c)       Tener salud compatible con el desempeño del cargo.


d)      Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.


e)      No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de 5 años desde la fecha de expiración de  sus funciones.


f)       No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.


Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:


·      Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.


·      Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.


·      Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.


·      Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.


·      Hallarse condenado por crimen o simple delito.

Formación Educacional

Título profesional de: Ingeniero en Ejecución Electrónica/eléctrico, Ingeniero Civil Informático, Ingeniero en Ejecución Informático, Ingeniero Civil Electrónico - Eléctrico, Ingeniero Civil Industrial o afín.
 

Especialización y/o Capacitación

Doctorados, magíster, postítulos, diplomados y/o cursos de capacitación que tengan relación con:


·         Redes de Telecomunicaciones


·         Base de Datos Oracle.


·         Sistemas Operativos Unix.


·         Sistemas de Interoperabilidad SOA.


·         ITIL Fundamentos v3.


·         Arquitecturas de Integración SOA.


·         Fundamentos y Conceptos de Implementación BPM.


·         ISO 27001.


·         COBIT.


·         Virtualización en sistemas Microsoft Hyper-v.

Experiencia sector público / sector privado

·         Experiencia en cargos directivos o liderando equipos de trabajo deseable  3 años, definido por el Comité de Selección.
·         Dada la especificidad de la función, se requiere experiencia laboral comprobada de al menos 10  años  en Proyectos Informáticos.
·         Experiencia laboral en proyectos tecnológicos relacionados en la administración pública, deseable en el sector salud.

Competencias

Probidad: Observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular.


Orientación al Cliente: Capacidad y deseo de comprender las necesidades implícitas y explícitas del cliente, prestando asesoría orientada a cumplir con los estándares de calidad definidos por el FONASA.


Orientación al Logro y los Resultados: Orientación implícita y explícita a trabajar en torno al cumplimiento de los objetivos y metas definidos, con énfasis en la excelencia y calidad de los productos y/o servicios entregados.


Preocupación por la Excelencia y Calidad: Capacidad para comprobar y controlar en forma permanente la calidad del trabajo y la información (entregada y recibida), verificando en forma precisa los productos y tareas asignadas en base a los lineamientos del FONASA.


Liderazgo: Voluntad para asumir el rol de líder de un equipo, motivado por dirigir, influir y cuidar a las personas que lo componen, clarificando la visión, misión y metas comunes.


Visión Estratégica: Capacidad para comprender y relacionar la visión, misión y objetivos estratégicos del FONASA con el trabajo diario. Implica comprender la estrategia institucional y cómo ésta afecta las alternativas de acción disponibles, vinculando orientaciones y conceptos de largo plazo a las funciones cotidianas.


Desarrollo de los Demás


Voluntad para favorecer el desarrollo de otras personas, emprendiendo acciones concretas para mejorar las competencias de éstas, siendo a su vez reconocido por su generosidad profesional.


Directividad y Asertividad


Deseo manifiesto de incentivar a los demás a cumplir con estándares de exigencia, orientando conductas que lleven a un alto desempeño, teniendo como objetivo el cumplimiento de los lineamientos definidos por el FONASA.

Las bases y sus respectivos formularios de postulación se encontrarán disponibles para descargarlos desde la página Web del Portal de Empleos Públicos www.empleospublicos.cl a contar de la fecha de publicación en el Diario Oficial, hasta el cierre de las postulaciones.


Del mismo modo, las Bases y Formularios se podrán retirar desde la Sección de Desarrollo de las Personas  ubicada en Monjitas N° 665, 1° piso, Santiago, de lunes a jueves en horario de 09:00 a 17:00 horas y viernes de 09:00 a 16:00 horas.


El Subdepartamento  Gestión de las Personas, efectuará a través de su mail una publicación interna de la presente convocatoria, para conocimiento de los funcionarios del Fondo Nacional de Salud.


La recepción de postulaciones en la Oficina de Partes del Fondo Nacional de Salud, Monjitas 665 primer piso,  se extenderá por 9 días hábiles a contar de la fecha de publicación en el Diario Oficial.


Los horarios de recepción serán de lunes a jueves de 09:00 a 17:00 horas y viernes de 09:00 a 16:00 horas.


No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera del plazo señalado.


Serán consideradas dentro del proceso de selección, aquellas postulaciones recibidas por correo y que excedan el plazo máximo de recepción de antecedentes, pero que consignen en el timbre de la empresa de correos, que se despacharon dentro del plazo establecido con un máximo de 5 días hábiles.


Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se podrán recibir nuevas postulaciones. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales. El Comité de Selección, podrá requerir información para aclarar los ya presentados.


Los antecedentes pueden ser enviados por correo electrónico a la casilla seleccion@fonasa.cl indicando en el asunto el nombre completo del cargo para el cual postula o bien enviados o entregados directamente en la siguiente dirección:


 


Sección Desarrollo de las Personas Fondo Nacional de Salud Monjitas N° 665, 1° piso Santiago   REF.: Postula a cargo Jefe de Subdepto. Explotación y Plataforma, Directivo, grado 4° de la E.U.S.

 


A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al concurso, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.


El Fondo Nacional de Salud, en un marco de igualdad de condiciones, acoge todas las postulaciones recibidas, donde las capacidades diferentes no son impedimento de participación. Por ello, y a fin de contar con los medios adecuados de evaluación, se solicita a los postulantes indicar en la ficha de postulación si presentan alguna dificultad que pueda afectar la aplicación de las fases de evaluación establecidas en estas Bases.

Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos deberán presentar la siguiente documentación:

·       Ficha de Postulación, según formato adjunto. (Anexo 1)

·       Currículum vitae, según formato adjunto. (Anexo 2)

·       Fotocopia simple de Cédula de Identidad.

·       Fotocopia simple del certificado de título profesional o nivel de estudios correspondiente.

·       Fotocopia simple de certificados que acrediten perfeccionamiento o capacitación.

·         Declaración jurada simple de ingreso a la Planta que acredite que el postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades contempladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 y Artículo 12, letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo (Anexo 3)

·       Certificados que acrediten experiencia laboral.

- Para estos efectos, el(los) certificado(s) debe(n) contener la identificación de la Institución/Empresa, nombre del postulante, la especificación del(los) cargo(s) ocupados(s), inicio y fin del período de desempeño (día, mes, año), nombre completo y firma de quién lo extiende, además del timbre de la organización que certifica. Idealmente deberá indicar teléfono y/o correo electrónico de contacto de la persona que certifica.

- No se considerará documento válido para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo, finiquitos, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales, cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante o trabajos realizados por él, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente.

●     Certificado de situación militar al día, si procediere (Dirección General de Movilización Nacional).