Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Administrar e implementar los procesos de gestión de personas, tales como reclutamiento, selección de personal, inducción, evaluación del desempeño, capacitación y desvinculación, en conjunto con desarrollar nuevos proyectos y/o procesos actualizados en materia de Desarrollo Organizacional, lo que implica la identificación constante de nuevas necesidades dentro de la Subsecretaría de Economía y EMT. Por ende, tiene como finalidad aplicar soluciones integrativas y complejas, que apunten a generar mayor satisfacción en los/as colaboradores/as, y mayores niveles de productividad y rendimiento.

Funciones principales:

- Implementar proyectos de Desarrollo Organizacional, que tengan como objetivo modernizar la administración del Subdepartamento.

Planificar, ejecutar y evaluar acciones de reclutamiento, selección de personal, inducción y desvinculación, sistema de evaluación del desempeño (SED), capacitación y desarrollo entre otras, según sea requerido.

Identificar necesidades en la Subsecretaría de Economía y EMT, relacionadas con los recursos humanos, para diagnosticar posibles fenómenos en su interior.

Apoyar otros procesos de gestión de personas, con el objetivo de suplir las necesidades detectadas.

Participar de reuniones de coordinación, ya sea con clientes internos o externos, proveedores u otras unidades que el sistema requiera.

Generar un seguimiento/evaluación permanente y constante sobre el impacto obtenido a raíz de las intervenciones hechas, mediante gestión de control interna.

- Desarrollar procesos y/o procedimientos enfocados a la implementación del Código de Buenas Prácticas Laborales.

- Realizar Control de Gestión de la Unidad.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Es deseable tener un título profesional universitario del área de la Administración o las Ciencias Sociales.

Especialización y/o Capacitación

- Gestión de RRHH

Control de Gestión en el sector público.

- Normativa Vigente aplicable a RRHH (Estatuto administrativo, Reglamento de calificaciones del sector público, ley 19.882 entre otros).

- Herramientas ofimáticas nivel intermedio.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable al menos 1 año de experiencia en área de recursos humanos en el sector público (se considera prácticas profesionales).

Mecanismo de Postulación

El reemplazo durará desde el 01/08/2013 o la fecha de ingreso hasta el 31/12/2013

Las personas interesadas en postular deberán enviar su Currículum Vitae y copia de título profesional al mail concursos@economia.cl a más tardar el 31 de agosto de 2013, indicando en Asunto: “Postulación RRHH”. El currículum deberá indicar teléfono y correo electrónico de contacto.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
Con el envío de su postulación, los/las postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.

Documentos requeridos para postular

Currículum Vitae y Copia de título profesional

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	19/07/2013-31/07/2013
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	01/08/2013-02/08/2013
Finalización
Finalización del Proceso	05/08/2013-05/08/2013

17:00

31/07/2013

Correo de Consultas

Condiciones Generales

El reemplazo durará desde el 01/08/2013 o la fecha de ingreso hasta el 31/12/2013

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.