Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Educación

    Institución / Entidad

    Subsecretaría de Educación /

    Cargo

    Supervisor(a) Técnico Pedagógico – Departamento Provincial de Educación Talca, Secretaría Regional Ministerial de Educación del Maule.

    Nº de Vacantes

    3

    Área de Trabajo

    Area para cumplir misión institucional

    Región

    Región del Maule

    Ciudad

    Talca

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.222.396

      Objetivo del Cargo

      Objetivo

      Apoyar los procesos de mejoramiento de la calidad educativa conforme a las políticas del Ministerio de Educación e implementación efectiva del Currículum, a través de la supervisión y apoyo técnico pedagógico a los establecimientos municipales y/o particulares subvencionados de jurisdicción del Departamento Provincial de Educación, cautelando un adecuado diagnóstico, gestión pedagógica, gestión institucional y mejoramiento continuo de los resultados de aprendizaje, en especial de aquellos establecimientos educacionales en condiciones de mayor vulnerabilidad de acuerdo a las necesidades e intereses regionales y provinciales.

       

      Funciones

      1.- Apoyar la implementación de políticas, programas e iniciativas Ministeriales tendientes al mejoramiento de la calidad de la educación.

      2.- Apoyar a través de la supervisión y acompañamiento sistemático, el trabajo que realizan los equipos de gestión de los establecimientos educacionales subvencionados focalizados.

      3.- Contribuir al desarrollo de la autonomía de los establecimientos educacionales subvencionados, para tomar decisiones y responsabilizarse por los resultados educativos de sus alumnos/as, a través de la reflexión y procesos de análisis críticos.

      4.- Colaborar con la jefatura directa, entregando información relevante y alertando sobre situaciones que pueden afectar la imagen institucional y/o vulnerar el derecho a una educación de calidad.

       

      Estamento y Grado

      Estamento Profesional, Grado 12° E.U.R.

      Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

       

      Detalle Renta Bruta

      MESES CON MODERNIZACIÓN

      MAR- JUN- SEP - DIC

      MESES SIN MODERNIZACIÓN

      ENE-FEB-ABR-MAY-JUL-AGO-OCT-NOV

      RENTA  BRUTA PROMEDIO MENSUAL

      $2.101.099

      $1.222.396

      $1.515.297

       

      Jefatura Directa del cargo

      Jefe/a Técnico Pedagógico de Supervisión DEPROV Talca.

       

      Disponibilidad para viajar y/o trabajo en terreno

      Sí, debido a la naturaleza y funciones del cargo.

       

      Otras condiciones del cargo

      Contrato hasta el 31 de diciembre de 2017, sujeto a evaluación tras un periodo de prueba de 3 meses

      Jornada Completa (44 horas semanales)

       

      Disponibilidad

      Estimativamente el 03 de mayo del 2017.

       

    Requisitos Generales / Específicos

    De acuerdo al DFL N° 2/2016 del Ministerio de Educación para dicho grado y estamento, se requiere:

    Título Profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año.

    O Título Profesional de una carrera de, a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años.

    En atención a lo dispuesto por Contraloría General de la República en esta materia, la experiencia profesional será contabilizada desde la fecha de titulación que indique el respectivo Título Profesional.

     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Debido a la naturaleza y funciones del cargo, será deseable contar con Título Profesional de Profesor/a, Educador/a de Párvulos, o Educador/a Diferencial u otro relacionado con estas áreas.

    Especialización y/o Capacitación

    - Debido a la naturaleza y funciones del cargo, será deseable contar con Postgrados (Doctorado, Magíster o Licenciatura), Postítulos y/o Diplomados del área: Gestión Pública, Políticas Educativas, Educación, Gestión y Supervisión Educacional, Currículum, Evaluación de Aprendizajes, Didáctica, Procesos de Enseñanza y Aprendizaje, Asesoría, Evaluación Institucional, Orientación, Comunidad Educativa, Diseño y Evaluación de Proyectos, Psicología Educacional, Intervención Psicosocial, Educación Especial, Sistemas de Información, Computación e Informática, y/o áreas afines.

     

    - Especialización y/o Capacitación en el área de: Gestión Pública, Políticas Educativas, Educación, Gestión y Supervisión Educacional, Currículum, Evaluación de Aprendizajes, Didáctica, Procesos de Enseñanza y Aprendizaje, Asesoría, Evaluación Institucional, Orientación, Comunidad Educativa, Diseño y Evaluación de Proyectos, Psicología Educacional, Intervención Psicosocial, Educación Especial, Sistemas de Información, Computación e Informática, y/o áreas afines.

     

    Experiencia sector público / sector privado

    -  Al menos tres (03) años de experiencia laboral desempeñando funciones  relacionadas con acompañamiento y apoyo a establecimientos educacionales y microcentros rurales,  asesoría en educación, docencia en establecimientos educacionales, coordinación  en implementación de programas de mejora   educativa , investigación educativa, gestión educativa, participación en red Maestros de Maestros, Talleres Comunales y Programas Ministeriales en Instituciones de la Administración del Estado y/o sector privado.

     

    -  Al menos un (01) año de experiencia laboral en el sector público, desempeñando cargos de administración y/o gestión en el ámbito educativo.

     

    Competencias

    Competencias Específicas

    Características, conductas, capacidades y/o habilidades que deben poseer las personas debido a las exigencias propias de las funciones de su cargo y el contexto en que se desarrolla su trabajo.

     

    NOMBRE COMPETENCIA

    DEFINICIÓN

    CAPACIDAD DE GESTIÓN

    Habilidad para lograr los objetivos y metas establecidas, con la calidad y eficacia requeridas.

    ORIENTACIÓN AL LOGRO

    Tendencia al logro de resultados, fijando metas desafiantes por sobre los estándares, manteniendo y mejorando los niveles de rendimiento.

    TOLERANCIA AL TRABAJO BAJO PRESIÓN

    Actúa en forma controlada, organizada y con eficacia en situaciones de adversidad, presión de tiempo o de alta carga laboral.

    EFICACIA INTERPERSONAL

    Habilidad para construir y mantener relaciones interpersonales positivas, generando confianza y respecto con los pares, jefaturas y otros actores con que se relaciona en el trabajo.

    DESARROLLO DE ALIANZAS

    Identifica y establece alianzas con agentes externos que proveen soluciones o la colaboración requerida.

    ORIENTACIÓN AL USUARIO/A

    Capacidad de identificar necesidades y satisfacer requerimientos de los/as usuarios/as internos/as y externos/as, con criterio de eficiencia y eficacia.
     

Mecanismo de Postulación

    Los antecedentes curriculares deben ser enviados al correo electrónico: seleccion.rrhh@mineduc.cl, indicando en asunto “Postulación Supervisor/a Técnico Pedagógico DEPROV Talca”.

    Es importante destacar que el tamaño del correo electrónico de postulación no debe sobrepasar los 10 MB.

    Para valorar su postulación se consideran sólo los documentos adjuntos en su correo electrónico de postulación, quienes no adjunten los antecedentes requeridos no pasarán a las siguientes etapas:

     

    ETAPAS PROCESO

    PLAZOS

    Ev. Requisitos

    Ev. Curricular

    27/03/2017 al 05/04/2017

    Prueba Técnica

    06/04/2017 al 12/04/2017

    Evaluación Laboral

    13/04/2017 al 20/04/2017

    Entrevista Técnica y Personal

    21/04/2017 al 27/04/2017

    Decisión

    28/04/2017 al 02/05/2017

    Las fechas establecidas son de referencia y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades de esta Subsecretaría de Educación.

     

Documentos requeridos para postular

 

1.   Currículum Vitae en formato personal.

2.   Copia Cédula de Identidad.

3.   Copia Certificado que acredite Nivel Educacional, Título Profesional.

4.   Copia de Certificados que acrediten Postgrados, Postítulos y/o Capacitaciones.

5.   Copia de Certificados o documentos que acrediten Experiencia Laboral.

 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación22/03/2017-24/03/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante25/03/2017-02/05/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso03/05/2017-03/05/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 19:00 horas del 24/03/2017.

    Correo de Consultas

    seleccion.rrhh@mineduc.cl

    Condiciones Generales

    a) Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del correo electrónico: seleccion.rrhh@mineduc.cl, adjuntando los documentos requeridos para postular. El tamaño del correo electrónico no debe sobrepasar los 10 MB.

    b) Para valorar su postulación se consideran sólo los documentos adjuntos en su correo electrónico de postulación.

    c) Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los/as postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos, quedarán fuera del proceso.

    d) El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos/as, entendiéndose por éstos/as aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

    e) Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en correo electrónico de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

    f) Es dable señalar que este proceso de selección considera etapas de Prueba Técnica, Evaluación Laboral y Entrevista Técnica y Personal, todas instancias presenciales en la Secretaría Regional Ministerial de Educación Región de Maule.

    g) Los potenciales gastos que pudiese incurrir el/la postulante por concepto de traslado, alojamiento o alimentación, son de su propia responsabilidad.

    h) Respecto de los resultados de los/as postulantes que avanzan en cada una de las etapas del proceso, se tomará contacto con éstos/as a través de los antecedentes entregados en sus respectivas postulaciones.

    i) Las dudas o consultas sobre el proceso deben ser dirigidas al correo electrónico seleccion.rrhh@mineduc.cl.

    j) Se recuerda que estas fechas establecidas son de referencia, y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades del Ministerio de Educación.

    k) En caso de que alguno/a de los/as postulantes se encuentre desempeñando funciones en otra institución, y resulte seleccionado/a en este proceso, deberá renunciar a su antiguo empleador para poder desempeñar funciones en esta Subsecretaría.

    l) ANTECEDENTES PARA LA CONTRATACIÓN: La/s persona/s que resulte/n seleccionada/s para ocupar el/los cargo/s vacante/s deberá/n presentar los siguientes documentos:

    - Certificado de Nacimiento.

    - Currículum Vitae actualizado.

    - Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados. 

    - Certificado de Título original (obligatorio).

    - Certificados de Postgrados, Pos títulos y/o Diplomados.

    - Certificados de Cursos de Capacitación.

    - Certificado que acrediten el tiempo servido en otros Servicios Públicos, para efectos de reconocimientos de bienios y derechos a permisos y feriados.  

    - Certificado histórico de Cotizaciones de la Institución Previsional correspondiente, para efectos de feriado progresivo.

    - Certificados que acrediten experiencia laboral.

    - Certificado de la institución previsional (IPS o AFP en que realice sus cotizaciones previsionales)

    - Formulario Único (FUN) de Isapre o Fonasa (este trámite es personal, por lo cual debe acercarse a su Institución de Salud, e informarle sobre su nuevo empleador)