Implementar políticas, programas y proyectos de desarrollo organizacional para el Servicio, modelando de esta forma el diseño organizacional requerido según el marco estratégico Institucional. Cumplir con las metas y programas definidos; su seguimiento y evaluación.
Funciones del cargo:
a) Asesorar y apoyar el proceso de diseño y difusión de la Política de Gestión de Personas.
b) Participar en la mantención de las funciones, los productos, procesos y sistemas de la organización congruentes con lo requerido para facilitar el cumplimento del marco estratégico Institucional.
c) Ejecutar proyectos en materias de gestión de personas para la Subdirección de Recursos Humanos.
d) Desarrollar procesos tendientes a que los(as) funcionarios(as) del Servicio adopten valores, conductas, hábitos y costumbres, acordes con lo requerido para el cumplimiento del marco estratégico institucional.
e) Desarrollar procesos orientados a la implementación de los perfiles de cargos por competencias en la gestión de personas al interior del Servicio, creando y actualizando dichos perfiles acorde con las necesidades del Servicio.
f) Proponer mejoras a los programas de reclutamiento y selección de Personal.
g) Proponer mejoras a los planes y programas orientados a apoyar el desarrollo de la carrera funcionaria y las relaciones laborales.
h) Asesorar en la realización de estudios, diagnósticos y propuestas de intervención en materia de desarrollo organizacional.
i) Participar en la planificación y ejecución de los planes de inducción vinculado a los programas de contrataciones; así como también a los programas de movilidad interna.
j) Realizar el seguimiento y evaluación del proceso de planificación estratégica de la Subdirección de Recursos Humanos.
k) Realizar las demás funciones que la Jefatura directa le solicite en el ámbito de su competencia.
Título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por éste.
Psicólogo(a) organizacional.
Al menos 3 año en áreas similares a las descritas en el objetivo y funciones del cargo.
La postulación se realizará SOLO a través del portal LABORUM. http://www.laborum.cl/empleos/psicologo-a-organizacional-valparaiso-direccion-nacional-de-aduanas-1111383126.html
NO SE RECIBIRÁN ANTECEDENTES POR OTRO MEDIO.
Se recuerda que estas fechas son de referencia, podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades del Servicio Nacional de Aduanas.
NOTAS IMPORTANTES:
1. Interesados/as en postular deben completar de manera adecuada el curriculum digital formato Laborum (solo se evaluarán estas postulaciones). Solo se evaluarán aquellos que tengan más experiencia en el cargo, dependiendo de la cantidad de vacantes a proveer.
2. Renta Bruta: $ 1.597.759.- (Grado 13°)
3. Jornada Laboral: Lunes a jueves de 8:30 a 17:30 horas / Viernes de 08:30 a 16:00 horas
4. La evaluación psicolaboral se realizará en la ciudad a la que corresponde la vacante.
5. La entrevista de apreciación global se realizará en la ciudad a la que corresponde la vacante.
6. La postulación se realizará desde el 06.12.2016 hasta las 16:00 horas del 09.12.2016, a través de Laborum.
Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.