Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Objetivo del Cargo

Requisitos Generales / Específicos

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en el artículo Nº 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario cumplir con los siguientes requisitos:

1. Ser ciudadano.

2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y Movilización, cuando fuere necesario.

3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

4. Haber aprobado la enseñanza básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo que exija la Ley.

5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.

6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente

Poseer Título profesional de Trabajador/a Social.

Especialización y/o Capacitación

Deseable:

• Conocimiento del Programa Nacional de Salud Mental y de los Programas Ambulatorios Intensivos de rehabilitación de alcohol y drogas (PAI)

• Conocimiento de las GES: Conocimiento de las Patologías GES y el Régimen de Garantías Explícitas en Salud, con énfasis en el manejo de aquellas relacionadas directamente con su ámbito de acción.

• Conocimientos de Salud Familiar: Desarrollar su labor profesional bajo los parámetros del Modelo de Atención Integral con enfoque de Salud Familiar y Comunitario

• Conocimiento en áreas de gestión y administración

Experiencia sector público / sector privado

Competencias

a) Competencias Transversales:

Orientación al usuario: Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos y externos. Implica la disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.

Compromiso con la Institución: Respetar y asumir a cabalidad la misión, visión, valores y objetivos de la institución. Implica la disposición para asumir con responsabilidad los compromisos declarados por el Servicio de Salud Del Reloncaví, haciéndolos propios.

b) Competencias Estratégicas: Planificación y Organización. Con capacidad para trabajar en equipo, siendo capaz de insertarse en un grupo de trabajo heterogéneo, respetando las diferencias individuales y fomentando el respeto mutuo. Debe ser capaz de organizar sus tareas encomendadas que dice relación con las funciones del cargo.

c) Competencias Personales e Interpersonales: Deberá ser capaz de comunicarse asertiva y empáticamente para desarrollar y potenciar relaciones de cooperación en el equipo de trabajo. Demostrar iniciativa, siendo capaz de proponer soluciones y alternativas a las contingencias y tareas que se presenten en su trabajo. Además deberá mantener una constante apertura frente al aprendizaje de nuevos conocimientos que permita fortalecer el trabajo.

Mecanismo de Postulación

Los postulantes deberán cumplir con los requerimientos planteados en tres etapas:

I Etapa de Revisión Curricular de formación académica y experiencia laboral.

II Etapa de Evaluación psicolaboral que considera la aplicación de tests psicológicos y evaluación técnica.

III Etapa de valorización global por Comisión de Selección

Documentos requeridos para postular

Para formalizar la postulación los interesados/as que reúnan los requisitos deberán completar y presentar los siguientes documentos y certificados en un sobre cerrado caratulado con la frase " Trabajador/a Social Hospital de Fresia" y solo con los apellidos de él o la postulante:

_ Ficha de postulación descargado de la página web del Servicio de Salud Del Reloncavi www.ssdr.gob.cl en "Recursos Humanos" , "trabaje con nosotros"

_ Curriculum vitae en formato ciego, de acuerdo a lo establecido en el "Codigo de las Buenas Prácticas Laborales", sobre la no discriminación para la administración central del Estado, la cual puede descargar de la página www.ssdr.gob.cl , en "Recursos Humanos" " Trabaje con nosotros"

_ Curriculum vitae personalizado (opcional)

_ Titulo Profesional (Fotocopia simple)

_ Certificados de Postítulo o Postgrado atingentes al cargo (Fotocopia simple)

_ Fotocopias simples de certificados de capacitación atingentes al cargo que postula.

_ Fotocopias simples de certificados que acrediten experiencia laboral o cartas de recomendación de empleador actual o anteriores.

_ Certificado de situación militar al día (sólo varones)

_ Fotocopia de cedula de identidad (ambos lados)

_ Certificado de antecedentes

_ En el caso de los funcionarios/as de la Administración Pública, presentar documentación que certifique su calidad de funcionario de planta o a contrata, con especificación del cargo desempeñado.

_ En caso de funcionarios/as de la Administración Pública, presentar documentación que certifique la calificación obtenida en el último periodo, en el cual además se debe indicar la lista a la cual fue calificado/a.

Las postulaciones y antecedentes deberán ser enviados o entregados en un sobre cerrado a la siguiente dirección:

Subdirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud Del Reloncavi, Sección Reclutamiento y Selección de Personal, Egaña 85, 2° piso, Oficina 205, Puerto Montt, señalando en el sobre, el cargo al cual postula.

Seran consideradas dentro del Proceso de selección, solo aquellas postulaciones recepcionadas que no exedan el plazo máximo de recepción de antecedentes.

No se recepcionan postulaciones via correo electrónico.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su solicitud de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	20/11/2016-25/11/2016
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	28/11/2016-15/12/2016
Finalización
Finalización del Proceso	16/12/2016-19/12/2016

16:00

25/11/2016

Correo de Consultas

Condiciones Generales

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.