Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Educación

    Institución / Entidad

    Superintendencia de Educación /

    Cargo

    Encargado(a) Unidad de Fiscalización Regional

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Fiscalización

    Región

    Región del Maule

    Ciudad

    Talca

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      2.277.452

      Objetivo del Cargo

      Liderar el efectivo y eficiente funcionamiento de la Unidad Regional de Fiscalización, en lo referido a la fiscalización del cumplimiento de la normativa educacional por parte de los establecimientos educacionales, y a la legalidad del uso de recursos por parte de los sostenedores, a través de la planificación, coordinación, gestión y supervisión de las acciones de fiscalización, revisión y control del cumplimiento, por parte de los Establecimientos Educacionales Municipalizados y Particulares Subvencionados, de sus Sostenedores y de otras unidades que participan en la gestión educacional, de las normas vigentes  señaladas en la Ley de Educación General, Ley de Subvenciones y todas aquellas leyes, reglamentos e instrucciones que dicte la Superintendencia de Educación.
       
      FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO:
      1. Gestionar a nivel regional los procesos (planificación, ejecución, control, etc.) necesarios para dar cumplimiento a los planes, metas y normativas de fiscalización educacional y rendición de cuentas.
      2. Desarrollar mecanismos que permitan mejorar la asesoría y apoyo a las entidades educativas de la región en ámbitos relativos a la fiscalización de establecimientos educacionales.
      3. Representar a la Unidad Regional de Fiscalización en instancias del área de su competencia.
      4. Guiar y supervisar el trabajo de los Fiscalizadores.
      5. Generar periodicamente reportes sobre las actividades realizadas.

    Requisitos Generales / Específicos

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
    Ser ciudadano(a)
    Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
    Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
    No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado: 
    1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    3. Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    5. Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     
    Requisito Mínimo de Ingreso (DFL 4/2012) para el Estamento Profesional Grado 11°:
    Contar alternativamente con:
     
    1. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años (*) en el sector público o privado.
    2. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años (*) en el sector público o privado.

     
    (*) Si el título es profesional de 10 o más semestres, deben haber transcurrido al menos dos años desde la fecha exacta de la obtención del título profesional. En cambio, si el título profesional es de 8 o 9 semestres, deben haber transcurrido al menos tres años desde la fecha exacta de la obtención del título profesional.
     
    Este requisito es indispensable y excluyente para la contratación del cupo, en este Grado. El cumplimiento de este requisito se evaluará en base al tiempo de titulación transcurrido hasta el día estimado de finalización del proceso de selección.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    - Deseable título profesional del área de Administración, Ingeniería o Educación, tal como Administrador Público, Contador Auditor, Ingeniero Comercial, Profesor, u otra profesión relacionada con estos ámbitos.

    Especialización y/o Capacitación

    - Deseable estudios de Postgrado, Postítulo o especialización en las áreas de Administración, Presupuesto, Finanzas, Auditoría, políticas educativas, sistema administrativo, presupuestario, financiero y contable del Estado, subvenciones escolares, u otra relacionada con estas áreas.

    Experiencia sector público / sector privado

    - Deseable experiencia en un cargo similar, del ámbito de gestión administrativa de subvenciones escolares, fiscalización, auditoría y/o manejo financiero y contable, de preferencia en el área educacional.
    - Deseable experiencia laboral en cargos de jefatura y/o coordinación técnica de equipos de trabajo.
    - Deseable experiencia laboral en el área de Subvenciones, en cualquiera de sus áreas, en el Ministerio de Educación o la Superintendencia de Educación Escolar.

    Competencias

    Liderazgo
    Orientación al usuario
    Planificación
    Orientación a Resultados
    Trabajo Bajo Presión
    Comunicación oral y escrita

Mecanismo de Postulación

    Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos indicados, deben completar el siguiente formulario en línea: https://goo.gl/forms/x2VGTweLl1o6s1yH3 y posteriormente enviar los documentos de respaldo ahí descritos (Certificado de Título Profesional, Certificado(s) de Postítulos y/o Capacitación, Certificado(s) de Empleador que indique el periodo desde la fecha de ingreso hasta fecha de ergreso, más cargo y las funciones desempeñadas debidamente firmado por cada empleador), y una copia de su CV en formato propio al correo electrónico postulaciones@supereduc.cl con el asunto "Código 0162017 Postulación a Cargo: Encargado/a Unidad de Fiscalización D. Regional Maule".
     
     

Documentos requeridos para postular

 Completar la ficha de postulación ( https://goo.gl/forms/x2VGTweLl1o6s1yH3 ) y enviar a postulaciones@supereduc.cl los siguientes documentos, con el asunto "Código 0162017 Postulación a Cargo: Encargado/a Unidad de Fiscalización D. Regional Maule":
Copia de Certificado de Título Profesional
Certificado(s) de Postítulos y/o Capacitación
Certificado(s) de Empleador que indique el periodo desde la fecha de ingreso hasta fecha de egreso, más cargo y las funciones desempeñadas debidamente firmado por el empleador.
Copia de su CV en formato propio.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación16/03/2017-27/03/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante28/03/2017-18/04/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso19/04/2017-26/04/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 27/03/2017.

    Correo de Consultas

    postulaciones@supereduc.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttps://www.supereduc.cl/trabaja-con-nosotros/

    Condiciones Generales

    Las personas interesadas en postular deberán llenar el formulario de postulación en línea (https://goo.gl/forms/x2VGTweLl1o6s1yH3) y posteriormente adjuntar los documentos de respaldo de su postulación (Certificado de Título Profesional, Certificado(s) de Postítulos y/o Capacitación, Certificado(s) de Empleador que indique el periodo desde la fecha de ingreso hasta fecha de egreso, más cargo y las funciones desempeñadas debidamente firmado por cada empleador), y una copia de su CV en formato propio al correo electrónico postulaciones@supereduc.cl con el asunto "Código 0162017 Postulación a Cargo: Encargado/a Unidad de Fiscalización D. Regional Maule".

    Los postulantes que no llenen el formulario en línea y/o no envíen la documentación de respaldo requerida, no serán considerados en la evaluación.

    Las etapas y fechas acá mencionadas son tentativas, y pudieran modificarse en razón del número de postulaciones recibidas y disponibilidad de las unidades involucradas.

    Las etapas que requieran la asistencia presencial del postulante se realizarán en la ciudad en la cual se encuentra la Dirección Regional de la Superintendencia de Educación del cargo vacante, y los gastos de transporte, alimentación y alojamiento, deberán ser solventados por el postulante.

    Los antecedentes recepcionados de los interesados, serán un referente para la contratación del cupo disponible, sin embargo, no constituirán por sí mismos el derecho de una contratación.

    El grado ofrecido en la presente publicación de la vacante se encontrará estrictamente ligado al ejercicio y desempeño efectivo de esta función en particular, y a las responsabilidades asociadas a ésta.  La renta publicada, no incluye la correspondiente asignación de Zona.

    La renta publicada corresponde a la renta bruta estimada promedio, los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre se percibe la renta publicada y los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre se recibe una renta mayor, que incluye las asignaciones trimestrales.

    Respecto a la Copia simple del certificado de título profesional. En el caso de tratarse de títulos profesionales obtenidos en el extranjero, el postulante deberá adjuntar la documentación que acredite la validación de estos en Chile (reconocimiento y/o convalidación; según corresponda).

    Las personas que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento deberán informarlo, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los interesados en este proceso de selección por antecedentes.

    Los antecedentes recabados para este proceso de selección podrán ser utilizados hasta por 12 meses para vacantes que tengan un perfil similar, o igual al solicitado en esta convocatoria.

    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

    Los y las postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan, el solo hecho de postular al empleo se entiende como que el postulante no tiene alguna de las inhabilidades descritas en este aviso. Quienes no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

    Ante dudas sobre la postulación, el proceso de selección en general, consultar al correo postulaciones@supereduc.cl, indicando en el asunto: "Código 0162017 Postulación a Cargo: Profesional Encargado/a Unidad de Fiscalización D. Regional Maule". El realizar una pregunta no exime al postulante de cumplir con los plazos acá indicados. No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea la indicada en el acápite “Mecanismo de Postulación” (correo electrónico directo, Oficina de Partes, etc.).

    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos y aquellas candidatos y candidatas que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

    La Superintendencia tendrá la potestad de solicitar a la totalidad de los postulantes que completen su postulación en caso de que falte algún adjunto a la postulación, no estando obligada a realizar esta acción.