Ministerio

Ministerio de Educación

Institución / Entidad

Subsecretaría de Educación /

Cargo

Encargado(a) Seguridad Edificio Nivel Central – Unidad de Operaciones, Sección Servicios Generales, División de Administración General

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

684.765

Objetivo del Cargo

1. Objetivo


Liderar al equipo de Seguridad integrante de la Oficina de Operaciones, articulando orgánicamente los recursos existentes, tanto humanos, físicos y tecnológicos, a través de una gestión eficiente orientada a la satisfacción, tanto a los usuarios internos y externos, y a los desafíos institucionales que implica las funciones, actividades y tareas inherentes al cumplimiento exitoso del cargo.


 


2. Funciones


1. Favorecer la gestión institucional, a través de la Administración y el desarrollo de procesos y procedimientos, que permitan implementar y gestionar políticas, manuales, instructivos y funciones estratégicas en materia de seguridad.


2. Velar por la seguridad integral de edificio de Nivel Central, los/as funcionarios/as, autoridades públicas y ciudanía que visita el edificio, además de las visitas por privados, sean proveedores, contratistas o cualquier persona ajena al servicio que tenga algún tipo de relación con la institución, con observancia y estricto cumplimiento con la Normativa y Marco Legal existente, y los criterios de probidad y transparencia definidos por esta institución, en forma expedita y oportuna.


3. Generar, registrar, sistematizar y actualizar la información de visitas al edificio, así como incidentes, y facilitar ingresos de externos mediante el otorgamiento de tarjeta de visitas.


4. Coordinar jornadas y turnos del equipo de Seguridad, garantizando cobertura total de seguridad, todos los días y en todos los horarios.


 


3. Estamento y Grado


Estamento Técnico, Grado 11° E.U.R.


Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación


 


4. Detalle Renta Bruta


MESES  CON MODERNIZACIÓN MAR- JUN- SEP - DIC	MESES SIN MODERNIZACIÓN ENE-FEB-ABR-MAY-JUL-AGO-OCT-NOV	RENTA BRUTA PROMEDIO MENSUAL
$1.202.769	$684.765	$857.433

 


5. Jefatura Directa del cargo


Encargado/a Unidad de Operaciones


 


6. Equipo de Trabajo a supervisar


Guardias de Seguridad


 


7. Otras Condiciones del Cargo


Contrato hasta el 31 de diciembre de 2017, sujeto a evaluación tras un periodo de prueba de 3 meses.


Jornada Completa (44 horas semanales)


 


8. Disponibilidad


Estimativamente el 02 de mayo de 2017

Requisitos Generales / Específicos

De acuerdo al DFL N° 2/2016 del Ministerio de Educación para dicho grado y estamento, se requiere:


Título Técnico de Nivel Superior otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como técnico de nivel superior, no inferior a dos años.

Formación Educacional

Debido a la naturaleza y funciones del cargo, será deseable contar con Título Técnico de Nivel Superior de una carrera del área de la administración, tales como: Técnico/a en Administración de Empresas, Técnico/a en Administración Pública, Técnico/a en Logística, Técnico/ en Recursos Humanos, u otra afín.

Especialización y/o Capacitación

 
Debido a la naturaleza y funciones del cargo, será requisito contar con:


- Curso OS-10 de Carabineros de Chile.


Además, será deseable contar con lo siguiente:


- Curso de Seguridad, ideal de dominio en Administración y Gestión de cámaras de seguridad


- Habilidades y Técnicas para la Atención de Usuarios/as.


- Dominio o conocimientos relativos al manejo de circuito cerrado de televisión.


- Manejo de MS Excel y MS Word Nivel Intermedio

Experiencia sector público / sector privado

Al menos dos (02) años de experiencia técnica desempeñando funciones en áreas de la administración en el sector público y/o privado.


Al menos un (01) año desempeñando funciones similares, relacionadas a Seguridad, en el sector público y/o privado.


Al menos un (01) año de experiencia laboral en el sector público.

Competencias

Competencias Directivas


Características, conductas, capacidades y/o habilidades, que deben estar presentes en los cargos con responsabilidad de Jefatura en sus distintos niveles, para desarrollar una gestión eficiente y llevar a su equipo al logro de los objetivos organizacionales.


 


NOMBRE COMPETENCIA	DEFINICIÓN
LIDERAZGO	Capacidad para dirigir y motivar a los equipos de trabajo. Sabe delegar tareas de acuerdo a las particularidades de los y las integrantes del equipo y propicia su desarrollo, permanencia y bienestar en la organización.
DESARROLLO DE PERSONAS	Emprende acciones de manera constante con el fin de mejorar el aprendizaje o el desarrollo del equipo, a partir de un apropiado análisis de sus necesidades y de los requerimientos de la Institución. Centra el interés en desarrollar a las personas y no sólo por entregar información para la ejecución de tareas.

 
 

Competencias Específicas


Características, conductas, capacidades y/o habilidades que deben poseer las personas debido a las exigencias propias de las funciones de su cargo y el contexto en que se desarrolla su trabajo.


 


NOMBRE COMPETENCIA	DEFINICIÓN
PENSAMIENTO ANALÍTICO	Capacidad de entender y resolver situaciones a partir de desagregar sistemáticamente sus partes; realizando comparaciones, estableciendo prioridades, identificando secuencias temporales y relaciones causales entre los componentes.
SUPERVISIÓN Y SEGUIMIENTO	Habilidad para integrar, coordinar, y monitorear las diversas acciones involucradas en un proceso o trabajo. Implica la capacidad para realizar seguimiento al cumplimiento de las tareas delegadas y propias, generando acciones correctivas en virtud de la adecuación a objetivos y estándares establecidos.
INICIATIVA/PROACTIVIDAD	Es la predisposición a emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados sin necesidad de un requerimiento externo, estableciendo un reconocimiento espontáneo de los problemas y oportunidades  que surgirán y a la forma de actuar para enfrentarlos, lo que significa una rápida ejecutividad ante las pequeñas dificultades o problemas que surgen de la actividad.
NEGOCIACIÓN	Identifica la posición propia y ajena en una negociación, estudiando las alternativas posibles, haciendo concesiones con el fin de alcanzar acuerdos satisfactorios para todas las partes involucradas.

 

Los antecedentes curriculares deben ser enviados al correo electrónico: jefe.seguridad@mineduc.cl, indicando en asunto “Postulación Jefe de Seguridad”.


Es importante destacar que el tamaño del correo electrónico de postulación no debe sobrepasar los 10 MB.


Para valorar su postulación se consideran sólo los documentos adjuntos en su correo electrónico de postulación, quienes no adjunten los antecedentes requeridos no pasarán a las siguientes etapas:


ETAPAS PROCESO	PLAZOS
Evaluación de Requisitos Evaluación Curricular	06/04/2017 – 14/04/2017
Prueba Técnica	17/04/2017 – 21/04/2017
Entrevista Técnica y Personal	24/04/2017 – 28/04/2017
Decisión y notificación	01/04/2017 – 03/04/2017

 

Las fechas establecidas son de referencia y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades de la Subsecretaría de Educación.

1. Currículum Vitae en formato personal.

2. Copia Cédula de Identidad.

3. Copia Certificado que acredite Nivel Educacional, Título Técnico de Nivel Superior.

4. Copia de Certificaciones que acrediten Capacitaciones y Certificaciones (en el caso de las Capacitaciones, sólo se considerarán aquellos realizados dentro de los últimos 10 años a contar del presente Llamado y que señalen institución capacitadora, horas, aprobación y fecha de obtención).