Ministerio

Ministerio de Educación

Institución / Entidad

Subsecretaría de Educación /

Cargo

Jefe(a) de Departamento de Administración Regional SEREMI Educación Región Metropolitana

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Administración

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Planta

Objetivo del Cargo

Liderar el efectivo y eficiente funcionamiento del Departamento de Administración Regional, programando, gestionando y monitoreando el servicio entregado, en lo referido a la administración y gestión interna de la Secretaría Ministerial de Educación, apoyando administrativamente a los Departamentos Provinciales de Educación y asesorando al Secretario Regional en la toma de decisiones en materias tales como presupuesto y control de gestión, recursos humanos, infraestructura, archivos y bienestar, entre otras, conforme a las orientaciones del Nivel Central, y a las demandas y necesidades del nivel regional, a fin de garantizar la entrega de un servicio de calidad, eficiente y oportuno a los/as usuario/as internos, conforme a los lineamientos estratégicos y al marco legal, administrativo y normativo que rige al Ministerio de Educación.

Requisitos Generales / Específicos

REQUISITOS GENERALES:
Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46º y 47º del Reglamento sobre Concursos del Estatuto Administrativo (DS Nº 69/2004 (H)):
1.- Ser funcionario de planta o a contrata de algún ministerio y/o servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los empleados a contrata, requerirán haberse desempeñado de manera ininterrumpida en tal calidad, a lo menos, durante los tres años previos al concurso, en los ministerios y servicios regidos por el referido Estatuto.
2.- Encontrarse calificado en Lista Nº 1 de Distinción.
3.- No estar afectos a las inhabilidades contenidas en el art. 47º del DS Nº 69.
Además, los postulantes no podrán estar afectos a alguna de las inhabilidades e incompatibilidades previstas en los artículos 54º y 56º de la Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, ley 18.575, cuyo texto fue refundido, coordinado y sistematizado por el DFL Nº 1/19.653.

REQUISITOS ESPECÍFICOS: De acuerdo al artículo 2º del DFL Nº 4/2006 (Educación), que establece los requisitos para el ingreso y promoción en la planta del Ministerio de Educación, los/as candidatos/as requerirán tener alternativamente:
a. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado, o reconocido por éste, y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, o
b. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado, o reconocido por éste, y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años.

De acuerdo a instrucciones de la Contraloría General de la República, la experiencia profesional se contabilizará desde la fecha de titulación que indique el Título Profesional.

La recepción de postulaciones se extenderá desde el día 15 de julio de 2013 y hasta el 05 de agosto de 2013, ambas fechas inclusive, de 9:00 a 16:30 horas, siendo el último día de recepción el 05 de agosto de 2013. Las postulaciones serán recepcionadas por correo certificado o personalmente en la Oficina de Partes y Archivos del Nivel Central del Ministerio de Educación, Alameda Bernardo O’Higgins Nº 1371, 1º piso, Santiago, y en Oficina de Partes y Archivos de las Secretarías Ministeriales de Educación, del Ministerio de Educación, de las regiones de las vacantes a proveer, ubicadas en:

SEREMI Región de Arica y Parinacota: General Arteaga Nº 130, Arica
SEREMI Región de Tarapacá: Zegers N° 159, Iquique
SEREMI Región del Libertador General Bernardo O´Higgins: Campos N° 456, Rancagua
SEREMI Región del Maule: Avenida Ignacio Carrera Pinto Nº 130, Talca
SEREMI Región de La Araucanía: General Mackenna Nº 574, Temuco
SEREMI Región Metropolitana: San Martín N° 642, Santiago

1. Ficha de postulación y currículum vitae resumido, único medio de postulación (de acuerdo a formato).
2. Currículum vitae, en formato personal.
3. Fotocopia simple de certificado/s de título/s profesional/es.
4. Fotocopia simple de certificados o diplomas de capacitación, postítulos o postgrados.
5. Certificado original del Jefe de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite:
i) la calidad de funcionario de planta o contrata de alguno de los ministerios o servicios regidos por el Estatuto Administrativo,
ii) la calificación obtenida en el período inmediatamente anterior, y
iii) no estar afecto a las inhabilidades señaladas en el artículo 47 del DS Nº 69.
6. Certificado que acredite años de experiencia, institución y funciones desempeñadas, emitido por el Departamento de Administración o de Recursos Humanos de la institución respectiva. En este sentido, para acreditar las funciones desarrolladas, el certificado puede ser emitido por la jefatura directa según corresponda.
7. Certificado de situación militar al día, cuando corresponda.
8. Fotocopia simple de cédula de identidad por ambos lados.
9. Declaración jurada simple que acredite no presentar alguna de las inhabilidades contempladas en los artículos 54 y 56 de la Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, ley Nº 18.575, cuyo texto fue refundido, coordinado y sistematizado por el DFL Nº 1/19.653 (de acuerdo a formato).