Convocatoria | Empleos Públicos

Esta convocatoria fue declarado Desierto

Aviso Pizarrón:

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

La renta bruta mensual es de $585.000 e implica trabajar jornada laboral completa de 44 hrs. semanales, de lunes a viernes, entre los meses de Marzo a Diciembre de 2017. Excepcionalmente la jornada laboral podría incluír sábados y/o domingo, dependiendo de las necesidades del Programa.

En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Título Profesional y/o Técnico otorgado por un Establecimiento de Enseñanza Media, técnico Profesional o Universidad del Estado de Chile o reconocido por este. Deseable Titulo del Área de la Administración y/o Contabilidad.

Especialización y/o Capacitación

- Deseable estudios de especialización en: Contabilidad y Administración.
- Deseable cursos de capacitación en: Herramientas computacionales (Word, Excel, Internet)
- Deseable conocimientos en: Mercado Público, Ley del Deporte.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral, de al menos dos años, en áreas de la gestión pública y/o privada, programas sociales, tramitación de contratos, remuneraciones de personal a honorarios.

Competencias

-Administración Presupuestaria: Toma decisiones sobre la ejecución del presupuesto asignado, en base a las normas contables y presupuestarias públicas.
-Contabilidad General: Tiene un conocimiento adecuado de técnicas y procedimientos de contabilidad que le permite analizar cuentas, hacer cruces de información y otros movimientos contables, conoce la normativa que regula las operaciones contables.
-Administración de Contratos: Desarrolla la competencia en un nivel intermedio, conoce y aplica los aspectos principales de ella y es capaz de aplicarla efectivamente en algunos ámbitos específicos de sus funciones.
-Orientación a la Eficiencia y Calidad del Trabajo: Se preocupa de la calidad de su trabajo y el de los demás, corrigiendo errores, visualizando problemas, reportando fallas en la calidad. Se preocupa constantemente de que sus responsabilidades y funciones sean bien realizada.
-Relaciones Interpersonales: Promueve la generación de un clima de trabajo positivo. Establece vínculos interpersonales con sus compañeros y es objetivo en la opinión que tiene de sus pares.
-Manejo de estrés y trabajo bajo presión: Reconoce situaciones estresantes y toma acciones para prevenirlas, evitando que afecten su estabilidad y desempeño.

Mecanismo de Postulación

La evaluación será de etapas sucesivas y se comunicará mediante correo electrónico los resultados a los postulantes:

a) Análisis Curricular: se evaluará los antecedentes de formación educacional, capacitación y experiencia laboral.

b) Entrevista ante Comité de Selección: se evaluará el grado de ajuste del postulante al perfil del cargo. Si el Comité lo estima necesario, la etapa podría incluir una prueba de conocimientos técnicos y/o evaluación psicolaboral.

Este proceso se realizará en la Dirección Regional correspondiente a la sede del cargo y el costo asociado (traslado, alimentación) debe ser asumido por el postulante. En el caso que el postulante esté participando en otros procesos de reclutamiento, en otras regiones, deberá considerar cada postulación como independiente, debiendo asistir a cada una de las entrevistas a las que se le cite. De igual forma será notificado por cada una de las postulaciones.

Documentos requeridos para postular

El cargo se inserta en la implementación de los programas deportivos que realizará el Instituto Nacional de Deportes durante el 2017 en las diferentes regiones a lo largo del país, con fecha de inicio diferentes en cada una de las Direcciones Regionales.

Documentos Requeridos para Postular

-Copia Cédula de Identidad -Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl	13/01/2017-19/01/2017
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	20/01/2017-26/01/2017
Finalización
Finalización del Proceso	27/01/2017-27/01/2017

18:00

19/01/2017

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

Administrativo Contable Sistema Nacional de Deporte y Competición. Dirección Regional de O'Higgins

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A partir de cada proceso de selección, se generará una lista de candidatos/as elegibles, desde la cual, el servicio podrá a futuro contactar a dichos postulantes, en caso que el cargo quedara vacante durante la ejecución del programa.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.

Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas, por lo que no se aceptaran solicitudes especiales de modificación de fechas.

Con todo, el Servicio podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes. En este caso, se comunicará a los/as postulantes las modificaciones realizadas al correo electrónico registrado en su postulación.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.

El desarrollo del proceso de selección estará a cargo de un Comité de Selección. Los Acuerdos del Comité de Selección se adoptarán por simple mayoría y se dejará constancia de ello en el acta que para estos efectos se levante.

Las notificaciones a los postulantes y resultado de su postulación, será mediante correo electrónico en un plazo no superior a 30 días, una vez cerrado el proceso. El/la profesional seleccionado/a deberá manifestar su aceptación del cargo dentro de un plazo de 3 días hábiles de notificado, y además acompañar en original los documentos probatorios de los requisitos de ingreso. Si el/la postulante seleccionado/a no responde dentro del plazo o rechaza el ofrecimiento, se seleccionará al siguiente postulante con mayor puntaje.

El resultado final del proceso y el nombre de quien ocupará el cargo ofrecido será publicado en el sitio web www.empleospublicos.cl

Las consultas vía e-mail serán respondidas en horario hábil, esto es, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.

Con el envío de su postulación, los/as postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.