Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González

    Cargo

    Fonoaudiólogoa Unidad Medicina Física y Rehabilitación infantil

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      999.267

      Objetivo del Cargo

      Otorgar atención directa a pacientes pediátricos, ambulatorios y hospitalarios, con alteraciones en deglución, habla o lenguaje.

    Requisitos Generales / Específicos

    Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración Pública consignados en el artículo Nº 12 de la Ley Nº 18.834 (Estatuto Administrativo).
    - No encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el Artículo 56 de la Ley Nº 19.653.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título profesional de a lo menos 8 semestres de carrera de Fonoaudiología otorgada por una universidad del Estado o reconocida por este.
    Poseer registro como prestador institucional  en la Superintendencia de Salud.

    Especialización y/o Capacitación

    - Experiencia en paciente pediátrico en contexto clínico ambulatorio y hospitalario, al menos 1 año. Se considerará el internado como parte del tiempo de experiencia.
    - Deseable experiencia en manejo de trastornos de succión, deglución en paciente pediátrico.
    - Deseable experiencia y/o conocimientos en evaluaciones integradas de pacientes pediátricos con trastornos neurológicos.
    - Deseable experiencia en docencia clínica para prácticas profesionales
     

    Competencias

    Funciones: 

    ·         Atención directa de pacientes ambulatorios
    ·         Evaluar e intervenir problemas de deglución y/o alimentación 
    ·         Evaluar e intervenir trastornos de lenguaje, habla y voz.
    ·         Educar y orientar al paciente y su familiar en su cuidado.
    ·         Realizar derivación oportuna si el caso lo amerita.
    ·         Trabajo con equipo interdisciplinario de la unidad.
    ·         Asistencia a reuniones clínicas.
    ·         Relacionarse adecuadamente con padres de pacientes e instruirlos en los cuidados y supervisión de indicaciones para realizar en la casa en apoyo de la terapia fonoaudiológica.
    ·         Realizar tareas administrativas propias de la unidad como el registro diario de atenciones ambulatorias y participación en actividades de capacitación.
    Realizar actividades de su unidad que su jefe le encomiende.

    ·         Participar en instancias docente-asistenciales propias de la unidad 
     
    Competencias técnicas: 

    Manejo de herramientas informáticas nivel medio (word, excel, power point).
     
    Competencias transversales: 

    Ø  Orientación a los Resultados: Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos operacionales de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad de los productos y servicios que le competen.
    Ø  Enfoque al Usuario: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender  y resolver satisfactoriamente las necesidades de los usuarios de los servicios ofrecidos por el Hospital
    Ø  Capacidad de hacerse cargo: Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros.
    Ø  Adaptación al cambio: Capacidad de enfrentar creativamente y con optimismo las situaciones de cambio en los ambientes y entornos de trabajo, en cualquier dimensión que estos cambios se presenten (innovaciones tecnológicas, rediseño de tareas, rediseño de equipos de trabajo, etc.) Implica poseer flexibilidad y disposición para responder en forma oportuna a nuevos escenarios.
    Ø  Trabajo en equipo y cooperación: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados niveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática, y relaciones sinérgicas.
    Probidad: La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar” Consiste en observar un conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular".
     
    Competencias específicas conductuales: 

    Ø  Planificación y Organización: Capacidad para determinar eficazmente las metas y prioridades de su área, estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.
     
    Ø  Iniciativa: actitud permanente de adelantarse al trabajo diario y los desafíos asociados a éste. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no sólo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Los niveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el pasado hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones de problemas.

    Búsqueda de información: Es la inquietud y la curiosidad constante por saber más sobre las cosas, los hechos o las personas. Implica buscar información más allá de las preguntas rutinarias o de lo requerido en el puesto. Puede implicar el análisis profundo o el pedido de una información concreta, la resolución de discrepancias haciendo una serie de preguntas o la búsqueda de información variada sin un objetivo concreto, una información que quizás sea útil en el futuro.
     
    Otras habilidades:
    Comunicación efectiva: Capacidad de emplear la comunicación como un modo de convencer o influir en las decisiones. Distribuir información de modo proactivo. Expresar interés y comprensión por los puntos de vista de otros. Presentar la información clara y efectivamente tanto de modo escrito como verbal. Proyectar optimismo en todas las interacciones
     
     

Mecanismo de Postulación

    Interesados/as enviar antecedentes exclusivamente vía electrónica a hospitalexequiel.seleccion@gmail.com especificando en asunto:
    (26) Fonoaudiólogo/a Rehabilitación infantil 44 hrs. 
     

Documentos requeridos para postular

 -CV actualizado
-Copia CI
-certificado título
-certificado superintendencia de salud
-certificado de cursos y capacitaciones pertinenetes (diplomados, postítulos, etc.) 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación16/03/2017-27/03/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante28/03/2017-14/04/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso17/04/2017-31/03/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 10:00 horas del 27/03/2017.

    Correo de Consultas

    seleccion.exequiel@redsalud.gov.cl

    Condiciones Generales

    o         Remuneración publicada corresponde a una planta PROFESIONAL e en grado 15° sueldo líquido $799.414.- líquido aprox. Horario diurno 44 hrs. semanales de 9 hrs. de lunes a jueves y 8 hrs. los viernes.
    Primer nombramiento a prueba por tres meses, renovable previa evaluación de la jefatura directa 
    - Los plazos publicados pueden ser modificables en razón del adecuado desarrollo del proceso.
    - Sólo se considerarán las postulaciones que envíen todos los antecedentes mencionados.
    - Sólo se contactará, vía telefónica y/o vía mail a los candidatos preseleccionados que aprueben el filtro curricular, los que serán citados a evaluación psicolaboral de competencias (segunda etapa) y una entrevista con comisión de selección especialmente creada para estos fines (tercera etapa).
    - La inasistencia a cualquiera de estos llamados, dejará automáticamente fuera a los postulantes.
    - No se devolverán a los postulantes los antecedentes recabados para efectos de esta convocatoria.
    - El hospital se reserva el derecho de declarar el proceso desierto de no hallar los candidatos idóneos.
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