Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Biobío / Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz

    Cargo

    1 Administrativo Contrata para el Laboratorio de Hemodinamia del Centro de Costo Cardiología

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    Los Angeles

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      428.495

      Objetivo del Cargo

      Llevar a cabo las funciones administrativas estipuladas para el cargo de Secretaria/o en Laboratorio de Hemodinamia,  Centro de Costo Cardiología.

    Requisitos Generales / Específicos

    Los establecidos en los Art. 12° y 13° del DFL 29/2005 que fija texto, refundido, coordinado y sistematizado sobre Estatuto Administrativo:

    •      Ser ciudadano, en casos excepcionales extranjeros.

    •      Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

    •      Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

    •      Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

    •      No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de 5 años desde la fecha de expiración de funciones.

    •      No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Licenciatura Enseñanza Media.

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable:
    -   Título de Secretaria, Técnico en Administración o similar.
    -   Capacitación en MS Office (Word, power point, excel) nivel medio – avanzado. 

    Competencias

    Orientación al Usuario: Tendrá alta disposición a la satisfacción usuaria, tanto del paciente, la familia y la comunidad en general, con énfasis en la atención integral y humanizada del paciente y sus familiares.
    Paciencia y Tolerancia: Capacidad para seguir actuando con eficacia en situaciones de presión de tiempo y de desacuerdo, oposición y diversidad. Es la capacidad para responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia.
    Eficiente y Responsable: Capacidad de lograr ese efecto en cuestión con el mínimo de recursos posibles o en el menor tiempo posible. Capacidad para comprometerse con el cumplimiento de las tareas encomendadas.
    Proactividad: Capacidad de proponer soluciones y alternativas a las contingencias y tareas que se presenten en su trabajo. Predisposición por actuar. Capacidad para enfrentar escenarios futuros o situaciones adversas.
    Capacidad de Organización: Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.
    Confidencialidad: Capacidad de resguardar información importante y delicada de los usuarios de la Unidad.
    Trabajo en Equipo: Facilidad de insertarse en el equipo de trabajo, respetando las diferencias individuales, fomentando el respeto mutuo y la búsqueda de acuerdos. Expresar interés y comprensión por los puntos de vista de otros, comprendiendo y apoyando el rol que cumple cada uno en el cumplimiento de los objetivos.
    Manejo de Crisis y Contingencia: Capacidad para identificar y administrar situaciones de presión, contingencia y conflictos y, al mismo tiempo, crear soluciones estratégicas, oportunas y adecuadas al marco institucional público.
    Habilidades de Comunicación y Empatía: Buena disposición hacia la comunicación oral y escrita tanto con sus jefaturas como con sus colaboradores. Actitud y conducta caracterizada por un trato respetuoso y empático.
    Compromiso y Probidad Institucional: Tendencia de alinear la conducta de manera consistente con las necesidades, prioridades y metas de la organización.

Mecanismo de Postulación

    Los postulantes deben remitir su Curriculum Ciego y certificados según corresponda, a la Unidad de Gestión de Documentos del Complejo Asistencial “Dr. Víctor Ríos Ruiz” Los Ángeles, ubicada en la Avenida Ricardo Vicuña 147 (Edificio Administrativo Manque número III, primer piso), de Lunes a Jueves en horario de 08:00 a 17:00 horas y Viernes en horario de 08:00 a 16:00 horas. No se aceptarán postulaciones por correo electrónico.

    -   Fotocopia simple de Licencia de Enseñanza Media. (Requisito excluyente para participar del Proceso de Selección)

    -   Fotocopia simple de Título Técnico de Nivel Medio o Superior de Secretaria o Similar en caso de tenerlo. (Requisito para asignar puntaje a la Formación y Capacitación atingente al Perfil del Cargo).

    -   Fotocopia simple de Certificados que acrediten su Experiencia Laboral señalada en el Curriculum Ciego. (Requisito para asignar puntaje a la Experiencia Laboral).

    -   Fotocopia simple de Certificados de los Cursos, Capacitaciones, en caso de haberlos realizado. (Requisito para asignar puntaje a la Formación y Capacitación atingente al Perfil del Cargo). 



    La presentación de Antecedentes sin el Formato Curriculum Ciego y/o la no presentación de documentos que respalden el cumplimiento de requisitos, será considerada incumplimiento de éstos, por lo cual la postulación será rechazada. 
    Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del mismo, podrán canalizarse a través de:

    -          Teléfono: 43-2336848 / 43-2336774

    -          Correos: sebastian.fuentes@ssbiobio.cl ; leonardo.andrade@ssbiobio.cl

Documentos requeridos para postular

 -   Completar Curriculum Ciego y Declaración Jurada Simple disponibles en www.hospitallosangeles.cl link: "Proceso de Selección
-   Fotocopia simple de Licencia de Enseñanza Media. (Requisito excluyente para participar del Proceso de Selección) 
-   Fotocopia simple de Título Técnico de Nivel Medio o Superior de Secretaria o Similar en caso de tenerlo. (Requisito para asignar puntaje a la Formación y Capacitación atingente al Perfil del Cargo).
-   Fotocopia simple de Certificados o Documentos que acrediten su Experiencia Laboral señalada en el Curriculum Ciego. (Requisito para asignar puntaje a la Experiencia Laboral).
-   Fotocopia simple de Certificados de los Cursos, Capacitaciones, en caso de haberlos realizado. (Requisito para asignar puntaje a la Formación y Capacitación atingente al Perfil del Cargo). 
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación18/01/2017-27/01/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante30/01/2017-10/02/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso13/02/2017-17/02/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 27/01/2017.

    Correo de Consultas

    sebastian.fuentes@ssbiobio.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.hospitallosangeles.cl link: "Proceso de Selección"