Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Biobío / Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz

Cargo

Enfermera(o), especialista en documentación Clínica.(CODIFICADOR)

Nº de Vacantes

2

Área de Trabajo

Salud

Región

Región del Biobío

Ciudad

Los Ángeles

Tipo de Vacante

Honorarios

Renta Bruta

1.020.215

Objetivo del Cargo

Capturar, procesar, analizar y codificar la información clínica administrativa de los egresos hospitalarios aplicando el sistema de clasificación de Grupos Relacionados con el diagnóstico (GRD).

Requisitos Generales / Específicos

Los establecidos en los artículos 12 y 13 de la Ley N° 18.834, Estatuto Administrativo.
·         Ser ciudadano, en casos excepcionales extranjeros.
·         Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
·         Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
·         Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
·         No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de 5 años desde la fecha de expiración de funciones.
-         No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Formación Educacional

• Poseer Título Profesional de Enfermero(a) Universitario(a).

Especialización y/o Capacitación

Curso IAAS de Mínimo 20 Horas.

Competencias

Liderazgo: Será capaz de influir y dirigir la conducta del equipo de trabajo y de sus clientes en beneficio de los objetivos organizacionales, aplicando metodologías participativas.
Capacidad Analítica: Capacidad de obtener e identificar los asuntos y relaciones claves a partir de información básica. Implica relacionar y comparar datos de diferentes fuentes; separar sus elementos y conformarlos de manera distinta; identificar las relaciones de causa a efecto que estén involucradas o relaciones más sintéticas o complejas, diagnosticar causas de los problemas y alternativas de solución viables.
Paciencia y Tolerancia: Capacidad para seguir actuando con eficacia en situaciones de presión de tiempo y de desacuerdo, oposición y diversidad. Es la capacidad para responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia.
Eficiente y Responsable: Capacidad de lograr ese efecto en cuestión con el mínimo de recursos posibles o en el menor tiempo posible. Capacidad para comprometerse con el cumplimiento de las tareas encomendadas.
Proactividad: Capacidad de proponer soluciones y alternativas a las contingencias y tareas que se presenten en su trabajo. Predisposición por actuar. Capacidad para enfrentar escenarios futuros o situaciones adversas.
Capacidad de Organización: Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.
Confidencialidad: Capacidad de resguardar información importante y delicada de los usuarios de la Unidad.
Trabajo en Equipo: Facilidad de insertarse en el equipo de trabajo, respetando las diferencias individuales, fomentando el respeto mutuo y la búsqueda de acuerdos. Expresar interés y comprensión por los puntos de vista de otros, comprendiendo y apoyando el rol que cumple cada uno en el cumplimiento de los objetivos.
Manejo de Crisis y Contingencia: Capacidad para identificar y administrar situaciones de presión, contingencia y conflictos y, al mismo tiempo, crear soluciones estratégicas, oportunas y adecuadas al marco institucional público.
Habilidades de Comunicación y Empatía: Buena disposición hacia la comunicación oral y escrita tanto con sus jefaturas como con sus colaboradores. Actitud y conducta caracterizada por un trato respetuoso y empático.
Compromiso y Probidad Institucional: Tendencia de alinear la conducta de manera consistente con las necesidades, prioridades y metas de la organización.

Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos deberán completar currículum vitae según formato “Curriculum Ciego” y “Declaración Jurada Simple” que se encuentran disponibles en la página Web del Complejo Asistencial www.hospitallosangeles.cl, link “Proceso de Selección”.
Los postulantes deben remitir su Curriculum Ciego y certificados según corresponda, a la Unidad de Gestión de Documentos del Complejo Asistencial “Dr. Víctor Ríos Ruiz” Los Ángeles, ubicada en la Avenida Ricardo Vicuña 147 (Edificio Administrativo Manque número III, primer piso), de Lunes a Jueves en horario de 08:00 a 17:00 horas y Viernes en horario de 08:00 a 16:00 horas. No se aceptarán postulaciones por correo electrónico.
La presentación de Antecedentes sin el Formato Curriculum Ciego y/o la no presentación de antecedentes que respalden el cumplimiento de requisitos, será considerada incumplimiento de éstos, por lo cual la postulación será rechazada. 
Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del mismo, podrán canalizarse a través de:


-          Teléfono: 43-2336848 / 43-2336774


-          Correos: sebastian.fuentes@ssbiobio.cl ; leonardo.andrade@ssbiobio.cl

-  Fotocopia simple de Título Profesional de Enfermera/o. (Requisito excluyente para participar del Proceso de Selección)

-  Fotocopia simple de Certificado de la Superintendencia de Salud. (Requisito excluyente para participar del Proceso de Selección)

-  Fotocopia simple de Certificados o Documentos que acrediten su Experiencia Laboral señalada en el Curriculum Ciego. (Requisito para asignar puntaje a la Experiencia Laboral).

-  Fotocopia simple de Certificados de Diplomados, Postítulos, Cursos y Capacitaciones, en caso de haberlos realizado. (Requisito para asignar puntaje a la Formación y Capacitación atingente al Perfil del Cargo).