Ministerio

Ministerio del Interior y Seguridad Pública

Institución / Entidad

Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo /

Cargo

Profesional experto en organización territorial, Grado 9

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Administración

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Objetivo del Cargo

1. Objetivo del cargo


 
Apoyar el trabajo de la División de Políticas y Estudios en lo relacionado con la distribución territorial, la producción y análisis de material cartográfico utilizando tecnología SIG y otras a nivel avanzado. Adicionalmente, participar en la ejecución de estudios y evaluaciones.

Requisitos Generales / Específicos

1. Requisitos generales:
 


Los/as postulantes deberán cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley N°18.834 sobre Estatuto Administrativo, a saber:


 


·         Ser ciudadano;


·         Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;


·         Tener salud compatible con el desempeño del cargo;


·         Poseer el nivel educacional que exige la ley;


·         No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;


·            No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.


 
Los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653, publicado el año 2001, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
 


§  Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.


§  Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
 


§  Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
 


§  Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
 


§  Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
 
Los postulantes que cumplan los requisitos legales y generales detallados previamente, podrán acceder a la fase de evaluación del proceso que se establece en la presente base.

Formación Educacional

2. Requisitos específicos:


 


• Título profesional de una carrera de al menos de ocho semestres o cuatro años de duración, otorgado o reconocido por una universidad o un instituto profesional del Estado.

 


• Título Profesional de Cartógrafo, Ingeniero Civil en Geografía, Geógrafo, o carrera afín.

Especialización y/o Capacitación

·         Sólidos conocimientos en materias de organización y análisis territorial, medio ambiente y dominio avanzado de Sistemas de Información Geográfica (SIG).
·         Buen dominio de métodos y técnicas de análisis cuantitativo y cualitativo aplicado a temas territoriales y medio ambientales.
·         Gestión de Proyectos y elaboración de estudios.
·         Manejo a nivel de usuario de  software TransCAD o versión equivalente.


·         4 años de experiencia profesional, preferentemente en áreas relacionadas al cargo.
 

Experiencia sector público / sector privado

• Con experiencia en instituciones públicas y/o privadas de al menos 4 años, en producción y análisis de material cartográfico utilizando tecnología SIG y otras a nivel avanzado; y en ejecución de estudios y evaluaciones.

Competencias

§  Adaptabilidad al cambio.
§  Orientación al cliente interno y externo.


§  Comunicación y Trabajo en Equipo

Las bases y sus respectivos formularios de postulación se encontrarán disponibles para descargarlos desde la página Web de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo www.subdere.gov.cl, o pueden ser retiradas en el Departamento de Recursos Humanos, Teatinos # 92, piso 2, a contar del día 15 de Marzo y hasta las 12 horas del 24 de Marzo de 2017 entendiéndose plenamente conocidas por todos/as los/as postulantes.
La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el día 15 de Marzo de 2017 y hasta las 12:00 horas del día 24 de Marzo de 2017. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo.
 
Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se podrán recibir nuevas postulaciones. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales, a menos que el Comité de Selección, así lo requiera para aclarar los ya presentados.
 
Serán consideradas dentro del proceso de selección, aquellas postulaciones recepcionadas por correo y que excedan el plazo máximo de recepción de antecedentes, pero que consignen en el timbre de la empresa de correos, que se despacharon dentro del plazo establecido.
Los antecedentes deberán ser enviados o entregados directamente en la Oficina de Partes de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, ubicada en Teatinos # 92, piso 2, Santiago, en sobre dirigido a Andrea Villavicencio Obreque, Jefa del Departamento de Recursos Humanos, de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo.
 
REF.: Postula a cargo Profesional experto en organización territorial

Para formalizar la postulación, los/as interesados/as que reúnan los requisitos deberán presentar la siguiente documentación:

 
1.   Ficha de Postulación, según formato adjunto. (Anexo 1)
2.  Curriculum Vitae, según formato adjunto. (Anexo 2).

3.  Fotocopia Simple de Título Profesional.

4.  Fotocopia Simple de Certificados que acrediten capacitación relacionada al cargo.
5.  Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.

6.  Declaración Jurada Simple (Anexo 3) que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades contemplada en los artículos 54, del DFL N°1/19.653