Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Velar por el correcto funcionamiento del Club Escolar Santiago.

Principales Funciones

- Cuidado de los/as niños que asisten al Club Escolar.

- Acompañamiento pedagógico/a.

- Generar un plan de trabajo, que contemple actividades recreativas y en sala.

- Realizar propuestas de mejoras al Club Escolar.

- Velar por el cumplimiento del Reglamento del Club Escolar.

- Colaborar en todas las actividades de División que sean solicitadas.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Título Profesional de Profesor/a de Educación General Básica o bien, de Educador/a de Párvulos, de al menos, 8 semestres de duración, otorgada por una Universidad del Estado, o reconocida por éste.

Experiencia sector público / sector privado

A lo menos un año de experiencia en cargos similares.

Mecanismo de Postulación

La recepción de postulaciones se extenderá desde el Miércoles 22 de Febrero hasta las 16:30 hrs. del Martes 28 de Febrero 2017.

Para formalizar la postulación, los/as interesados/as podrán utilizar alguna de las dos siguientes alternativas:

Enviando sus antecedentes al mail postulaciones@capredena.gov.cl, con la documentación adjunta en formato PDF.
Entregando directamente los documentos solicitados en la Unidad de Selección y Desarrollo de Personas, de la División de Personas, Casa Matriz 6° Piso.

No se recibirán postulaciones fuera de plazo.

Documentos requeridos para postular

Ficha de postulación (formato disponible para descargar en Intranet, sección (Oportunidades Laborales / Formatos Descargables) o bien, en Web Institucional, sección (Concursos y Procesos de Selección).
Currículum Vitae en formato resumido (formato disponible para descargar en Intranet, sección “Oportunidades Laborales” / Formatos Descargables) o bien, en Web Institucional, sección (Concursos y Procesos de Selección).
Copia simple de Título Profesional, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.
Copia simple de Cédula de Identidad.
Copia de Finiquito o Certificado de AFP, que dé cuenta del último lugar de trabajo.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	22/02/2017-28/02/2017
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	01/03/2017-09/03/2017
Finalización
Finalización del Proceso	10/03/2017-20/03/2017

16:30

28/02/2017

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

http://www.capredena.gob.cl/docs/default-source/concursos/2017/cds_2017_020_convocatoria_educador_club_escolar_stgo.pdf?sfvrsn=0

Condiciones Generales

- Las evaluaciones se realizarán en la ciudad de Santiago. Los costos de traslado para asistir a cualquiera de las etapas del proceso de selección, serán de exclusiva responsabilidad de los/as postulantes.

- Los/as postulantes serán notificados/as conforme avancen o no en las distintas etapas del proceso de selección, al correo electrónico que indiquen en su Currículum Vitae.

- Quien no se presente a alguna de las etapas del proceso de selección, quedará imposibilitado/a de seguir avanzando a las siguientes etapas del mismo y quedará en consecuencia fuera del proceso.

- Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

- Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

- Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por el solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas.

- El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos(as), entendiéndose por éstos/as aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.

Etapas Proceso de Selección

- Presentación de documentos solicitados: Se recepcionarán las postulaciones, según lo indicado en el numeral 4 de la presente convocatoria, al correo electrónico postulaciones@capredena.gov.cl

- Evaluación Curricular: Se realizará el filtro curricular de acuerdo a lo señalado en el perfil del cargo. Sólo quienes entreguen toda la documentación y cumplan con lo establecido en la presente convocatoria, pasarán a la segunda etapa del proceso de selección.

- Aplicación de Pruebas Psicolaborales: Se realizarán pruebas psicolaborales de aplicación grupal y/o individual. Sólo quienes resulten evaluados/as como Recomendables o Recomendables con Observaciones, avanzarán a la siguiente etapa del proceso, consistente en una Entrevista por Competencias.

- Entrevista por Competencias: Se realizarán Entrevistas por Competencias, de carácter individual. Quienes resulten Recomendables o Recomendables con Observaciones, pasarán a la última etapa del proceso de selección, correspondiente a la Entrevista de Comisión.

- Entrevista de Comisión Evaluadora: Se designará una Comisión para entrevistar a los/as finalistas del proceso de selección, asignándoles una nota a cada postulante. Dicha Comisión propondrá a los/as candidatos/as elegibles, y el Vicepresidente Ejecutivo será quien designe al/la ganador/a del proceso.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.