Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital Dr. Mario Sanchez de La Calera

Cargo

Jefe de Recursos Humanos

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

La Calera

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.772.613

Objetivo del Cargo

El objetivo del cargo es planificar, organizar y controlar las funciones de los subsistemas de Recursos Humanos, tales como administración funcionaria, remuneraciones, registro y control de personal, calidad de vida, cuidado infantil,  higiene y seguridad, y gestión de capacitación funcionaria.
La búsqueda se orienta a un Profesional con Título de Administrador Público, Ing. Comercial, Ing. En ejecución de administración de Empresas, Psicología, Contador Auditor; con experiencia previa de 3 años en funciones similares al cargo, con responsabilidad de Recursos Humanos. Es deseable además, que la persona tenga conocimientos en


·         Administración del proceso de ciclo de vida laboral en Administración Pública.


·         Estatuto Administrativo, normativa vigente para el Sector Público de Salud, en gestión de recursos humanos.


·         Gestión de personas y sistemas de información.


-         Normativa y jurisprudencia en relaciones 

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:


a)       Ser ciudadano;


b)       Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;


c)       Tener salud compatible con el desempeño del cargo;


d)       Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.


e)       No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y


f)        No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
 
Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 15  del 18 de Julio del 2008 del  Ministerio de Salud:


i)    Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,


 


ii)  Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste  o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.


Aspectos Deseables



                i) Título Profesional de Administrador Público, Ing. Comercial, Ing. En ejecución de administración de Empresas, Psicología, Contador Auditor.
iii) Experiencia previa de 3 años en funciones similares al cargo, con responsabilidad de Recursos Humanos.
iii) Conocimientos en:


·         Administración del proceso de ciclo de vida laboral en Administración Pública.


·         Estatuto Administrativo, normativa vigente para el Sector Público de Salud, en gestión de recursos humanos.


·         Gestión de personas y sistemas de información.


·         Normativa y jurisprudencia en relaciones laborales.

               Los interesados podrán entregar o remitir por correo certificado sus antecedentes en la Subdirección de Recursos Humanos, ubicada en Pasaje Paseo Gran Hotel N° 451, Viña del Mar, hasta el 10 de noviembre entre las 08:30 y 12:30 y las 14:00 y 16:30 horas de lunes a viernes.
               
              Los antecedentes deberán ser enviados en sobre cerrado, indicando al cargo que postula. Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en las bases de la postulación.
               
               No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán  antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de plazo, a menos que la Comisión así lo requiera para aclarar los ya presentados. Por lo tanto los postulantes 

a)       Ficha de postulación (según formato entregado por el SSVQ).

b)       Currículum Vitae Ciego actualizado (según formato entregado por el SSVQ).

c)       Fotocopia simple de Certificado de Título Profesional pertinente al cargo.

d)       Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, pertinentes al cargo.