Requisitos Generales / Específicos
REQUISITOS GENERALES
Los(as) postulantes deberá cumplir con los requisitos establecidos en los artículos Nº 46 y 47 del Decreto Supremo Nº 69 de 2004, del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamento y equivalentes, a saber:
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Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida.-
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Estar calificado en Lista Nº 1 de distinción.-
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No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre Concursos, las inhabilidades son:
i. No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados en los Dictámenes de la Contraloría General de la República).-
ii. Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante.-
iii. Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.-
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Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL Nº 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaria General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
i. Tener vigente o suscribir, por si o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.-
ii. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.-
iii. Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.-
iv. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.-
v. Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.-
REQUISITOS ESPECÍFICOS
De acuerdo a lo establecido en el DFL Nº 20 de 2008, del Ministerio de Salud, los requisitos para el ingreso a este cargo son, alternativamente:
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Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este, y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años en el sector público o privado, o
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Título de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este, y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado.-
Documentos requeridos para postular
Para formalizar la postulación, los (as) interesados (as) que reúnan los requisitos deberán presentar la siguiente documentación:
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Ficha de Postulación, según formato Anexo 1.
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Currículum Vitae, según formato Anexo 2.
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Copia o fotocopia (Legalizadas ante Notario o por Ministro de Fe de la Dirección del Servicio de Salud Concepción) del Título o Certificado de Título Profesional.-
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Copia o fotocopia (Legalizadas ante Notario o por Ministro de Fe de la Dirección del Servicio de Salud Concepción) de Certificados que acrediten capacitación y postítulos o postgrados en el área. -
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Certificados o documentos en original, copia o fotocopia (Legalizadas ante Notario o por Ministro de Fe de la Dirección del Servicio de Salud Concepción) que acrediten experiencia laboral indicando el periodo y función desempeñada. -
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Certificado de la calificación obtenida en el período inmediatamente anterior. -
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Certificado original del Jefe de Personal o encargado de Personal del Ministerio o Servicio regido por Estatuto Administrativo, donde se acredite la calidad de funcionario en calidad de planta o a contrata (desempeño de lo menos 3 años previos) y acredite el cumplimiento de requisitos (artículo N° 46 y 47 del D.S. N° 69/2004, D.F.L. N° 20/2008) y el no estar afecto a las siguientes inhabilidades:
i. No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados en los Dictámenes de la Contraloría General de la República).-
ii. Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante (vacante del cargo a partir del 01.08.2014).-
iii. Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante (vacante del cargo a partir del 01.08.2014).-
8. Declaración jurada (anexo 3) que acredite que no se encuentra afecto a las inhabilidades e incompatibilidades contempladas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL Nº 1/19.653.-
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