Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González

    Cargo

    Técnico para Farmacia

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      435.406

      Objetivo del Cargo

       
      Colaborar en las funciones de preparación, almacenamiento y entrega de medicamentos, resguardando el cumplimiento de las normativas establecidas. 

    Requisitos Generales / Específicos

    Requisitos Legales:
    Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración Pública consignados en el artículo Nº 12 de la Ley Nº 18.834 (Estatuto Administrativo).
    No encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el Artículo 56 de la Ley Nº 19.653.
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

     
    Técnico nivel medio o superior, en Farmacia o Enfermería. Otorgado por una institución reconocida por el Estado. 

    Experiencia sector público / sector privado

     
    Experiencia de al menos 1 año en cargos similares, para optar a grado 21° (bruto:$435.406.-)
    Deseable expereincia en cargos similares, grado 23° (bruto: $424.032.-). 

    Competencias

     
    Principales Funciones:
     
    1. Realizar preparación de áreas de preparación y de ingreso de material limpio, incluida la limpieza a diario
    2. Participar activamente en los aseos terminales del área el despacho de recetas en las gavetas de dosis unitaria. Registrando su nombre o firma en la receta que prepara.
    3. Arsenalear durante la Preparación de medicamentos estériles
    4. Preparar insumos estériles
    5. Almacenamiento de los productos preparados
    6. Control de stock de medicamentos e insumos
    7. Entrega de productos a Farmacia de hospitalización
    8. Realizar cualquier función encomendada por sus jefes directos.
     
     
    Competencias transversales:
     
    Ø  Orientación a los Resultados: Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos operacionales de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad de los productos y servicios que le competen.
    Ø  Enfoque al Usuario: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender  y resolver satisfactoriamente las necesidades de los usuarios de los servicios ofrecidos por el Hospital
    Ø  Capacidad de hacerse cargo: Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros.
    Ø  Adaptación al cambio: Capacidad de enfrentar creativamente y con optimismo las situaciones de cambio en los ambientes y entornos de trabajo, en cualquier dimensión que estos cambios se presenten (innovaciones tecnológicas, rediseño de tareas, rediseño de equipos de trabajo, etc.) Implica poseer flexibilidad y disposición para responder en forma oportuna a nuevos escenarios.
    Ø  Trabajo en equipo y cooperación: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados niveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática, y relaciones sinérgicas.
    Probidad: La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar” Consiste en observar un conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular".
     
    Competencias Específicas: 
     
    Ø  Atención al detalle: Capacidad para atender e identificar detalles relevantes en una tarea. Implica la habilidad para detectar de manera rápida y oportuna los posibles errores en el manejo de la información.
     

Mecanismo de Postulación

     
    Interesados enviar antecedentes en formato pdf  a seleccion.exequiel@redsalud.gov.cl, indicando en el asunto "Técnico Farmacia". 
     
     

Documentos requeridos para postular

 ·  Currículum Vitae actualizado
·  Copia Simple Cedula de Identidad por ambos lados 
·  Copia simple certificado de título
·  Copia simple certificado de capacitaciones, cursos y/o especializaciones pertinentes al cargo
·  Certificado de inscripción en el registro nacional de prestadores individuales de salud

 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación17/01/2017-26/01/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante27/01/2017-02/02/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso03/02/2017-08/02/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 26/01/2017.

    Correo de Consultas

    seleccion.exequiel@redsalud.gov.cl

    Condiciones Generales

     
    • Cargo en calidad de contrata, renta bruta correspondiente a grado 21° EUS (líquido aproximado de $348.323.-), para aquellos candidatos que cuenten con al menos 1 año de experiencia en cargos similares (demostrable).
    • Cargo en calidad de contrata, renta bruta correspondiente a grado 23° EUS (líquido aproximado de $339.225.-), para quienes tengan experiencia similar inferior al año. 
     
    • Primer nombramiento por tres meses, renovable previa evaluación de jefatura directa. 
    • Plazos entregados en las fases de Selección y Finalización, podrán ser modificados en función del correcto desarrollo del proceso. 
    • Sólo se contactarán a aquellos candidatos que superen la fase de filtro currícular, los que serán citados a evaluación pscicolaboral.