Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Funciones del cargo:

a) Planificar minutas diarias por tipo de alimentación y usuarios.

b) Realizar cálculos diariamente de los ingredientes que componen las minutas.

c) Planificar la adquisición de alimentos e insumos y seleccionar proveedores.

d) Evaluar, supervisar, capacitar y orientar al personal técnico en el proceso de elaboración y distribución de la alimentación.

e) Evaluar, supervisar y orientar al personal técnico en la aplicación de las medidas sanitarias y de seguridad de la unidad de alimentación.

f) Evaluar el correcto funcionamiento y mantención de los equipos y artefactos de la unidad de alimentación.

g) Generar indicadores que permitan medir su gestión, a través de encuestas, estadísticas y otros.

h) Realizar entrevistas, encuestas y reuniones con funcionarios que asisten al casino con el fin de conocer su opinión, evaluar alternativas de mejora y capacitarlos respecto de nutrición adecuada y alimentación sana.

i) Cumplir con la normativa existente en el área de alimentación de las salas cunas: JUNJI; RSA y Ministerio de Salud.

j) Evaluar la nutrición de los lactantes que asisten a la sala cuna.

k) Realizar entrevistas y reuniones a los padres, con el fin de orientarlos en la nutrición adecuada para sus hijos.

l) Supervisar e informar a la jefatura de situaciones de riesgo dentro de la unidad y proponer medidas de solución.

m) Realizar cualquier otra función encomendada por la jefatura directa.

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales
- - Ser ciudadano(a);
  - Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
  - Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
  - Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  - No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  - No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  - No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
  a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
  e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Especialización y/o Capacitación

Experiencia sector público / sector privado

Competencias

Competencias Transversales

· Probidad

· Tolerancia a la presión

· Trabajo en equipo

· Comunicación efectiva

· Creatividad

Competencias propias del cargo:

· Dominio Profesional

· Compromiso con la Organización

· Ejecución correcta y oportuna del trabajo

· Orientación a la eficiencia y resultados

· Orientación de servicio al usuario

· Conocimiento de las tecnologías de información y comunicación

· Resolución de Conflictos

Mecanismo de Postulación

postulacionbienestar@hacienda.gov.cl

Documentos requeridos para postular

Curriculum actualizado y con referencias comprobables
Fotocopia Carné Identidad por ambos lados
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	21/03/2017-03/04/2017
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	04/04/2017-21/04/2017
Finalización
Finalización del Proceso	24/04/2017-24/04/2017

17:00

03/04/2017

Correo de Consultas

Condiciones Generales

Condiciones Generales

17:00

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.