Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Arauco /

Cargo

Subidrector Administrativo del Hospital Rafael Avaria Valenzuela

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región del Biobío

Ciudad

Curanilahue

Tipo de Vacante

Contrata

Objetivo del Cargo

Liderar la gestión administrativa del establecimiento, en relación al adecuado funcionamiento de las áreas de su competencia, en concordancia con la gestión de la Red Asistencial, para contribuir al logro de los objetivos y metas del hospital y la implementación de las políticas estratégicas de la institución, alineándose a la gestión de la Red Asistencial del SS Arauco, asegurando acciones transparentes, de calidad, eficientes y efectivas que contribuyan a una óptima atención de los usuarios del Servicio de Salud Arauco.

Formación Educacional

§  Título profesional de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o instituto del estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

§  Deseable manejo computacional nivel medio-alto.


§  Deseable manejo de sistemas SIGFE, SIRH.


§  Deseable conocimiento  y manejo en Ley de Compras Públicas y Plataforma de mercado público.
 


• Deseable conocimientos en materias de Estatuto Administrativo y normas complementarias, procesos de Gestión de Recursos Humanos, Gestión Financiera y Compras del Sector Público, Gestión de la información, Logística y otros afines. • Deseable conocimientos específicos en Leyes relacionadas al cargo, tales como Ley de Probidad, Ley de Compras Públicas, Ley sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Ley de Acoso Laboral y Sexual, entre otras. • Magíster, Postítulos y/o Diplomados relacionados al área administrativa-financiera y/o gestión administrativa.

 

Experiencia sector público / sector privado

§  Deseable contar con, a lo menos, 5 años de experiencia en el sector público y/o privado, en el área de salud.

FICHA DE POSTULACIÓN FIRMADA Y CURRÍCULUM VITAE CIEGO SIN FOTOGRAFÍA (Formato Disponible en http://www.ssarauco.cl y en Oficina de Subdirección de gestión y Desarrollo de las Personas, de la Dirección del SSA).
 
NO SE ACEPTARÁN OTROS FORMATOS.
 
LAS POSTULACIONES DEBERÁN SER ENVIADAS O ENTREGADAS EN SOBRE CERRADO, INDICANDO LOS DOS APELLIDOS Y EL CARGO AL CUAL POSTULA, DIRIGIDO A OFICINA DE PARTES DE LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO DE SALUD ARAUCO, CARRERA 302, LEBU, Y DEBEN ADJUNTARSE AL CURRICULUM LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES.

• Copia simple de certificado de título.
• Certificados que acrediten experiencia profesional (relación de servicio, en el caso de tener experiencia en la Administración Pública). Emitido por el área de RRHH o su equivalente.
• Copia simple de certificados de cursos, postgrado y/o similares aprobados, que incluya número de horas.
• Certificado de Antecedentes para fines especiales actualizado a la fecha.
·         Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, contenidos en los artículos 12 y 13 del DFL N°29/2004 del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo .
No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en los artículos 54 y 56 del DFL N°1-19653/2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

a)    Ficha de Postulación. Firmada (Formato disponible en www.ssarauco.cl)

b)   Currículum Vitae Ciego (Formato disponible en www.ssarauco.cl)

c)    Certificado de registro en  la Superintendencia de Salud.

d)   Fotocopia simple de certificado de antecedentes para fines especiales, emitido por Registro  Civil.

e)   Fotocopia simple de Título Profesional, según corresponda a los requisitos del cargo al que postula.

f)     Fotocopia simple de Certificados que acrediten capacitaciones atingentes al cargo, que indique, asistencia, número de horas y nota de aprobación.

g)    Certificado de Experiencias laborares previas, si los hubiere, emitidos por Departamento de Recursos Humanos de empleadores anteriores.