Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

La Dirección General de Aeronáutica Civil, requiere contratar:

1. Antecedentes del Cargo

Cargo: Analista de Selección de Personal

Objetivo del Cargo:

Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección para la contratación y promoción del personal de la Dirección General de Aeronáutica Civil.

Unidad de Desempeño:

Departamento Recursos Humanos, Sección Planificación y Control, Oficina de Reclutamiento y Selección.

Funciones Principales:

• Realizar el proceso de reclutamiento y selección (publicación, revisión curricular, presentación de candidatos idóneos), según los requerimientos de las distintas unidades de la institución.

• Ejecutar los concursos internos de promoción del personal de planta, según lo establecido en el Estatuto Administrativo.

• Ejecutar los concursos de ingreso a la planta, según lo establecido en el Estatuto Administrativo.

• Ejecutar los concursos de tercer nivel, según lo establecido en el Estatuto Administrativo.

• Asesorar al comité de selección en los distintos tipos de procesos, ya sean concursos o procesos de selección.

• Realizar funciones administrativas propias de los distintos tipos de procesos.

• Administrar el módulo de reclutamiento y selección del sistema SIGERH.

(Vacantes: 01)

2. Antecedentes Académicos

Título Profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste.

*Quienes no cumplan con estos requisitos quedarán automáticamente excluidos del proceso de selección

Profesión: Ingeniero Comercial o Administrador Público

Capacitaciones:

• Estatuto Administrativo

• Estatuto de Personal de las Fuerzas Armadas DFL1

• Reglamento sobre concurso del Estatuto Administrativo (Dto. 69 de 2004 del Ministerio de Hacienda)

• Jurisprudencia de la Contraloría General de la República

• Ley de Transparencia 20285

• Excel

3. Experiencia: En el ejercicio de la profesión: Mínimo 2 años, deseable 3 años. Ejerciendo funciones vinculadas a la responsabilidad del cargo: Mínimo 2 años, deseable 3 años.

4. Tipo de Contrato: A Contrata, iniciando con periodo de prueba de 3 meses sujetos a evaluación de Jefatura para prórroga.

5. Renta promedio mensual (Total Haberes o Bruto): $1.330.710 aprox.(monto no incluye trienios, ni Modernización)

6. Lugar de Desempeño: Providencia, Santiago.

Mecanismo de Postulación

7. Requisitos:

Los interesados deberán cumplir los requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo (DFL Nº 29).

• Disponibilidad Inmediata.

• Enviar la siguiente documentación a rocio.moran@dgac.gob.cl, Dentro de los plazos de postulación, indicando en el asunto del correo el nombre del cargo al cual postula “Analista de Selección de Personal”:

- Currículum Vitae.

- Fotocopia simple de certificado Título Profesional.

- Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitaciones señaladas en el punto 2.

*La documentación será archivada por un periodo máximo 30 días desde la fecha de finalización del proceso de Selección.

Documentos requeridos para postular

8. Postulación: Periodo de postulación y recepción de documentación solicitada del 05 al 12 de Diciembre, hasta las 17:00 hrs.

*Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Atte.,

Departamento Recursos Humanos

Oficina Reclutamiento y Selección

Teléfono (02) 2439 2359

Mail: rocio.moran@dgac.gob.cl

Diciembre, 2016

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	05/12/2016-12/12/2016
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	13/12/2016-06/01/2017
Finalización
Finalización del Proceso	09/01/2017-13/01/2017

17:00

12/12/2016

Correo de Consultas

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.