Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud del Reloncaví /

    Cargo

    TÉCNICO PARAMÉDICO SERVICIO DE FARMACIA, HOSPITAL DE CALBUCO (REEMPLAZO PRE Y POST NATAL)

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región de Los Lagos

    Ciudad

    Calbuco

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

      Contar con un cargo de Técnico en Enfermería de nivel superior con conocimientos y deseable experiencia en el servicio de Farmacia, quien deberá cumplir con las siguientes funciones:

      - Dispensación oportuna, eficaz e informada de medicamentos a pacientes hospitalizados y ambulatorios y reposición de stock oportuna y eficaz de medicamentos e insumos médicos a los servicios clínicos del Hospital.

      - Reenvasado de medicamentos en dosis unitaria de acuerdo al protocolo de Farmacia.

      - Mantener vigencia de medicamentos e insumos médicos de acuerdo al protocolo de Farmacia (reposición de medicamentos desde bodega y bodega activa de acuerdo al stock existente y almacenamiento).

      - Recepción de medicamentos e insumos médicos mermados desde los servicios clínicos y confección de acta de destrucción.

      - Apoyar  en funciones administrativas del Químico Farmacéutico.
      Otras funciones encomendadas por superiores jerárquicos.
       
       

    Requisitos Generales / Específicos

    Los postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos generales: 
     
    a. Ser ciudadano. 
    b. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento, cuando fuere procedente. 
    c. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. 
    d. Poseer el título correspondiente a lo descrito en el perfil.
    e. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. 
    f. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. 
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    - Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
    - Título Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación.
     

    Experiencia sector público / sector privado

    -       Experiencia profesional en el Servicio Público de Salud.

    -       Experiencia Profesional Hospitalaria en Farmacia.

    -       Manejo a nivel usuario de computación con énfasis en Excel y Word.

    Competencias

     
    Competencias transversales:

    Compromiso: Sentir como propios los objetivos de la organización. Prevenir y superar obstáculos que interfieren con el logro de los objetivos organizacionales. Facilitar y controlar la puesta en marcha de las acciones acordadas. Cumplir con sus compromisos, tanto personales como profesionales.

    Ética e Integridad: Sentir y obrar en todo momento consecuentemente con los valores morales y las buenas costumbres y prácticas profesionales, respetando las políticas organizacionales. Hace referencia a obrar con rectitud y probidad, actuando en consonancia con lo que cada uno dice o considera importante. Incluye comunicar las intenciones, ideas y sentimientos, abierta y directamente, y estar dispuesto a actuar con honestidad incluso en negociaciones difíciles con agentes externos, anteponiendo los valores éticos y morales, a los propios intereses o del sector/organización al que pertenece. Las acciones son coherentes con lo que dice.

    Orientación al usuario: Implica un deseo de ayudar o servir al usuario, de comprender y satisfacer sus necesidades, aun aquéllas no expresadas. Implica esforzarse por conocer y resolver los problemas del usuario, tanto del usuario final a quien van dirigidos los esfuerzos de la empresa como los usuarios de los propios clientes y todos aquellos que cooperen en la relación empresa-usuario, como el personal ajeno a la organización. No se trata tanto de una conducta concreta frente a un usuario real como de una actitud permanente de contar con las necesidades del usuario para incorporar este conocimiento a la forma específica de planificar la actividad.
     
    Calidad en el trabajo: Excelencia en el trabajo a realizar. Implica tener amplios conocimientos en los temas del área del cual se es responsable. Poseer la capacidad de comprender la esencia de los aspectos complejos para transformarlos en soluciones prácticas y operables para la organización, tanto en su propio beneficio como en el de los usuarios y otros involucrados. Compartir el conocimiento profesional y la experticia. Basarse en los hechos y en la razón (equilibrio). Demostrar constantemente el interés de aprender.
     
     
    Competencias críticas:
     
    Autogestión: Responde con rapidez asegurando una buena instrumentación de los cambios propuestos por la jefatura o dirección. Habitualmente y por propia iniciativa propone mejoras dentro de área de responsabilidad. Resuelve las pequeñas complicaciones cotidianas con efectividad.
     
    Capacidad de planificación y organización: Establece objetivos y plazos para la realización de las tareas, define prioridades, controlando la calidad del trabajo y verificando la información para asegurarse de que se han ejecutado las acciones previstas.
     
    Dinamismo: Trabaja duro en jornadas de trabajo exigente.
     
    Perseverancia: Tiene una actitud positiva frente a situaciones adversas. Pide ayuda para solucionar temas difíciles sin desanimarse.
     
    Responsabilidad: Cumple con los plazos preestablecidos en la calidad requerida, preocupándose de lograrlo sin necesidad de recordatorios o consignas especiales.
     
    Trabajo en equipo: Comparte información y trabaja cooperativamente con el equipo. Es flexible y sensible. Ayuda a los nuevos miembros a integrarse al equipo discutiendo su función.
     

Mecanismo de Postulación

    Los postulantes deberán cumplir con las actividades planificadas en las siguientes etapas:
     
    a.    Experiencia Laboral (25%)
    b.    Entrevista Psicológica (10%)
    c.    Estudios y perfeccionamiento (15%)
    d.    Entrevista comité de selección (50%) 
     
     

Documentos requeridos para postular

Para formalizar la postulación los interesados/as que reúnan los requisitos deberán completar y presentar los siguientes documentos y certificados, en un sobre cerrado caratulado con la frase "Técnico Paramédico Hospital de Calbuco", y sólo con los apellidos de él o la postulante:
 
• Ficha de postulación, descargado de la página Web del Servicio, www.ssdr.gob.cl en el link Trabaja con nosotros o solicitarlo al correo electrónico selecciondepersonal@ssdr.gob.cl
 
• Currículum Vitae en formato ciego, de acuerdo a lo establecido en el “Código de las Buenas Prácticas Laborales sobre la no discriminación para la Administración Central del Estado”, que puede ser descargado de la página Web del Servicio, www.ssdr.gob.cl en el link Trabaja con nosotros o solicitarlo al correo electrónico selecciondepersonal@ssdr.gob.cl
 
• Fotocopia simple de Título Técnico en Enfermería.
 
• Curriculum Vitae personalizado (opcional).
 
• Fotocopia simple de certificados de capacitaciones atingentes al cargo que se señalen en el currículum.
 
• Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral o cartas de recomendación de empleadores anteriores.
 
• Certificado de situación militar al día (sólo varones).
 
• Fotocopia de Cédula de Identidad (ambos lados).
 
• En el caso de funcionarios/as de la Administración Pública, presentar documentación que certifique su calidad de funcionario de planta o a contrata, con especificación del cargo desempeñado.
 
• En caso de funcionarios/as de la Administración Pública, presentar documentación que certifique la calificación obtenida en el último período en el cual además, se debe indicar la lista en la cual fue calificado/a.
 
Las postulaciones y antecedentes deberán ser enviados por el/la postulante en sobre cerrado a: 
Oficina de Personal Hospital de Calbuco señalando en el sobre el cargo al cual postula. Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones recepcionadas que no excedan el plazo máximo de recepción de antecedentes.
 
No se aceptarán postulaciones vía correo electrónico.
 
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su solicitud de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso. 
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación08/11/2016-16/11/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante17/11/2016-21/11/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso22/11/2016-22/11/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 16/11/2016.

    Correo de Consultas

    mauricio.ochoa@redsalud.gov.cl

    Condiciones Generales

    Disponibilidad para iniciar funciones a contar del día 23 de noviembre de 2016.