Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río

    Cargo

    Cód. 001 ASESOR JURÍDICO COMPLEJO ASISTENCIAL SÓTERO DEL RIO

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Puente Alto

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      2.326.911

      Objetivo del Cargo

      Brindar asesoría jurídica permanente al Hospital Sotero del Río, Director, Subdirecciones y las distintas Unidades que conforman la organización, en materias propias del derecho administrativo, sanitario y eventualmente penal u otras áreas del derecho civil, con el objetivo que los procedimientos, documentos emitidos y acciones realizadas se enmarquen en la correcta aplicación de la normativa vigente,  garantizando el cumplimiento de los objetivos programados por la autoridad hospitalaria y/o del Servicio Salud Metropolitano Sur Oriente.
       
      FUNCIONES DEL CARGO:

      ü Asesorar al Director y sus unidades dependientes en la interpretación y aplicación de las normas legales y reglamentarias relativas al Servicio, emitiendo los informes que se le requieran sobre las materias de su competencia

      ü Otorgar el apoyo jurídico que requiera el Director en cuanto al ejercicio de las funciones que le corresponden y respecto de todos los actos administrativos en que se solicite su colaboración.

      ü Asumir la defensa en los juicios en que éste sea parte o tenga interés, sin perjuicio de lo establecido en el decreto con fuerza de ley N° 1 de 1993 del Ministerio de Hacienda, Ley Orgánica del Consejo de Defensa del Estado y la defensa de los funcionarios de acuerdo a lo establecido en el artículo 84 de la ley Nº18.834.

      ü Ajustarse a la jurisprudencia administrativa de la Contraloría General de la República y coordinarse con la Asesoría Jurídica del Servicio de Salud y/o Ministerio de Salud para los efectos que le sean requeridos.

      ü Garantizar el cumplimiento de los objetivos programados por la autoridad hospitalaria y/o del Servicio Salud.

      ü Planificar, programar, coordinar y organizar las actividades administrativas, técnico profesionales, legales y jurídicas de la Unidad de Jurídica.

      ü Dirigir, monitorear, supervisar y evaluar las actividades administrativas, técnico profesionales, legales y jurídicas de la Unidad;

      ü Elaborar, revisar, actualizar y difundir la documentación de gestión propia de la Unidad, según los procedimientos establecidos para tales efectos por el Hospital o el SSMSO.

      ü Revisar y aprobar estudios, proyectos y/o trabajos de investigación en el área de su competencia.

      ü Asesorar y orientar sobre las cuestiones con incidencia jurídica que requieran de su pronunciamiento.

      ü Asesorar y orientar sobre los sumarios administrativos del CASR y a los fiscales a cargo.,

      ü Elaborar y presentar oportunamente todo Informe y opinión legal solicitada por la Dirección, Subdirección y demás Unidades de la organización.

      ü Establecer coordinación con las Unidades Jurídicas del Ministerio de Salud, SSMSO y otros establecimientos de la red, en el evento que así se requiera.

      ü Desempeñar toda clase de funciones propias del cargo que le sean encomendadas por la autoridad.

      ü Brindar atención personalizada a los usuarios del Servicio cuando sea requerido para tales efectos.
               Entre otras funciones propias del cargo.

       

    Requisitos Generales / Específicos

    ·  Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

    ·  No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

       Cumplir con lo solicitado en el DFL N°37.

     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título profesional de Abogado, otorgado por la Corte Suprema .

    Especialización y/o Capacitación

     Deseable los conocimientos en Derecho Público, Legislación sanitaria y de legislación especial contenida en el D. L. Nº 2.763 y las leyes Nº 15.076, 19.664, 20.285 y 20.584.-

    Manejo de herramientas informáticas nivel medio.


     Salud compatible con el desempeño del cargo

    Experiencia sector público / sector privado

    A lo menos 03 años de experiencia profesional en servicios públicos o privados, desde el momento de la entrega de título.

    Excluyente experiencia mínima de 02 años de desempeñando funciones en materias de Derecho Administrativo.

    Deseable experiencia en normativa de contratación y compras públicas, preparación de Bases de Licitación, redacción de contratos.

    Competencias

    Trabajo en equipo

     Efectividad Laboral

    Responsabilidad

    Orientación y Trato al Usuario

    Probidad y Conducta Ética

    Proactividad e iniciativa.

Mecanismo de Postulación

    Plazo de postulación: Se recibirán postulaciones entre los días  19  y  26  de Enero de 2017.
    Mecanismo de Postulación: Se recibirán los antecedentes únicamente a través de  la página www.hospitalsoterodelrio.cl, link en “Trabaje con
    Nosotros”, postulando en el código correspondiente a este aviso.
     
     

Documentos requeridos para postular

 Documentos requeridos subir a la plataforma al momento de postular:

ü Certificado de título que acredita fecha recepción del título, otorgado por la Corte Suprema.

ü Certificado(s) que acredite(n) experiencia profesional en las áreas requeridas en el perfil del cargo, (Derecho Administrativo).

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación19/01/2017-27/01/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante30/01/2017-13/02/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso17/02/2017-22/02/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 27/01/2017.

    Correo de Consultas

    seleccionsotero@ssmso.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.hospitalsoterodelrio.cl en el link "Trabaje con Nosotros"

    Condiciones Generales

    • Cada ostulante es responsable de que los datos ingresados en el formulario de postulación y acompañados a éste sean fidedignos, haciéndose responsable de dicha información así como de toda posible omisión.

    ·   Todo postulante debe proporcionar íntegra y oportunamente los antecedentes de postulación que le sean requeridos por la Institución, aceptando además que esta documentación quedará en poder del Complejo y no será devuelta una vez finalizado el proceso de selección del cargo.

    ·   Las personas interesadas en postular deberán hacerlo exclusivamente a través de la página institucional www.hospitalsoterodelrio.cl (en el enlace Trabaje con Nosotros).

    ·   La experiencia profesional se contabilizará  desde la obtención del título profesional.

    ·   Es de responsabilidad exclusiva del candidato(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados dentro de los  antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.

    ·   Las etapas del proceso de selección son: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual  y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección, así también, se señala que las etapas b, c y d son de carácter presencial, las cuales se realizarán en la Ciudad de Santiago, Comuna de Puente Alto, y que el gasto que implique el traslado es de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes.

    ·   Los postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones que le sean informadas por la Unidad de Desarrollo Organizacional durante la ejecución de las etapas del proceso de selección. En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el proceso, pero que no implicará su inhabilitación para futuros procesos de selección dentro del Complejo.

    ·   Las evaluaciones psicolaborales aplicadas como parte del proceso de selección servirán únicamente para el  cargo al que se encuentra postulando, por lo que, en caso de postular a otras vacantes dentro de la institución, el/la interesado(a) deberá realizar nuevamente las etapas que el proceso de selección indica.

    ·   Los plazos mencionados en el aviso del cargo para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para ingresar al proceso; también para las etapas siguientes, sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas.

    ·   El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados serán informados con la debida antelación.
           Para todos los procesos, en caso de ser seleccionado, existirá un periodo de evaluación inicial de 3 meses en el desempeño del cargo.