Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Agricultura

    Institución / Entidad

    Subsecretaría de Agricultura /

    Cargo

    Profesional Apoyo en Administración y Gestión al programa "Capacitación Prácticos Agrícolas Región de Tarapacá.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Agronomía /Agrícola /Forestal

    Región

    Región de Tarapacá

    Ciudad

    Iquique

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      1.100.000

      Objetivo del Cargo

      Prestar asesoría Profesional en el área de administración y gestión al programa “Capacitación Prácticos Agrícola” en la Seremi de Agricultura Región de Tarapacá, en el marco de Convenio GORE.
       
      FUNCIONES PRINCIPALES:
       
      • Elaborar Informes de ejecución de actividades de acuerdo a plan operativo y estratégico solicitado por el GORE o Seremi de Agricultura. 
      • Participar en el diseño y ejecución de la propuesta de Modelo de gestión, plan operativo y estratégico del programa aportando en su diseño desde su experticia. 
      • Participar en la ejecución de acciones conjuntas con otras instituciones, servicios y/o actores privados para el mejor logro de resultados. 
      • Proponer a su jefatura acciones tendientes a mejorar la implementación y ejecución del programa.
      • Formular plan de capacitación y realizar capacitaciones “Prácticos Agrícolas” a usuarios del Programa.
      • Reportar mensualmente un informe de actividades realizadas a la Secretaría Regional Ministerial de Tarapacá.

    Requisitos Generales / Específicos

    - Disponibilidad para trabajar en terreno (Provincia del Tamarugal).
    - Salud compatible con trabajo en altura.
    - Experiencia como relator de capacitaciones. 
    - Conocimiento de las instituciones que componen el Ministerio de Agricultura.
    - Conocimiento de la Región de Tarapacá.
    - Posesión de licencia clase B al día.
    - Disponibilidad de vehículo para traslado en la Provincia del Tamarugal.
    - Posesión de seguro de accidentes, solo en el caso de ser seleccionado para el cargo.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Titulo Profesional en el Area de las Ciencias de la Administración y Gestión (Ingeniero Comercial, Administrados Público, Ingeniero en Recursos Humanos, Ingeniero Civil Industrial) reconocido por una Universidad del Estado Chileno.

Mecanismo de Postulación

    ·         Las personas interesadas en postular y que cumplan con el perfil y requisitos descritos, deberán hacerlo a través del siguiente correo: postulaciones@minagri.gob.cl, adjuntando Curriculum Vitae, que será evaluado en base a dichos criterios. Será obligatorio indicar en el campo "Asunto" del correo, el cargo de postulación, DEBE DECIR: " GDP 006 PROFESIONAL DE APOYO EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN PARA EL PROGRAMA “CAPACITACIÓN PRÁCTICOS AGRÍCOLAS, REGIÓN DE TARAPACÁ

Documentos requeridos para postular

Fotocopia simple de Título en el área de Ciencias de la Administración (ingeniero Comercial.   Administrador público, Ingeniero en Recursos Humanos, Ingeniero civil industrial etc.)
Curriculum vitae actualizado.
Poseer licencia de conducir Clase B, vigente.
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación16/03/2017-26/03/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante27/03/2017-31/03/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso04/04/2017-04/04/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 26/03/2017.

    Correo de Consultas

    postulaciones@minagri.gob.cl

    Condiciones Generales

    Sólo se considerarán antecedentes curriculares que cumplan con lo establecido en el mecanismo de postulación.

    Las postulaciones recibidas fuera de plazo no serán consideradas en el proceso de selección.  Al momento de la contratación se solicitará al/a candidato/a seleccionado/a el título profesional original descrito en los requisitos generales/específicos. Favor abstenerse de postular si no se cumple con requisito de posesión de título requerido. Además, se requerirá el cumplimiento de los requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo ni estar afectos estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N° 1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaria General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Dependiendo de la cantidad de postulantes, se podrán aplicar pruebas técnicas u otras durante la etapa de selección.

    El proceso de selección podrá ser declarado nulo o sin efecto por falta de postulantes idóneos, lo cual hace referencia a que ningún postulante cumple con los requisitos y/o competencias requeridas para desempeñar el cargo.

    El proceso podría presentar algún atraso en su calendarización debido a fuerza mayor o imprevistos.