Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González

    Cargo

    Enfermera tratante 4to Turno

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    SANTIAGO

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.185.857

      Objetivo del Cargo

      Para otorgar atención de Enfermería a los pacientes que ingresan a las unidades de Lactante, II Infancia y Oncología de forma oportuna, continua, integral, humana y de alto nivel técnico profesional.

    Requisitos Generales / Específicos

    Requisitos Legales: Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración Pública consignados en el artículo Nº 12 de la Ley Nº 18.834 (Estatuto Administrativo).
    No encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el Artículo 56 de la Ley Nº 19.653.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Titulo enfermera de a lo menos 8 semestres impartido por universidad reconocida por el estado

    Especialización y/o Capacitación

    Manejo computacional nivel usuario

    Deseable curso Infecciones asociadas a la Atención en Salud (IAAS)

    Deseable curso RCP 

    Experiencia sector público / sector privado

    Un año de experiencia en pediatría 

    Competencias

    FUNCIONES PRINCIPALES
     
    Programar, coordinar, controlar y evaluar los cuidados de Enfermería, otorgados por el personal en turno.
    Ejecutar cuidados de Enfermería derivados del diagnóstico y tratamiento médico.
    Ejecutar actividades autónomas de enfermería basadas en el diagnóstico de enfermería.
    Mantener observación constante y control de la evolución, de los pacientes de su unidad, información oportunamente variaciones de su estado o emergencias a quien corresponda.
    Trasladar a los pacientes atendidos en la unidad cuando se requiera.
    Otorgar educación a los pacientes y familiares al alta de su unidad.
    Cumplir y hacer cumplir las normas de asepsia y antisepsia en las unidades a su cargo.
    Cumplir y hacer cumplir las normas de mantención y uso de equipos.
    Supervisar los cuidados de enfermería del personal y auxiliar a su cargo.
    Mantener un ambiente terapéutico y clima laboral adecuado en su unidad.
    Participar en los programas de capacitación continua de enfermería programadas en su unidad.
    Participar en el programa docente asistencial de su unidad.
    Participar en la precalificación del personal al personal técnico y auxiliar de su unidad.
    Participar en los comités y/o equipos de trabajos encomendados.
    Aplicar medidas establecidas en el Plan de Emergencia y Catástrofes del Hospital cuando la ocasión así lo requiera.
    Brindar apoyo, acogida y atención amable a los pacientes a su cargo.
    Otorgar información oportuna a padres y/o familiares de los pacientes, y establecer una relación de ayuda efectiva con estos.
    Registrar los cuidados de enfermería ejecutados y supervisar los registros del personal de Enfermería a su cargo.
    Priorizar atención de pacientes según gravedad.
    Asegurar la óptima administración de los medicamentos de los pacientes de la unidad.
    Supervisar cumplimiento de normas de prevención de IAAS
     
    COMPETENCIAS
     
    COMPETENCIAS TRANVERSALES
     
    ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS: Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos operacionales de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad de los productos y servicios que le competen.
    ENFOQUE AL USUARIO: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los usuarios de los servicios ofrecidos por el Hospital
    Capacidad de hacerse cargo: Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros.
    ADAPTACIÓN AL CAMBIO: Capacidad de enfrentar creativamente y con optimismo las situaciones de cambio en los ambientes y entornos de trabajo, en cualquier dimensión que estos cambios se presenten (innovaciones tecnológicas, rediseño de tareas, rediseño de equipos de trabajo, etc.) Implica poseer flexibilidad y disposición para responder en forma oportuna a nuevos escenarios.
    TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIÓN: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados niveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática, y relaciones sinérgicas.
    PROBIDAD: Es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar” Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular"
     
    COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
     
    Manejo computacional nivel usuario
    Deseable curso Infecciones asociadas a la Atención en Salud (IAAS)
    Deseable curso RCP
     
    COMPETENCIAS CONDUCTUALES
     
    LIDERAZGO: Demostrar habilidad para guiar y lograr el apoyo y la colaboración necesaria en la conquista de los objetivos trazados, al interior de grupos o equipos.
    FACILITAR EL CAMBIO: Capacidad para promover, difundir y comprometer a otros frente a nuevas situaciones u orientaciones, logrando que otros acepten y vivencien los cambios como oportunidades de mejorar y crecer.
    ORIENTACIÓN DE SERVICIO A LAS PERSONAS: Agotar esfuerzos para escuchar y entender a las personas (tanto funcionarios como pacientes) desde un enfoque de derechos, anticipar sus necesidades; dar prioridad a la satisfacción de las personas, atender eficientemente sus requerimientos.
    PENSAMIENTO ANALÍTICO Y CONCEPTUAL: Capacidad de comprender una situación, separando los aspectos esenciales o buscando las causas que las generan; capacidad de visualizar aspectos globales.
     
    HABILIDADES
    Comunicación asertiva
    Salud física y mental compatible con el cargo

Mecanismo de Postulación

    Interesados/as deben dirigir sus antecedentes al correo electrónico hospitalexequiel.seleccion@gmail.com  hasta 23:59 horas del día 23 de abril de 2017, indicando en asunto “(N°47) Enfermera tratante CR Médico Quirúrgico”.

Documentos requeridos para postular

 Currículum Vitae actualizado (formato Pdf).
Copia simple del certificado de título (formato Pdf).
Copia Cedula de Identidad (formato Pdf).
Certificado de inscripción como prestador en superintendencia de salud (formato Pdf).
Copia simple certificado de diplomas, capacitaciones o cursos pertinentes (formato Pdf).

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación13/04/2017-23/04/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante24/04/2017-28/04/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso01/05/2017-05/05/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 23:59 horas del 23/04/2017.

    Correo de Consultas

    SELECCION.EXEQUIEL@REDSALUD.GOV.CL

    Condiciones Generales

    Cargo en calidad contrata grado 13º E.U.S corresponde un sueldo líquido aproximado de $9483686.- Jornada cuarto Turno
    Primer nombramiento a prueba por tres meses, renovable previa evaluación de la jefatura directa.
    Los plazos publicados para cada una de las etapas, pueden ser modificados en razón del adecuado desarrollo del proceso.
    La ausencia de algún documento solicitado, será detonante de la imposibilidad de postular.
    Sólo se contactará, vía e-mail y/o telefónica a los candidatos preseleccionados que aprueben el filtro curricular, los que serán citados a evaluación técnica y psicolaboral de competencias (segunda etapa) y una entrevista con comisión de selección especialmente creada para estos fines (tercera etapa).
    No se devolverá la documentación recepcionada y los plazos podrían estar sujetos a algún tipo de modificación en virtud del correcto funcionamiento del proceso.
    No se aceptarán postulaciones a través del correo de consultas, los antecedentes deben ser enviado al correo hospitalexequiel.seleccion@gmail.com. Además, en asunto deben especificar el número y el nombre del proceso al que postula.
    La inasistencia a cualquiera de estos llamados, dejará automáticamente fuera a los postulantes.
    El hospital Dr. Exequiel González Cortés, se reserva el derecho de declarar el proceso desierto en el caso que no se presenten candidatos idóneos