1. Capacidad de organización, planificación y coordinación.
2. Capacidad de detectar y priorizar situaciones de riesgo e informar de forma inmediata
3. Capacidad de trabajo en equipo
4. Habilidad para abordar problemas
5. Habilidad para comprender cambios del entorno
6. Sensibilidad a necesidades o demandas de intersector.
7. Sensibilidad a demandas de usuarios y jefaturas.
8. Habilidad de establecer canales de comunicación efectivos con equipos y con intersector.
9. Habilidad para actuar bajo situaciones de presión
10. Compromiso con los objetivos propios de la institución
11. Respuesta oportuna a los requerimientos de su trabajo
12. Disponibilidad para trasladarse a cumplir funciones en la Provincia y en la Región.
13. Discreción y confiabilidad con probidad en el desempeño
1. Autonomía
2. Pro-activo
3. Liderazgo
4. Probidad administrativa
5. Capacidad de motivar
6. Resistencia al trabajo bajo presión
7. Capacidad analítica y de síntesis
8. Orientación a los resultados
9. Buenas relaciones interpersonales
10. Flexibilidad y capacidad de adaptación
11. Empatía
12. Buen trato y respeto a las personas
13. Discrecionalidad