Ministerio

Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género

Institución / Entidad

Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género /

Cargo

Encargada(o) Regional en el Programa de Atención de la Unidad en Violencia contra las Mujeres de la Dirección Regional de Aysén

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo

Ciudad

Coyhaique

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

2.173.923

Objetivo del Cargo

Diseño, implementación, seguimiento y evaluación en la región, de los lineamientos y acciones de la Línea de Atención, Protección y Reparación  en la Unidad en  Violencia  Contra las  Mujeres de la Dirección Regional de Aysén.
 
La remuneracion informada corresponde a la remuneracion bruta mensualizada.

Requisitos Generales / Específicos

Los establecidos en el art. 12 del DFL 29, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley 18.834 sobre Estatuto Administrativo.


•         Ser ciudadano(a).


•         Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización,  cuando fuere procedente.


•         Tener salud compatible con el desempeño del cargo.


•         Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley


•         No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;


•         No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.


 


No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- y 85 y siguientes del Estatuto Administrativo.


 


Lo establecido en el D.F.L. N° 1,de 2016, del Ministerio de Desarrollo Social sobre el cumplimiento de requisitos para el estamento Profesional:


 


a) Título profesional de una carrera de, a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.


 


b) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.


 


* Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 5 años de experiencia.


 
Asimismo, deberá en caso de ser contratado declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados originales, el título de profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas y poseer salud compatible con el cargo. 

Formación Educacional

Poseer  Título profesional de una carrera del área de las Ciencias Sociales de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

• Conocimientos teórico-metodológicos del enfoque de género,  a través de formación académica o de desarrollo de actividades laborales vinculadas
• Conocimientos en materia de atención, protección y/o reparación en temáticas   de violencia contra las mujeres.  
• Conocimiento del marco normativo nacional como internacional de violencia contra las mujeres.
• Competencias en trabajo intersectorial y articulación territorial, con redes locales institucionales y comunitarias.
• Competencias en diseño, ejecución y evaluación de proyectos.
• Conocimientos en herramientas de planificación,  y seguimiento de indicadores y control de gestión
• Conocimientos en computación a nivel intermedio (excel, power point y word).
• Habilidades y capacidad de trabajo en equipos proactiva y orientada hacia las metas del área, aportando sus conocimientos y experiencias, logrando coordinar y alinear los recursos y esfuerzos con las estrategias del SERNAMEG.

Experiencia sector público / sector privado

Contar con un mínimo de cinco  años de experiencia en funciones relacionadas con el área, desde la fecha de titulación. Deseable, en la administración pública y en materias relacionadas a violencia contra las mujeres.

Este proceso cuenta con tres etapas:

• Admisibilidad
• Evaluación curricular.
• Evaluación técnica en Entrevista personal. 
I  Etapa de Admisibilidad: Corresponde a la revisión de todos los documentos señalados como mínimos obligatorios para el proceso de postulación.


• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Declaración jurada simple de no estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Certificado de inhabilidad para trabajar con menores de edad. http://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do
• Fotocopia simple de Certificado de título.

 
II Etapa de evaluación curricular: Corresponde a la revisión, evaluación y selección de los antecedentes presentados por cada uno de los postulantes, considerando la formación, capacitación y/o o perfeccionamiento, así como la experiencia laboral. Para efectos de la puntuación, sólo se considerará la formación profesional y la capacitación que esté debidamente acreditada mediante certificados simple. Respecto capacitación sólo se consideraran aquellas capacitaciones que indiquen número de horas. El puntaje para pasar a la siguiente etapa debe ser igual o superior a 40  (40≥) puntos.
De acuerdo al volumen de los postulantes pasaran a la siguiente etapa al menos el 50% mejor evaluado de los postulantes que obtengan el puntaje mínimo indicado en la evaluación curricular.
II Etapa de entrevista personal: En esta etapa, una comisión evalúa de forma global a las personas postulantes, considerando las competencias requeridas en el perfil del cargo; la comisión estará conformada por un mínimo de tres personas.
De forma complementaria, se podrá aplicar un test psicológico para la inserción laboral, como forma de contrastar la adecuación al perfil recomendable para el cargo.
La sumatoria de estas dos últimas etapas, dará el puntaje de ordenamiento de las y los postulantes para proponer terna a la Directora.
 


Los/las postulantes deben presentar todos los antecedentes requeridos en un sobre cerrado, dirigido a la Dirección Regional de Aysén del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género caratulado Proceso de selección para proveer el cargo de “Encargada/o Regional en la Línea de Atención de la Unidad en Violencia contra las Mujeres de la Dirección Regional de Aysén”, y presentarlo en calle Baquedano N° 257, Comuna de Coyhaique,  en horario de lunes a viernes de 09:00 a 14:00 hrs.

-          Currículum vitae actualizado.

-          Fotocopia Cédula de Identidad.

-          Declaración jurada simple de no estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

-          Fotocopia simple de Certificado de título. Para la contratación, el/la profesional seleccionado/a deberá entregar el certificado de título original.

-          En caso de contar con postgrados o diplomados, presentar fotocopia de certificados que lo acrediten.

-          En caso de contar con capacitación, se debe adjuntar fotocopia de certificado respectivo, el cual debe precisar el número de horas.

-          Certificados que acrediten experiencia laboral

-          Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.

-          Certificado de inhabilidad para trabajar con menores de edad. http://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do