Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Subsecretaría de Salud Pública /

    Cargo

    Jefe(a) de Oficina Prevención de Riesgos

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      2.620.297

      Objetivo del Cargo

      Coordinar la planificación, ejecución y evaluación de las tareas de la Subsecretaría de Salud pública, SEREMIS de salud y subsecretaria de redes asistenciales nivel central, que emanan del sistema de prevención de riesgos laborales, de acuerdo a lo establecido en la ley 16.744 y su normativa vigente. Así como también realizar las acciones correctivas destinadas a la mejora continua de los procesos.
      Funciones principales:

      1.         Asegurar el cumplimiento de la ley nº 16.744 que “establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades” y sus reglamentos complementarios tanto de la Institución como de empresas contratistas y subcontratistas. 

      2.         Desarrollar la planificación de las tareas de la Subsecretaría de Salud Pública, SEREMIS de Salud y Subsecretaría de Redes Asistenciales Nivel Central, que emanan del sistema de prevención de riesgos laborales, de acuerdo a lo establecido en la ley 16.744 y su normativa vigente.

      3.         Asesorar e instruir a los trabajadores y, principalmente, a las SEREMIS de Salud para la correcta utilización de los instrumentos de protección.

      4.         Asesorar a las SEREMIS de Salud en temas pertinentes a su competencia respecto a los procedimientos de fiscalización y demolición.

      5.         Diseñar y asegurar la ejecución del Programa Anual de Prevención de Riesgos y Mejoramiento de los Ambientes de  trabajo del nivel central.

      6.         Análisis y evaluación de los documentos e informes que emanen del Sistema de Higiene, Seguridad y Mejoramiento de Ambientes de trabajo a nivel nacional.

      7.         Supervisar y promover  la seguridad y salud de los funcionarios/as de la Institución, fomentando el desarrollo de actividades y medidas  necesarias para prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales. Así como adoptar acciones preventivas y correctivas, mejorando continuamente los procesos.

      8.         Coordinar y gestionar el trabajo con el organismo administrador de la ley 16.744 y las  recomendaciones que este imparta.

      9.         Supervisar el trabajo de los prevencionistas y encargados regionales del Sistema de  Higiene, Seguridad y Mejoramiento de los Ambientes de trabajo. 

      10.      Supervisar el correcto funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad a nivel central y nacional.

      11.      Realizar las acciones tendientes al cumplimiento de los indicadores, metas y desafíos que son entregados por la Institución y  las entidades validadoras gubernamentales.

      12.      Velar por el cumplimiento de la ejecución presupuestaria anual en el  nivel central y nacional

      13.      Realizar labores en terreno o visitar las dependencias correspondientes para llevar a cabo las supervisiones y fiscalizaciones que le competen, cumpliendo con los objetivos planificados y esperados por la Oficina.

      14.      Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro de su ámbito de responsabilidad.

      15.      Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la información vigentes en la institución, actuando acorde a los mismos, conociendo las implicancias de las acciones propias y del equipo en el acceso y uso de la información, y reportando posibles eventos de riesgos.

    Requisitos Generales / Específicos

    Los señalados en el artículo 12º de la Ley 18.834 de Estatuto Administrativo, el cual indica que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:

    a) Ser ciudadano;
    b) Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente;
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
    Los establecidos en los Art. 54 y 56 de la Ley 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, los cuales definen:
    Art. 54.- Dar estricto cumplimiento al principio de la probidad administrativa.
    Art. 56.- No podrán ingresar a cargos en la Administración del Estado:
    a) Las personas que tengan vigente o suscriban, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, con el respectivo organismo de la Administración Pública. 
    b) Quienes tengan litigios pendientes con la institución de que se trata, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Los directores, administradores, representantes y socios titulares del diez por ciento o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, o litigios pendientes, con el organismo de la Administración a cuyo ingreso se postule.
    d) Las personas que tengan la calidad de cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los funcionarios directivos del organismo de la administración civil del Estado al que postulan, hasta el nivel de jefe de departamento o su equivalente, inclusive.
    e) Las personas que se hallen condenadas por crimen o simple delito.
    Asimismo, los establecidos en el D.F.L. 5 de 2004, que Fija la planta de personal de la Subsecretaria de Salud Pública y establece requisitos de ingreso y promoción, en este caso correspondientes al grado 5: Título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año; o Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título profesional de una carrera de al menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad reconocida por el Estado. De preferencia título de Ingeniero en Prevención de Riesgos o Carrera afín
    Magister o Diplomado en Salud Ocupacional.

    Especialización y/o Capacitación

    -     Planes de emergencia.
    -     Ergonomía avanzada.
    -     Seguridad en laboratorios.
    -     Riesgos de trabajos en altura geográfica.
    -     Riesgos por exposición a plaguicidas.
    -     Riesgos por exposición a frío.
    -     Protección radiológica.
    -     Retiro, transporte y disposición final de residuos peligrosos.
    **  Las horas de capacitación de cada curso deben ser de al menos 8 hrs pedagógicas 

    Experiencia sector público / sector privado

    Tener al menos 6 años de experiencia profesional en el área de Prevención de Riesgos en Instituciones Públicas o contar con 3 años de experiencia profesional en el área de Prevención de Riesgos  en Instituciones Públicas y 4 años de experiencia laboral en cargos de Jefatura en el ámbito de Prevención de Riesgos o Salud ocupacional

    Competencias

    Comunicación Efectiva
    Relación con el entorno y articulación de redes
    Manejo de Crisis y Contingencias
    Liderazgo
    Compromiso con la Organización
    Orientación a la Eficiencia
    Orientación al Usuario
    Trabajo en equipo
     
     

Mecanismo de Postulación

    Las postulaciones se recepcionarán hasta las 16:00 hrs. del día 24 de enero  de 2017, en el correo electrónico postulaciones@minsal.cl, o en su defecto, en la Oficina de Partes y Archivos del Ministerio de Salud, ubicada en Mac Iver #541, 1er piso, Santiago. El sobre debe indicar “Postulación al cargo de Jefe(a) de Oficina Prevención de Riesgos y adjuntar los documentos solicitados
    No se aceptarán postulaciones fuera de plazo.
    Los documentos se deben incluir en la postulación, tanto escaneados si es a través de correo electrónico o físico, si es a través de correo. Si alguna persona no incluye la documentación solicitada, se desestimara su postulación.
     

Documentos requeridos para postular

 
Anexo Nº1: Currículum Vitae en formato Ciego (el que se puede descargar de la página web del MINSAL).
Anexo Nº2: Copia simple de certificado de título.
Anexo Nº3: Certificado de Experiencia Laboral (relacionada a lo requerido en el perfil)
Anexo Nº4: En el caso de contar con capacitaciones relacionadas al cargo, enviar escaneado los certificados (este punto no es excluyente para la admisibilidad)
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación17/01/2017-24/01/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante25/01/2017-15/02/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso16/02/2017-24/02/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 24/01/2017.

    Correo de Consultas

    postulaciones@minsal.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://web.minsal.cl/trabajeconnosotros_nivelcentral/

    Condiciones Generales

    - No se aceptarán postulaciones fuera de plazo. 
     
    - El contacto con los/las postulantes, en caso de avanzar en las etapas del proceso, dependerá de que los datos de contacto entregados a la institución sean fidedignos y se encuentren actualizados, siendo responsabilidad de los/as postulantes verificar esta información antes de su postulación.
     
    - Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación a fin de adaptar estos instrumentos y garantizar la no discriminación por esta causa.
     
    - El monto de renta bruta ofrecida es aproximado.
     
    - Los pagos adicionales de las bonificaciones del Art. 4to y 5to de la ley 19.490, quedarán sujetos al cumplimiento de los requisitos copulativos.
     
    - El peso máximo de la casilla de correo electrónico para la recepción de antecedentes es de 5MB