Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González

Cargo

Jefe de Tecnologías de Información y Comunicación TIC

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.541.841

Objetivo del Cargo

Ø  Coordinar y gestionar procesos técnicos y administrativos en el área de tecnologías de la información y comunicación, garantizando la calidad de éstos, gestionando las personas y recursos a fin de satisfacer las necesidades de los usuarios finales.

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Legales:
Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración Pública consignados en el artículo Nº 12 de la Ley Nº 18.834 (Estatuto Administrativo).
- No encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el Artículo 56 de la Ley Nº 19.653.

Formación Educacional

Haber obtenido Título de Ingeniería Informática de al menos ocho semestres, u otra profesión afín impartida por Universidad o Instituto de formación superior reconocido por el estado.

Especialización y/o Capacitación

Se espera que conocimiento en:
Procesos estándar de gestión TIC (ITIL u otros)
Ø  Normas y procedimientos de Seguridad de la Información
Ø  Manejo de bases de datos
Ø  Conocimientos asociados a inteligencia de negocios
Ø  Deseable especialización en TIC en Salud
Ø  Administración de Convenios de Servicios TIC
Deseable Diplomado en Gestión  

Experiencia sector público / sector privado

Ø Deseable:
-Contar con un mínimo de tres años de experiencia acreditable en el área de informática.
-Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en administración de unidades, gestión de personas y proyectos informáticos.

Competencias

FUNCIONES Y TAREAS: 
 
Ø  Administrar la unidad TIC en cuanto a organización, control, dirección y planificación.
Ø  Gestionar el área de soporte logrando una adecuada orientación al usuario cumpliendo metas de calidad y tiempos de respuesta acordados.
Ø  Gestionar el área de redes e infraestructura velando por su correcto funcionamiento haciéndose cargo de las buenas prácticas, mantenciones y actualizaciones de éstas.
Ø  Gestionar el área de aplicaciones y bases de datos velando por el correcto funcionamiento de los sistemas y el adecuado soporte a los usuarios, resguardando la información en ellos almacenada.
Ø  Definir procesos y protocolos (desarrollo, puesta en producción, respaldos, seguridad, inventario de activos, estandarización de software, etc.)
Ø  Encargado de llevar la relación con proveedores que integren el tercer nivel de la Mesa de Ayuda.
Ø  Encargado de llevar la relación con los proveedores de sistemas y desarrollos que tenga el HEGC.
Ø  Generar las bases técnicas para licitaciones que refieran temas de TIC, evaluar y proponer adjudicatario y ser contraparte técnica en licitaciones y proyectos TI ante los proveedores de tecnologías de información.
Ø  Encargado de recepcionar proyectos realizados por terceros asegurando que cumplan los protocolos del área.
Ø  Asegurar interoperabilidad de los sistemas del hospital con los de la red del servicio u otros sistemas del estado o privados
Ø  Supervisar y monitorear el cumplimiento de prestación de servicios de terceros
Ø  Evaluar los Riesgos organizacionales asociados a los Sistemas Informáticos y establecer las orientaciones y directrices para mitigarlos.
Ø  Realizar informes de la situación de los sistemas de información del establecimiento, así como la presentación de estos según la necesidad de la Dirección.
Ø  Asesorar técnicamente a la Dirección del hospital sobre la obtención de métricas e indicadores que sean requeridos para la evaluación y el seguimiento de las estrategias definidas para el cumplimiento de los compromisos de gestión.
Competencias transversales: 
 Ø  Orientación a los Resultados: Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos operacionales de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad de los productos y servicios que le competen.
Ø  Enfoque al Usuario: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender  y resolver satisfactoriamente las necesidades de los usuarios de los servicios ofrecidos por el Hospital
Ø  Capacidad de hacerse cargo: Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros.
Ø  Adaptación al cambio: Capacidad de enfrentar creativamente y con optimismo las situaciones de cambio en los ambientes y entornos de trabajo, en cualquier dimensión que estos cambios se presenten (innovaciones tecnológicas, rediseño de tareas, rediseño de equipos de trabajo, etc.) Implica poseer flexibilidad y disposición para responder en forma oportuna a nuevos escenarios.
Ø  Trabajo en equipo y cooperación: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados niveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática, y relaciones sinérgicas.
Probidad: La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar” Consiste en observar un conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular"
 
Competencias específicas:



Ø  Liderazgo: Demostrar habilidad para guiar y lograr el apoyo y la colaboración necesaria en la conquista de los objetivos trazados, al interior de grupos o equipos.
 
Ø  Gestión y Logro: Capacidad obtener motivación por el logro de metas, desafíos y objetivos, estableciendo prioridades, seleccionando y distribuyendo eficazmente tareas, gestionando eficazmente los recursos, atendiendo a los costos, beneficios y calidad para el cumplimiento de objetivos y la mejora continua de resultados.
 
Ø  Innovación: Capacidad para aportar nuevas ideas que permitan desarrollar mejoras en los productos o servicios de la organización así como en las actividades que se desempeñan durante


el trabajo, con el fin de responder a las necesidades de evolución de la organización.


 
Ø  Relación con el entorno y articulación de redes: Capacidad para establecer, mantener y potenciar los contactos tanto a nivel
interno como externo con el objetivo de alcanzar los mejores resultados para la organización velando por la imagen de ésta.
 
Ø  Manejo de crisis y contingencias: Capacidad para mostrar resistencia en situaciones tensas o complicadas, barreras encontradas en el camino, cargas o ritmos no habituales manteniendo el mismo nivel de calidad en el trabajo realizado. 
 

Interesados/as dirigir antecedentes vía electrónica al correo seleccion.exequiel@redsalud.gov.cl hasta las 10:00 hrs. del 3 de marzo de 2017, indicando en Asunto postulación “(19) Jefe TIC Unidad Informática”. 

·        Currículum Vitae actualizado

          Copia C.I por ambos lados

·        Copia título 

          capacitaciones pertinentes