Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Dirección Servicio de Salud Valparaíso San Antonio

Cargo

Encargado(a) Formación de Especialistas y Relación Asistencial Docente

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Recursos Humanos

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Valparaíso

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.541.841

Objetivo del Cargo

Asistir los procesos del Subdepartamento de Desarrollo de las Personas relacionados con la coordinación, monitoreo y seguimiento de las actividades correspondientes con la relación asistencial docente (RAD) de los establecimientos de la red y contribuir a la gestión de los programas de formación de especialistas en la misma. A su vez, asesorar a la Subdirección de Recursos Humanos y a la Dirección del Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio, en temas de Formación de Especialistas y RAD.

Requisitos Generales / Específicos

 


REQUISITOS GENERALES:	DESCRIPCIÓN
ESTUDIOS SOLICITADOS DE ACUERDO LOS ESTABLECIDOS EL ARTÍCULO 2, NUMERAL Nº2 DEL DFL Nº14/2008 DEL MINISTERIO DE SALUD, QUE FIJA LA PLANTA DE PERSONAL DEL SERVICIO DE SALUD VALPARAÍSO – SAN ANTONIO:   (FACTOR DE EVALUACIÓN Nº1).	Título profesional de una carrera de, a los menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

OTROS:

Los establecidos en el Art. 12 del DFL Nº 29 de 2004 para ingreso a la Administración Pública. Salud compatible con el cargo. Disponibilidad inmediata para asumir el cargo.

 

Formación Educacional

PROFESIÓN:   (FACTOR DE EVALUACIÓN Nº1).

Título Profesional de las ciencias administrativas, sociales y/o la salud.

 

Especialización y/o Capacitación

CAPACITACION Y/O FORMACIÓN EN:   (FACTOR DE EVALUACIÓN Nº1).

Capacitaciones y/o formación relacionadas con las funciones del cargo como:     Deseable Capacitación Formal en alguna de las siguientes temáticas:   Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado (SIGFE). SIRH. Ley 18.834 Ley 19.664 Ley 15.076   Obs.: Capacitaciones en otras temáticas no reemplazan la formación en estas áreas deseables.   Deseable Magíster y/o Diplomado en   Gestión de Personas en Instituciones del Sector Público. Gestión y Administración de Recursos Humanos.   (En el caso de los cursos, se considerará cursos con certificados en donde se señale que están aprobados y evaluados con nota al menos de 4.0, y con un mínimo total de 16 hrs. Cronológicas y/o 21 hrs. Pedagógicas).

 

Experiencia sector público / sector privado

EXPERIENCIA SOLICITADA DE ACUERDO AL DFL.Nº 14:   (FACTOR DE EVALUACIÓN Nº1).

Para las carreras de a lo menos, diez semestres, debe  acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.   Para las carreras de a lo menos, ocho semestres, debe  acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN:   (FACTOR DE EVALUACIÓN Nº1).

Deseable experiencia laboral en Formación de Especialistas y/o Relación Asistencial Docente.

 

Competencias

COMPETENCIAS PSICOLABORALES:   (FACTOR DE EVALUACIÓN N º2).

Competencias Transversales: Planificación y Organización. Trabajo en Equipo. Adaptación. Competencias Específicas:  Resolutividad. Tolerancia a la Presión de Trabajo. Proactividad. Liderazgo.

COMPETENCIAS TÉCNICAS:   (FACTOR DE EVALUACIÓN Nº3).

Características, destrezas o habilidades técnicas que requiere el cargo: NGTA 254 – Regula relación asistencial docente. D. 91 – Reglamento y Condiciones de Permanencia y Acceso a Programas de Especialización. Ley 15.076 – Estatuto para Médicos, Odontólogos, etc. Ley 18.834 – Estatuto Administrativo. Ley 19.378 – Estatuto de APS. Ley 19.664 – Ley Médica. Normativas Ministeriales. Excel. Decreto 507, Reglamento de Becarios.

 

Lugar de recepción de postulaciones:
 
Los antecedentes serán recepcionados de manera personal o por correo vía carta certificada, en la Oficina de Partes del Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio, ubicado en Av. Brasil nº 1435, Primer  piso, Valparaíso; en el plazo establecido por el cronograma del proceso, es decir, entre el 15 y el 26 de Mayo de 2017; desde 8:30 a 14:00 hrs. de Lunes a Viernes.

Los antecedentes deberán ser entregados o enviados en sobre cerrado, indicando el cargo al que postula, tomando precaución que la recepción de la documentación llegue dentro del plazo establecido para ello.
 
Tener especial consideración aquellas personas que envíen su postulación vía correo, pues éstas deben llegar dentro del plazo establecido.
 
Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
 
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

No se aceptarán entregas parciales ni se podrán agregar nuevos antecedentes una vez recibida la postulación. No serán consideradas las postulaciones y/o documentos recepcionados fuera de las fechas establecidas por el cronograma del proceso y por medios distintos a la vía ya señalada.
 

1. Certificado de Título en original o fotocopia simple.
2. Currículum en la forma establecida en el formulario señalado en el ANEXO N° 2, que consigne ambos apellidos, RUT, antecedentes de estudios, antecedentes laborales, correo electrónico y teléfono de contacto actuales.
3. En los casos en que los postulantes especifiquen experiencia laboral en el ANEXO N° 2 o en su C.V.,  deberán adjuntar Certificados de experiencia laboral en original o fotocopia simple que señalen las funciones o tareas realizadas, emitido por su Jefatura Directa o por Oficina de RRHH, especificando el período laboral - fechas de inicio y término que indique día, mes y año - al cual corresponde, referidos en su C.V.
4. Certificados en original o copia simple de los Cursos, Diplomados o Magíster solicitados en el perfil del cargo, con el estado de aprobado; evaluados con nota de 4.0, y con un mínimo total de 16 horas cronológicas y/o 21 horas pedagógicas. (En los casos que corresponda también será válido el certificado SIRH firmado por el Jefe de Capacitación del respectivo establecimiento).

 
Nota: El Servicio de Salud se reserva el derecho de validar los antecedentes presentados por los (as) postulantes.