Ministerio

Ministerio de Educación

Institución / Entidad

Superintendencia de Educación /

Cargo

Fiscalizador(a)

Nº de Vacantes

9

Área de Trabajo

Fiscalización

Región

RM o Regiones

Ciudad

Regiones

Tipo de Vacante

Contrata

Objetivo del Cargo

Contribuir al aseguramiento de la calidad de la educación escolar, velando porque los establecimientos educacionales y la comunidad escolar cuenten con los elementos necesarios para llevar adelante el proceso educativo, realizando las acciones preventivas, correctivas y oportunas de fiscalización del cumplimiento de la normativa educacional y del uso de los recursos por parte de los Establecimientos Educacionales, que se requieren para resguardar los derechos y deberes de los distintos actores que integran la Comunidad Escolar.
 
Los cupos por Región se distribuyen de la siguiente manera: 

- Región de Arica y Parinacota: 1 cupo
- Región de Tarapacá: 1 cupo
- Región de Valparaíso: 1 cupo
- Región de O´Higgins: 1 cupo
- Región del Bío-Bío: 1 cupo
- Región de la Araucanía: 1 cupo
- Región de Los Lagos: 1 cupo
- Región Metropolitana: 2 cupos 
 
Principales funciones del cargo:


1.    Fiscalizar los procesos educativos de los establecimientos educacionales, conforme a la normativa educacional vigente y al uso de los recursos:


1.1.        Aplicar programas de fiscalización, desarrollando procesos de auditoría de la normativa educacional y del uso de los recursos, basados en las técnicas, procedimientos y metodologías establecidas para llevar a cabo una adecuada fiscalización de su cumplimiento.


1.2.        Atender las denuncias presentadas por los ciudadanos relacionadas con posibles incumplimientos a la normativa educacional y al uso de los recursos públicos, mediante procedimientos y técnicas de auditoría.


1.3.        Diseñar propuestas de procedimientos y pruebas de fiscalización de la normativa educacional y del uso de los recursos, que permitan mejorar la aplicación de los programas de fiscalización.
 


2.    Entregar apoyo y orientación técnica a los establecimientos educacionales:


2.1.        Asesorar y acompañar el cumplimiento de la normativa educacional, a través de una fluida comunicación con los sostenedores y establecimientos educacionales, manteniendo una actitud independiente y libre de conflictos de intereses.


2.2.        Apoyar técnicamente a los establecimientos educacionales para que estos realicen en forma adecuada los procesos de rendición de cuentas de los recursos y/o elaboración de Estados Financieros de acuerdo a la normativa vigente.
 


3.    Participar en las diversas instancias de capacitación que determine el Servicio:


3.1.        Asistir y participar de manera activa en jornadas, reuniones, talleres y otras actividades relacionadas con la labor fiscalizadora.


3.2.        Apoyar técnicamente a otros fiscalizadores en instancias de formación propias de la función.


 


4.    Representar a la Unidad Regional de Fiscalización en instancias del área de su competencia:


4.1.        Participar, en representación de la Unidad Regional de Fiscalización, en reuniones, comisiones, eventos, encuentros nacionales y regionales, y otras instancias, relacionadas con materias de su competencia, cuando se le solicite.


4.2.        Realizar y participar en capacitaciones técnicas a miembros de la comunidad educativa respecto de la normativa educacional.
 


5.    Asistir al Encargado Regional de Fiscalización y al Coordinador Técnico de Fiscalización Regional:


5.1.        Colaborar con el Encargado Regional de Fiscalización y/o Coordinador Técnico de Fiscalización Regional, en las actividades propias de su Unidad, que le sean encomendadas, sin perjuicio de las funciones específicas que se le asignen.


5.2.        Realizar todas las demás tareas y estudios que le encomiende este Encargado Regional y/o Coordinador Técnico, relacionadas con materias de su competencia.


 


6.    Analizar y elaborar reportes del área:


6.1.        Analizar la información entregada por los distintos sistemas informáticos que utiliza la Unidad Regional de Fiscalización para la ejecución de su función, como también registrar en dichos sistemas los resultados de la fiscalización.


6.2.        Participar en la elaboración de los informes que emite la Unidad Regional de Fiscalización y la entrega de información por distintos medios, ya sean electrónicos o tradicionales a los distintos usuarios, sean estos internos o externos.


 


7.    Cumplir con las obligaciones funcionarias y probidad administrativa:


7.1.        Cumplir con las obligaciones funcionarias establecidas en las normas que rigen las bases de la administración del Estado y estatuto administrativo. 


7.2.        Desarrollar sus funciones con especial apego y atención a los principios de Probidad Administrativa, Responsabilidad, Juridicidad, Racionalidad, Eficiencia.


7.3.        Administrar y utilizar los recursos físicos de la Unidad Regional de Fiscalización en forma responsable, eficiente y eficaz, los cuales son entregados para el cumplimiento de la función fiscalizadora.

Requisitos Generales / Específicos

Los interesados en postular deberán cumplir los siguientes requisitos para el ingreso a la Administración del Estado (*):

-  Ser ciudadano.

-  Haber cumplido con la ley de reclutamiento y selección (varones).

- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

- No haber cesado en un cargo público como consecuencias de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido cinco años o más desde la fecha de expiración de las funciones.

- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o delito simple. 

 
Asimismo, es requisito para ingresar a la Administración del Estado, no estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, a saber (*):
 
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
 
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
 
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
 
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
 
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
 
(*) Los interesados en postular deberán dar constancia de no estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades mencionadas, a través de la firma simple del documento “Declaración Jurada” (a descargar en https://www.supereduc.cl/trabaja-con-nosotros/) 
 
 
Requisitos Específicos para el Estamento Fiscalizador, Grado 15° E.O.F:

Según el artículo 2º, punto IV del DFL Nº 4, de 2012, que Fija la Planta del Personal de la Superintendencia de Educación, para el Estamento y Grado que se indica, es necesario cumplir el siguiente requisito para el ingreso a la institución:


Estamento Fiscalizador / Grado 15° E.O.F.

Contar alternativamente con:   a)       Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años (*) en el sector público o privado.   b)       Título Técnico de Nivel Superior o su equivalente otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia laboral como técnico de nivel superior no inferior a cinco años (*) en el sector público o privado.   (*) Si el título es profesional de 8 o más semestres, deben haber transcurrido al menos dos años desde la fecha de obtención del título profesional. En cambio, si el título es técnico de nivel superior, deben haber transcurrido al menos cinco años desde la obtención del título técnico de nivel superior. Este requisito es indispensable, por lo que no se considerarán los antecedentes de aquellos que no lo cumplan. El cumplimiento de este requisito se evaluará en base al tiempo de titulación transcurrido hasta el día estimado de finalización del proceso de selección.

 

Formación Educacional

- Título Profesional de preferencia de Contador Auditor.
 

Especialización y/o Capacitación

- Deseable estudios de especialización en el área de la auditoría, gestión de riesgos, fiscalización, control de gestión, sistemas financiero-contables y de control interno, rendición de cuentas.

Experiencia sector público / sector privado

- Al menos dos años de experiencia desempeñando funciones de auditoría y/o fiscalización.
- Idealmente experiencia profesional en instituciones de la administración pública y/o del sistema educacional.

Las personas interesadas en postular y que cumplan con los requisitos indicados, deberán completar el Formulario de Postulación en línea (https://goo.gl/forms/kJBWDmTTBXJuVsOI2) y posteriormente enviar un correo electrónico utilizando la misma casilla de correo declarada en el Formulario, adjuntando los siguientes documentos de respaldo de su postulación a postulaciones@supereduc.cl, indicando el asunto “Código 0212017 Postulación a Cargo: Fiscalizador/a Regional”:


1.      Copia simple del Certificado de Título Profesional, o título técnico de nivel superior (obtenido en establecimientos de educación superior). No se considerarán válidos para la Evaluación Curricular los certificados de licenciaturas.


2.      CV en formato propio.


3.      Declaración Jurada actualizada, completa y con firma simple. Formato a descargar en https://www.supereduc.cl/trabaja-con-nosotros/


4.      Certificado(s) de Post grados, Diplomados y/o Capacitación, si posee.
 


5.    Certificado(s) de Experiencia Laboral emitidos por cada Empleador, que indique(n) el periodo desde la fecha de ingreso hasta fecha de egreso, más el cargo y las funciones desempeñadas debidamente firmado, por cada experiencia laboral declarada. Para la evaluación de antecedentes curriculares, sólo se considerarán aquellas experiencias laborales con su respectivo respaldo, de lo contrario no otorgarán puntaje. Tampoco se considerarán válidos los certificados de cotizaciones, de antigüedad o cualquier otro que no mencione la información requerida.


Se recuerda que el plazo para completar el Formulario de Postulación en línea y enviar los documentos de respaldo, es a más tardar hasta las 17:00 del día martes 9 de mayo.


 
Los documentos mencionados en los puntos 4 y 5 se utilizarán para calificar la etapa de Evaluación Curricular de cada postulante, por lo que no se otorgará puntaje en tales factores si no se adjuntan en el correo de respaldo.
 


Los postulantes que no llenen el formulario en línea y/o no envíen la documentación de respaldo requerida, no serán considerados en la evaluación. Los documentos solicitados deben enviarse al correo electrónico como archivos adjuntos.

1.      Copia simple del Certificado de Título Profesional, o título técnico de nivel superior (obtenido en establecimientos de educación superior). No se considerarán válidos para la Evaluación Curricular los certificados de licenciaturas.

2.      CV en formato propio.

3.      Declaración Jurada actualizada, completa y con firma simple. Formato a descargar en https://www.supereduc.cl/trabaja-con-nosotros/

4.      Certificado(s) de Post grados, Diplomados y/o Capacitación, si posee.
 

5.    Certificado(s) de Experiencia Laboral emitidos por cada Empleador, que indique(n) el periodo desde la fecha de ingreso hasta fecha de egreso, más el cargo y las funciones desempeñadas debidamente firmado, por cada experiencia laboral declarada. Para la evaluación de antecedentes curriculares, sólo se considerarán aquellas experiencias laborales con su respectivo respaldo, de lo contrario no otorgarán puntaje. Tampoco se considerarán válidos los certificados de cotizaciones, de antigüedad o cualquier otro que no mencione la información requerida.