Tolerancia a la presión capacidad de continuar actuando eficazmente y lograr los objetivos previstos aún en situaciones de presión de tiempo, oposiciones y diversidad.
Discreción: Velar por la confidencialidad de los datos e información de la organización y de los procesos que se llevan en esta.
Trabajo en equipo: Capacidad para prestar apoyo al resto del equipo, propiciando un ambiente de colaboración, confianza y comunicación entre los miembros del equipo. Competencias propias del cargo:
Dominio Técnico Profesional: Poseer conocimientos técnicos en las temáticas relacionadas con el cargo, procurando mantenerse al día en la actualización de conocimientos y competencias de su profesión.
Compromiso con la Organización: Respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión, valores y objetivos de la Institución. Implica la disposición para asumir con responsabilidad los compromisos declarados por la organización, haciéndolos propios.
Comunicación Efectiva: Escuchar y expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones. Comprender una instrucción y seguirla. Incluye la capacidad de comunicar por escrito con concisión y claridad.
Ejecución correcta y oportuna del trabajo: Ser capaz de cumplir el trabajo asignado en forma correcta en cuanto a su presentación y respecto de la oportunidad en relación a los plazos asignados para el término de su ejecución.
Orientación a la eficiencia: Lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
Orientación de servicio al usuario: Habilidad para comprender y satisfacer los requerimientos actuales y futuros tanto de clientes externos como internos.
Conocimiento de las tecnologías de información y comunicación: Maneja conocimientos acerca de las herramientas tecnológicas de información y comunicación requeridas para el cumplimiento del objetivo
Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.