Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

926.485

Objetivo del Cargo

Apoyar a la División de Personal y sus unidades en la gestión, coordinación y monitoreo de estudios, indicadores y hallazgos de auditoría, en el marco de los lineamientos gubernamentales e institucionales, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos y metas asociadas a la División.
 
FUNCIONES DEL CARGO:
Entre algunas de sus funciones estarán:


a)       Gestionar el desarrollo, coordinación y seguimiento de los hallazgos vinculados a las Auditorias de Dipreca al interior de la División de Personal


b)       Diseñar, planificar, implementar y desarrollar la estrategia de la División de Personal para dar soluciones integrales a las exigencias del programa de mejoramiento de la gestión pública (PMG).


c)       Elaborar herramientas de apoyo a la gestión de recursos humanos, tendientes a la estandarización y el control de gestión de la División de Personal.


d)       Establecer mecanismos técnicos basados en el control de gestión para profundizar en el desarrollo organizacional desde el enfoque de recursos humanos.


e)       Apoyar de manera profesional a las distintas Unidades de la División a analizar sus procedimientos con la finalidad de detectar incidentes críticos, puntos de mejora continua y los indicadores de gestión de cada área.


f)        Elaborar y/o actualizar políticas, procedimientos, instructivos, indicadores y manuales relacionadas con el área.


g)       Gestionar información de procesos asociados a su área, a través de la elaboración, administración y análisis de planillas Excel, en base a los cuales generar informes de gestión, reportes requeridos y proponer medidas correctivas en los casos que corresponda.