Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Dirección del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota

Cargo

Coordinador Administrativo, de Finanzas y RR.HH.

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Viña del Mar

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.772.613

Objetivo del Cargo

El objetivo del cargo es Gestionar las áreas de administración y de apoyo a la gestión asistencial y/o unidades de la Central SAMU, de acuerdo a la respectiva estructura organizacional del mismo, velando especialmente por el adecuado funcionamiento y coordinación de las áreas de recursos humanos, financieros, físicos y abastecimiento, en concordancia con la gestión sanitaria del Establecimiento y la Red Asistencial del Servicio de Salud Viña del Mar – Quillota.
 
La búsqueda se orienta a un Profesional con Título de Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Industrial, Ingeniero Comercial, Administrador Público o Contador Auditor. Experiencia previa de al menos 2 años en cargos de jefaturas, en áreas de RR.HH., Finanzas, Recursos Físicos y/o Abastecimiento, en instituciones públicas. Para desempeñarse en el cargo es necesario además, que la persona cuente con conocimientos de la Ley 18.834, Ley 15.076, Ley 19.664; Contabilidad Pública y Manejo de Tecnologías de información. 

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Legales:
Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:


a)       Ser ciudadano;


b)       Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;


c)       Tener salud compatible con el desempeño del cargo;


d)       Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.


e)       No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y


f)        No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos:


Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 15  del 18 de Julio del 2008 del  Ministerio de Salud:


i)    Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,


 


ii)  Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste  o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.


 
Aspectos Deseables



- Título profesional de Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Industrial, Ingeniero Comercial, Administrador Público o Contador Auditor.
- Experiencia previa de al menos 2 años en cargos de jefaturas, en áreas de RR.HH., Finanzas, Recursos Físicos y/o Abastecimiento, en instituciones públicas.
- Conocimientos de la Ley 18.834, Ley 15.076, Ley 19.664; Contabilidad Pública y Manejo de Tecnologías de información

                Los interesados podrán entregar o remitir por correo certificado sus antecedentes en la Subdirección de Recursos Humanos, ubicada en Pasaje Paseo Gran Hotel N° 451, Viña del Mar, hasta el 10 de noviembre entre las 08:30 y 12:30 y las 14:00 y 16:30 horas de lunes a viernes.
 
                Los antecedentes deberán ser enviados en sobre cerrado, indicando al cargo que postula. Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en las bases de la postulación.
 
                No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán  antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de plazo, a menos que la Comisión  así lo requiera para aclarar los ya presentados. Por lo tanto los postulantes que no adjunten los antecedentes  solicitados hasta el día y fecha que se indica,  quedarán fuera del proceso de selección.

a)       Ficha de postulación (según formato entregado por el SSVQ).

b)       Currículum Vitae Ciego actualizado (según formato entregado por el SSVQ).

c)       Fotocopia simple de Título Profesional pertinente al cargo (fotocopia legalizada ante notario).
           

e)       Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, pertinentes al cargo