Ministerio

Ministerio de Educación

Institución / Entidad

Junta Nacional de Jardines Infantiles / JUNJI Dirección Regional del Biobío

Cargo

Educadora de Párvulos

Nº de Vacantes

25

Área de Trabajo

Educación /Docencia /Capacitación

Región

Región del Biobío

Ciudad

Cañete, Arauco, Los Angeles, Nacimiento, Rafael

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

743.968

Objetivo del Cargo

Liderar los procesos de atención integral de los párvulos del nivel a su cargo, generando  aprendizajes significativos y de calidad en los niños y niñas atendidos.
Los cargos son:


 


Provincia /Comuna	Nº Cargo Vacante
Provincia de Arauco	6
Huillinco, Cañete	2
Tucapel, Cañete	2
El Mirador	2
Provincia de Biobío	18
Paillihue	6
Parque Lauquen	6
Nahuelbuta	6
Provincia de Concepción	1
Rafael	1
Total	25

 

 
**El número de cargos vacantes y los sectores variarán en torno al análisis de solicitudes internas de traslados de funcionarios en la región.

Requisitos Generales / Específicos

No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. 
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. 
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. 
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) No deberá encontrarse inhabilitado en el Registro de inhabilidades para condenados por delitos sexuales contra menores.
g) Finalmente, deberá cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 12° y 13° de la Ley N°18.834.

Formación Educacional

Poseer Título Profesional de Educadora de Párvulos, obtenido en un establecimiento acreditado por el Ministerio de Educación.

Especialización y/o Capacitación

    Deseable capacitación y especialización afin al cargo

Experiencia sector público / sector privado

    Deseable experiencia de 1 año en cargos similares en establecimientos de educación parvularia

Competencias

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL CARGO
 


C. Transver- sales	Definición	Nivel  Esperado	Comportamientos Indicativos (Indicadores)
Trabajo de Equipo	Colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.	2	Aporta sus conocimientos y experiencias, a su equipo de trabajo respetando al mismo tiempo las contribuciones de sus compañeros. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades en el desempeño de sus funciones. Observa la dinámica de su equipo de trabajo y propone acciones orientadas a mejorar su efectividad. Apoya acciones de otras secciones y equipos, aún cuando no reciba de estos la misma colaboración.
Orientación al Cliente	Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos. Implica la disposición a servir a los clientes de un modo efectivo, cordial y empático.	2	Conoce las necesidades de sus clientes internos y/o externos. Busca los medios para satisfacer las necesidades de sus clientes. Cumple con los estándares de sus procesos, satisfaciendo los criterios de calidad de sus clientes. Obtiene y registra información que retroalimente el servicio entregado al cliente, con el fin de mejorarlo continuamente.

 
 


C. Conduc- tuales	Definición	Nivel  Esperado	Comportamientos Indicativos (Indicadores)
Planificación y organización	Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentalización de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.	1	Establece objetivos y plazos para la realización de las tareas, define prioridades, controlando la calidad del trabajo y verificando la información para asegurarse que se han ejecutado las acciones previstas.
Innovación	Es la capacidad de idear soluciones nuevas y diferentes para resolver problemas o situaciones requeridas por el propio puesto, la organización y los clientes.	2	Presenta soluciones a problemas o situaciones no visualizadas con anterioridad.
Liderazgo	Es la habilidad necesaria para orientar la acción de los grupos humanos en una dirección determinada, inspirando valores de acción y anticipando escenarios de desarrollo de la acción de ese grupo. La habilidad para fijar objetivos, el seguimiento de dichos objetivos y la capacidad de dar retroalimentación, integrando las opiniones de los otros. Establecer claramente directivas, fijar objetivos, prioridades y comunicarlas. Tener energía y transmitirla a otros. Motivar e inspirar confianza. Tener valor para defender creencias, ideas y asociaciones.	2	El grupo lo percibe como líder, fija objetivos y realiza un adecuado seguimiento brindando retroalimentación a los distintos integrantes. Escucha a los demás y es escuchada/o.

 


Conocimientos específicos	Básico	Medio	Avanzado
Bases Curriculares Educación Parvularia		x
Referente Curricular			x
Políticas de Trabajo con Familias		x
Políticas de Buen Trato		x
Planificación y Evaluación Educativa			x
Lineamientos Institucionales en relación a la salud delos párvulos			x

 

La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el 30 de Noviembre al 12 de Diciembre de 2016 en horario entre las 08:30 hrs y las 14:00 hrs, de Lunes a Viernes, en Oficina de Partes, ubicada en O’Higgins Poniente N°77 Piso 4, Concepción, en sobre cerrado. Es posible enviar los antecedentes mediante servicio de correos, resguardando la fecha de cierre del proceso. No se reciben postulaciones por correo electrónico.

1)    Currículum Vitae, que detalle lugar donde postula.

2)    Fotocopia Carnet de Identidad

3)    Certificado de antecedentes actualizado.

4)    Fotocopia Certificado de Título Profesional de Educadora de Párvulos.

5)    Certificados que avalen experiencia laboral.

6)    Fotocopia de Certificados de capacitaciones y estudios de posgrado.

7)    Recomendaciones y/o referencias de trabajos anteriores (Opcional).